Leider keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
PASS hat tolle Projekte, spannende Kunden und unglaublich fähige Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Prozesse, Kommunikation, Organisation
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte die Großzahl an Kündigungen ernst nehmen und sich auf die Führungskräfteentwicklung konzentrieren.
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegenbringen.
Kommunikation
Ineffiziente Meetingstruktur - mehrstündige Meetings mit über 20 Personen sind keine Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
Ich wünsche mir für alle ehemaligen Kollegen, dass sich die Situation verbessern wird.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang - hier schenkt die Führungskraft den Mitarbeitern kein Vertrauen
Mikromanagement - die Leitung gibt jede Kleinigkeit vor, fallen den Kunden Probleme auf ist schnell ein anderer Schuldiger gefunden
Widersprüche und andere Meinungen werden nicht gedulded - die Mitarbeiter haben zum Großteil resigniert und führen nur noch aus