Interessante Projekte, guter Zusammenhalt, man muss aber auf sich aufpassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, guter Zusammenhalt in den Teams, soziales Engagement, Firmen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden häufig von einem Team ins andere gesteckt (Qualität der Software sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Kunden leiden dadurch zwangsläufig, weil u.a. sehr viel spezifisches, wertvolles Wissen verloren geht - da hilft auch keine Übergabe). Die Arbeitsbelastung ist in einigen Teams mittlerweile viel zu hoch (nicht nur phasenweise), was am Ende auch der Firma schadet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht so oft von einem Team ins andere stecken, sondern für mehr Stabilität in den Teams sorgen! Beim Projektwechsel auf mehr Mitspracherecht und gründliche Einarbeitung achten. Konzept, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren. Anzahl und Umfang der umzusetzenden Projekte sollte zu den verfügbaren (Personal-) Ressourcen erfolgen.
Work-Life-Balance
Hängt sehr davon ab, wie gut man auf sich Acht gibt und Grenzen setzt, damit die Arbeitsbelastung nicht zu hoch wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bislang nur dann erfolgt, wenn es aufgrund einer neuen Aufgabe erforderlich war.
Kollegenzusammenhalt
Im Team meist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung bei Problemen im Projekt wie z.B. eine permanent zu hohe Arbeitsbelastung. Projektziele oft unrealistisch. Mitspracherecht beim Projektwechsel schwankt stark, hängt vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche mit interessanten Aufgaben. Man hat jedoch muss jedoch auch das Glück haben, Jedoch kann es sein, dass man kein großes Mitspracherecht hat, in welchem Bereich man arbeiten soll. Hängt jedoch vom Vorgesetzten ab.