Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PASS Consulting Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt sehr davon ab, wie gut man auf sich Acht gibt und Grenzen setzt, damit die Arbeitsbelastung nicht zu hoch wird.
Wenig Unterstützung bei Problemen im Projekt wie z.B. eine permanent zu hohe Arbeitsbelastung. Projektziele oft unrealistisch. Mitspracherecht beim Projektwechsel schwankt stark, hängt vom Vorgesetzten.
Es gibt viele Bereiche mit interessanten Aufgaben. Man hat jedoch muss jedoch auch das Glück haben, Jedoch kann es sein, dass man kein großes Mitspracherecht hat, in welchem Bereich man arbeiten soll. Hängt jedoch vom Vorgesetzten ab.
Da die Leute meistens überfordert sind, unter Zeitdruck ihre Aufgaben zu erledigen, Überstunden ohne Ausgleich leisten zu müssen und dafür ständig Vorwürfe und Kritik hören müssen ist das Arbeitsklima dementsprechend unerträglich.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen erschwert. In der Finance Abteilung lässt die Abteilungsleiterin meistens niemanden mit den Mitarbeitern anderer Abteilungen und dem Geschäftsführer direkt kommunizieren. Das betrifft nicht die IT Abteilung, man muss sie ab und zu selbstständig kontaktieren und sie waren immer hilfsbereit und kompetent.
Im Team meist sehr gut.