Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege, Home-Office-Möglichkeit, gutes Equipment
Derzeit ist "zu viel für zu wenig" Mitarbeiter zu tun
Es gibt so viel zu tun, ich wünsche dem Arbeitgeber, dass er schnell weitere Arbeitskräfte für die viele Arbeit findet
tolles, tapferes Team !
Großraum ist und bleibt anstrengend...
Kommunikation Geschäftsentwicklung etc sehr gut. Abstimmungen im operativen Geschäft derzeit mäßig aufgrund der Arbeitsüberlastung
ich bin eine Wiedereinsteigerin....
Viel Abwechslung
Abgeltung der Überstunden von Mitarbeitern. Sorge tragen, dass diese bis Monatsende abgebaut werden können.
Nach außen sehr gutes Image. Übereinstimmung mit der Realität teilweise nicht unbedingt.
In manchen Abteilungen praktisch gar nicht vorhanden.
Interne Akademie, bei der allerdings viele Kurse kurzfristig abgesagt werden.
Zahlung erfolgt pünktlich, Gehalt entspricht den Anforderungen bei Einstellung; bei Korrektur der Tätigkeit erfolgt keine Anpassung des Gehalts, bei Gesprächen werden Ausflüchte gesucht.
Viele Überstunden, Abbau oft nicht möglich. Stunden verfallen am Monatsende.
Sehr gutes Betriebsklime, Gute Arbeitszeiten, Freundlicher Kollegenumgang, Leistungen werden gewürdigt.
Keine Bekannt, auszeichnung zum Top Arbeitgeber vorhanden.
Eine Firmeneigene Kantiene, aber das lohnt sich nicht.
vertrauensbasierte Arbeitszeiten
Fahrausweis für ÖPNV, gute Verpflegung
Mir fallen keine Nachteile ein
Mehr Herausforderungen und mehr Projekte
Zusatzleistungen (große Weihnachtsfeier, Ferienhaus, Sportangebote), betriebliche Altersvorsorge
In manchen Abteilungen werden die Mitarbeiter regelrecht ausgebrannt, sofern sie sich nicht dagegen wehren.
Prüfung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter, Einführen von Maßnahmen der Gehaltstransparenz
Work-Life-Balance hängt stark von Abteilungszugehörigkeit ab. In manchen Abteilungen kein Problem, in anderen sind Überstunden Normalzustand.
Technik ist in gutem Zustand. Einziger Nachteil an Arbeitsbedingungen: Großraumbüro.
Jährliche Tagung mit Informationen über Unternehmenszustand.
Offene Kultur, viele Möglichkeiten, wenn sie die Holding zulässt.
Die Personalführung und Ressourcenplanung der Holding interessiert sich nicht für persönliche Ziele und Entwicklung sondern nur nach eigenen Interessen. Sie spricht auch ihre Pläne nicht mit den betroffenen Leuten ab. Zum einen werden plötzlich für andere Projekte Leute aus laufenden Projekten abgezogen, zum anderen verhandlet die Holding gerne noch einmal über bereits rechtlich bindende Vereinbarungen, zwischen Mitarbeitern und deren Vorgesetzten, nach.
Innovative Ideen gibt es viele, aber es gibt auch viele Bereiche in denen das Unternehmen einfach alt und träge geworden ist. Hier würde ich auf eine bessere Innovationskultur unternehmensweit setzen.
Personalführung muss dringend auf Konzernebene verbessert werden! In den kleinen Teilbereichen ganz gut, aber wenn sich die Holding in diese Themen einmischt vermisst man stark einen persönlichen Bezug und wird auch nicht in Entscheidungen, die einen betreffen, eingebunden.
Kollegen und Vorgesetzte sind in den meisten Fällen sehr angenehm, manchmal sind die Strukturen aber schon zu starr und beamtenartig gewachsen.
Ich hatte viele Freiheiten, was Arbeitszeiten angeht.
Solange man seine Arbeit erfüllt und man seinen Job macht ist alles Bestens.
Kurze Entscheidungswege, freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Wertschätzung von Arbeit und Persönlichkeit, freie Parkplätze, freie Getränke.
In meinem Team sind die Aufgaben so verteilt, dass man sie in der Regelarbeitszeit schaffen kann.
PASS hat eine eigene Akademie
Meinem Gehaltswunsch wurde entsprochen, man hat die Möglichkeit, ein wenig "on top" zu erhalten nach einem genau festgelegtem Schema nach den jährlichen Beurteilungen.
Freigetränke, Parkplatz-das ist nicht selbstverständlich.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Ich wurde eingestellt im Alter von 48, was heute leider nicht selbstverständlich ist.
Großraumbüros haben ihre Tücken aber es gibt Telefonboxen, in die man sich zurückziehen kann wenn man ungestört telefonieren muss
Der gute Zusammenhalt der Beschäftigten!
Alles!
Mehr soziale Kompetenz die zur positiven Außenwirkung auch passt!
Eine Atmosphäre von Angst und Einschüchterung!
Nach Außen wird hier viel getan, wie kostspielige Benefiz Veranstaltungen, Sponsoring, etc. um dem Unternehmen ein positives Image zu verleihen, intern sieht das jedoch ganz anders aus! Auch fragwürdig sind die ganzen Auszeichnungen als "Top Arbeitgeber"! Ich weiß nicht welches Unternehmen hier wirklich realistisch bewertet wurde!?
Das Gehalt ist sehr niedrig angesiedelt! Es werden auch gerne befristete Arbeitsverträge verwendet, die bis zum äußersten und rechtlich zulässig verlängert werden um den Druck auf den Arbeitnehmer zu erhöhen.
Sehr schlecht und herabwürdigend
Großraum Büro!!
Die gibt es hier nicht! Die "obere Riege" lässt es sich ausgesprochen gut gehen! Dieses geht zu Lasten der "kleinen Angestellten"!
So verdient kununu Geld.