88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehmes Unternehmen für "selbstständige" Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PASS Consulting Group GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Abstimmungen und Entscheidungen, Engagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn eine Firma zur Familie wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PASS Consulting Group GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets aktuelle Techniken, neue und anspruchsvolle Aufgaben verhindern Monotonie und Langeweile. Besonders das Miteinander zwischend den Kollegen, die Unterstützung der Work-Lifa-Balance und die Atmosphäre haben es mir angetan und vereinen gute Laune und effizientes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal erfährt man selbst als letzter, in welches Projekt es einen selbst in Zukunft hin verschlägt.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten widerspricht auf keinen Fall einer gemütlichen und lockeren Atmosphäre. Dies hat auch mein Unternehmen erkannt. So wird zwar viel erwartet, aber auch viel geboten, um die Stimmung zu erhalten.
Image
Das Unternehmen lebt vor allem durch den Namen, der von Kunde zu Kunde weiter getragen wird. Werbung in Radio oder TV war bisher nie nötig. Der Ruf eilt der Firma bei namenhaften Kunden voraus.
Work-Life-Balance
Die Firma legt eine Priorität auf die Balance zwischen Work und Life. Als Berater sind viele Arbeitsstunden nicht selten, gleichzeitig unterstützt die Firma jedoch auch den Wohlfühlfaktor durch ein eigenes Freizeitprogramm, Pausenräume mit Kicker, Billiard usw. Oft gibt es dazu noch Veranstaltungen, an die jeder Mitarbeiter teilnehmen kann um die Kollegen auch in anderer Atmosphäre kennen zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat eine eigene Abteilung, die sich mit der Weiterbildung der Mitarbeiter beschäftigt. In dieser Akademie werden semesterweise Kurse angeboten, um in spezifischen Bereichen der Informatik, Methodik und weiteren Bereichen Kenntnisse zu erlangen. Hinzu kommt eine definierte Karriereleiter, in der enthalten ist, was man für die jeweilige Stufe an Know-How und Erfahrung haben sollte. Individuelle Ziele werden in den Jahresgesprächen berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird aufgeteilt auf ein festes Grundgehalt sowie eine Provision, abhängig von der Arbeit des Mitarbeiters. Somit hat es jeder selbst ind er Hand, mehr zu verdienen. Vom Unternehmen wird jedoch darauf geachtet, dass mindestens dass ausgemachte Jahresgehalt erreicht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt verschiedene Wohltätigkeitsorganisatoren, organisiert eigene Benefizveranstaltungen und achten auf den Umgang mit der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
In neuen Projekten werden auch die Teams neu gemischt, so dass man in kurzer Zeit sehr viele Kollegen näher kennen lernt. Im Unternehmen herrscht eine gute und kollegiale Atmosphäre, in der sich geholfen wird und auch gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firmenführung hat erkannt, dass der hohe Anspruch an Weiterbildung ab einem gewissen Alter nicht mehr so leicht fällt. So werden Kollegen in höherem Alter eher Firmenintern eingesetzt, geben ihre Kenntnisse an jüngere Kollegen weiter und unterstützen hier. So wird Schritt für Schritt auf die Rente zugearbeitet, so wie es der Mitarbeiter selbst gern hätte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vesuchen zu Vermitteln, akzeptieren die Meinung der Mitarbeiter und versuchen, soweit es die Firmenziele zulassen, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale besteht aus einigen Großraumbüros, die durch gut platzierte Trennwände und viele grüne Pflanzen jedoch gut unterteilt sind. Der Einsatz beim Kunden ist immer abhängig von den Räumlichkeiten des Kunden selbst.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen und im Team sind stets durch kurze Wege und lockere Atmosphäre gegeben. Bei Schwierigkeiten findet sich immer jemand, der helfen kann. Um die Planung der oberen Ebenen zu erfahren muss man sich allerdings selbst bemühen.
Gleichberechtigung
Zwar spiegelt sich auch in diesem Unternehmen wieder, dass im Bereich der IT noch immer nur ein kleinerer Anteil an Frauen vertreten sind, dies drückt sich jedoch nicht in den Positionen nnerhalb der Firma aus. Dort sind Männer wie Frauen auf jeder Ebene vertreten.
Interessante Aufgaben
Je nach Dauer der Einzelprojekte wechselt man zu einem neuen Kunden und in neue Aufgabenbereiche. Dadurch muss man sich dauerhaft weiterentwickeln, hat aber immer wieder neue interessante Problemstellungen und Vorgehen.
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Viel positives, Gehalt an der Untergrenze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PASS Consulting Group GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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. ….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PASS Consulting Group in Aschaffenburg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PASS Consulting in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PASS Consulting in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PASS Consulting in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netzwerk-Admin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PASS Consulting in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PASS Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PASS Consulting in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PASS Consulting Group GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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