PASS 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, jeder weiß woran er / sie ist. Pünktliche Zahlungen. Firmenfeste und Infoveranstalltungen. Schnelle Entwicklung in Richtung Moderne und Automatisation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von jedem wird viel abverlangt. Ein hoher Preis für eine besondere Jobsicherheit in Kriesenjahren, welche die Fa. PASS bisher unbeschadet überstand.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge aus den Abteilungen stärker wahrnehmen und mit einer Prämie honorieren. Mehr Wertschätzung gegenüber den MA.

Arbeitsatmosphäre

Für die täglichen Herausforderunen eines überdimensionierten Produktionsunternehmems in welchem die Inhaber und GF täglich und aktiv mitwirken erstaunlich angenehm und positiv. Gemeinsame Feiern und Aktivitäten mit den Vorgesetzten werden gelebt und machen die täglichen Herausforderungen rund, um die Produktion, angenehmer.

Image

Zuunrecht ein schlechtes Image geformt durch die Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Wenig, wie in jedem Produktionsbereich eines jeden Unternehmens. Flache Personalstrukturen machen den Standort wirtschaftlich, erfordern aber eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Karriere/Weiterbildung

Hohe Aufstiegschancen für entscheidungsfreudige Macher. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen durchaus.

Gehalt/Benefits

Im Tariff top, im AT müssen halt verhandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Schritte im Bereich Recaicling und Umweltbewusstsein. Hierfür werden extra neue Stellen geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Mannschaft ist hier von besonderer Bedeutung und motiviert viele Mitarbeiter zu täglichen Höchstleistungen. Wenig bis gar keine Intrigen, Probleme werden offen angesprochen und meistens erfolgreich geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und körperliche Verfassund werden innerhalb der Produktion berücksichtigt und der Mehrwert auf der Erfahrung gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Bewertung nach fair und meistens sehr kollegial, die meisten dutzen sich mit der Mannschaft. Belange der MA werden zumindest berücksichtigt und häufig auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Viele Bereiche werden modernisiert und erneuert.

Kommunikation

Viele Struktiren sind nicht parallel mitgewachsen und bedürfen einer Optimierung. Der Strukturaufbau ist im vollem Gange und über alle Bereiche hinweg zu erkennen. Somit ein Stetiger Weiterentwicklungsprozess.

Gleichberechtigung

Sehr hoher Anteil weiblicher Vorgesetzter bis hin in die GF.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Firma Pass ist ein Familienunternehmen, kurzen Entscheidungswegen und guten abteilungsübergreifenden Abstimmungen

Image

Das Image ist wesentlich besser als es manchmal dargestellt wird

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann eine sehr gute Work-Life-Balance gelebt werden

Karriere/Weiterbildung

Bei Firma Pass haben alle die gleiche Chancen und können durch Leistung überzeugen

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist angemessen und die Sozialleistungen gut.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/innen halten zusammen und unterstützen untereinander super

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Firma besteht eine gute Alterstruktur, wobei die älteren Kollegen/innen ihre Erfahrung entsprechend an jüngere weitergeben

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich wurde ich von meinem Vorgesetzten fachlich und menschlich jederzeit sehr gut unterstützt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind großzügig gestaltet und fast alle mit Klimaanlagen ausgestattet

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Abstimmungen fördern die gute Kommunikation.
Abteilungsintern besteht eine sehr gute Kommunikation / Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Alle haben gleiche Chancen durch Leistung zu überzeugen und dementsprechend weiter zu kommen

Interessante Aufgaben

Image

Das Image der Firma ist nicht gut, welches ich jedoch nicht bestätigen kann

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich als kompetenten und zuverlässigen Arbeitnehmer beweist, bekommt man in dieser Firma gute Aufstiegschancen, auch ohne entsprechende Qualifikation. Diese können eventuell über Weiterbildung ausgeglichen werden

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Sozialleistungen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die jederzeit unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Nett, Kompetent und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Laptops anstatt PC‘ wären wünschenswert. Ansonsten gut ausgestattet

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut. Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte mehr sein. Wichtige Informationen sind immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wechsel innerhalb der Führungslinie. Stimmt zuversichtlich, was das soziale Miteinander angeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, Arbeitsumfeld, Kommunikation (Kurzarbeit, Pandemie)...

Verbesserungsvorschläge

Bitte lasst und über das Thema Home-Office reden, technische Ausstattung (Weg von Stand-PCs - hin zu Laptops), Das Beispiel der Pandemie hat Schwächen offen gelegt. Für mich nicht verständlich, wie man noch in 4er Büros sitzen soll inmitten einer Pandemie. Kollegen die im eigenen Haushalt Corona Fälle hatten und keinen eigenen Laptop haben waren aufgeschmissen. (Des Weiteren für mich untragbar, dass man mit seinem privaten Laptop HomeOffice machen soll). Bessere Kommunikation bitte!!

Arbeitsatmosphäre

Lob bleibt überwiegend aus - es wird dabei eher auf Ergebnisse getrimmt, was an sich okay ist. Dadurch entsteht jedoch enormer Druck, weil man immer berichtspflichtig ist. Des Weiteren befindet sich das Familienunternehmen gerade im Wandel, so dass zwei Generationen agieren, die unterschiedlicher nicht sein können.

Image

Innerhalb der Firma ist man sich nicht sicher, ob man den Wandel der Zeit mitmachen kann.

Work-Life-Balance

Gerade in der Corona-Pandemie wünscht man sich mehr Flexibilität. HomeOffice ist meiner Meinung nach leider noch ein Fremdwort in diesem Unternehmen (Das liegt jedoch auch an der fehlenden technischen Infrastruktur) Des Weiteren gibt es das Thema der Gleitzeit nicht wirklich, da es Kernarbeitszeiten. Da sehe ich enormes Verbesserungspotenzial in dem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher gezwungenermaßen. Jedoch ist dies scheinbar den Preisen und dem Wettbewerb geschuldet...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf die ich getroffen bin, waren alle sehr nett und zuvorkommend.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt befindet sich das Familienunternehmen gerade im Wandel. Zwei Generationen leiten (so kommt es mir zumindest noch vor) das Unternehmen, die unterschiedlicher nicht sein können

Arbeitsbedingungen

Kernarbeitszeiten, kein bis wenig Homeoffice, kein Equipment (kein Laptop, kein Handy, sowie einen zweiten Bildschirm habe ich erst nach 6 Monaten bekommen, was hier die Regel ist), Kantine ist Essen auf Rädern das täglich kommt, oft noch 4er Büros!! Auch in der Corona Pandemie so besetzt!!!

Kommunikation

Selbst während der Corona-Pandemie, in der wir noch stecken, ist die Kommunikation mangelhaft. Während in meinem Umfeld alle bereits auf der Arbeit Bescheid gekriegt haben, wie das weitere Vorgehen bestimmt wird, mussten wir selbst nachfragen und darauf hinweisen. (Das als Beispiel). Ein anderes Beispiel für mangelhafte Kommunikation, war die Kurzarbeit. Im Bewerbungsprozess wurde dies angemerkt, sollte jedoch längst wieder aufgehoben sein. Eine Woche vor Dienstantritt haben Kollegen dann telefonisch oder sogar am ersten Arbeitstag die Information bekommen, dass diese sich bitte auf Kurzarbeit einstellen sollen. Sehr sehr schade! Ich denke einige von denen, die in dieser Zeit zu uns kamen, hätten sich gerne noch anderweitig umgeschaut, wenn sie diese Information bekommen hätten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu meinem Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geizige Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Mehr vertrauen in den Arbeitnehmer, weniger Mikromanagement. Die Digitalen Systeme sollten auf den Stand der Technik gebracht werden. Arbeitszeiten Regelung Arbeit nehmer freundlicher gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Starkes Kontrollbedürfnis der Führung. Freies und eigenverantwortliches Arbeiten fällt dadurch schwer.

Image

Kein gutes Image verdient.

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Life. Überstunden verfallen/werden ausgezahlt am Monatsende. Mehr Arbeit wird erwartet. Einsatz privater Mittel wird vorausgesetzt. Auch im Urlaub erreichbar zu sein scheint normal zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Man kann, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist schnell zu hoch befördert werden. Weiterbildung ist gleich 0.

Gehalt/Benefits

Gehalt individuell. Sozialleistungen gemäß Tarif. Keine VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaube man ist sich vorrangig des Gewinns bewusst. Gibt aber eine Kita.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Nutzen aus der Erfahrung gezogen. Kollegen werden als zu Teuer empfunden versetzt oder vor die Tür gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die negativen Punkte werden von der guten Abteilungsleitung etwas entschärft.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Systeme mit schlechter Verwaltung und schwacher Unterstützung. Kaum einer kann die Systeme vollständig bedienen. Es wurde und wird kaum Geld investieret. Arbeitsmittel sind alle samt Ausreichend, Systeme Mangelhaft.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen in einer Abteilung gut. Von oben gibt es nicht mehr Infos als man braucht und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist optimierungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Denke die ist ok.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung zur Autobahn und Bahn
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab noch nichts negatives erlebt

Verbesserungsvorschläge

Von Computer auf Laptops mit umsteigen

Arbeitsatmosphäre

Ja wenn man seine Arbeit macht erzählt man lob von seinen Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Alles was im Arbeitsvertrag steht ist auch tatsächlich so geregelt

Gehalt/Benefits

Chemie Branche man erhält Zuschläge und es kommt immer drauf an was man aushandelt

Kollegenzusammenhalt

Super Stimmung, man lacht viel zusammen, jeder ist hilfsbereit und auch Neulinge werden gut aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Keine Unfairness bis jetzt erfahren können, bin seit einem ihr dabei

Arbeitsbedingungen

Ist ganz okay aber könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma Pass ist ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer sehr hohen Fertugungstiefe.

Arbeitsatmosphäre

Firma Pass ist ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Es macht mir sehr viel Freude hier zu arbeiten.

Image

Aufgrund der breiten Produktpalette geniest Firma Pass bei den Kunden ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Durch die erweiterte Gleitzeit kann man seine Arbeitszeiten gut einteilen

Karriere/Weiterbildung

Bei Firma Pass haben alle gleiche Chancen mit Leistung zu überzeugen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer pünktlich überwiesen.
Es gibt Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vorschriften werden eingehalten.
Obwohl Firma Pass eine gewisse Größe erreicht, gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/innen halten gut zusammen und springen auch für andere ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma Pass hat eine gute Altersstruktur.
Neben erfahren Mitarbeitern gibt es auch junge Kollegen/innen.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Abteilungen stehen die Vorgesetzten zu Ihren Mitarbeitern und führen diese auch.
In einigen Abteilungen gibt es Potenzial.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind relativ groß, viel Glas und größtenteils mit Klimaanlagen ausgestattet.

Kommunikation

Bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation hat Firma Pass einiges an Potenzial.

Gleichberechtigung

Bei Firma Pass haben alle gleiche Chancen mit Leistung zu überzeugen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und flache Entscheidungsebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Misstrauen
- leider geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- Infrastruktur zwar gegeben aber mehr günstig als Mitarbeiterfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Das Management ist sehr weit weg vom Mitarbeiter.
Wir sind ein junges und motiviertes Team - zeigt uns doch einfach mal, dass wir euch am Herzen liegen.

Verbesserungsvorschläge
- jhrl. Stundenkonto oder Vertrauensarbeitszeit
- Wasserspender
- Docking-Stationen statt Tower-PC
- Verbesserung der Meeting-Orga
- Ergonomie am PC-Arbeitsplatz verbessern
- mehr eigene Werbung im Unternehmen (Merchandise wie Shirts, Kalender usw für Mitarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

Durch den Führungssttil des Managements ist die Arbeitsatmosphäre angespannt

Image

Innerbetriebliches Image ist sehr schlecht - wieso nicht auch mal Werbung im Unternehmen machen?

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind etwas flexibler geworden

Karriere/Weiterbildung

Chancen da

Gehalt/Benefits

Gehalt ist individuelle Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nasenfaktor entscheidet

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht akzeptabel

Vorgesetztenverhalten

Bis zu einem gewissen Punkt verlässlich

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische oder mal ein neuer Anstrich wären sinnvolle Investitionen die Arbeitsbedingungen zu verbessern - allerdings greift hier die Sparpolitik

Kommunikation

Innerbetriebliche Kommunikation findet kaum statt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann relativ selbstständig arbeiten und seinem Bereich die persönliche Note verleihen.
Die Kollegen in der Abteilung sind wirklich prima und je nach Bereichhat man sehr gute Vorgsetzte, die sich (bis zu einem gewissen Punkt) für die Mitarbeiter einsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- "Geiz ist geil"-Mentalität (z. B. in Bezug auf Arbeitsmittel, Arbeisumgebung, Gehälter)
- kaum Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte die Mitarbeiter als nützliches Gut ansehen und nicht als geldverschlingende Plagegeister.
Würde soviel Energie in das Halten bestehender Mitarbeiter gesteckt werden wie in das Misstrauen, würde ein viel positiveres Klima herrschen

Arbeitsatmosphäre

+ abteilungsintern: man erhält Feedback (auch Lob), Verhalten ist fair und von Vertrauen geprägt
- Management: ein Führungstraining wäre hier angebracht! Lob sucht man vergeblich, teilweise unfair und kein Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber

Image

- innerbetrieblich sehr schlechtes Image
- leider kaum Flexibilität

Work-Life-Balance

zu starke Fixierung auf geleistete Überstunden

Gehalt/Benefits

+ Gehälter werden pünktlich gezahlt
- das Gehalt ist nicht zufriedenstellend
- keine freiwillige Sonderzahlung / Boni nach guten Ergebnissen

Kollegenzusammenhalt

+ abteilungsinern sehr gute und ehrliche Zusammenarbeit
- durch Null-Fehler-Toleranz des Managements ist die übergreifende Zusammenarbeit stark mit Ausreden / Schuldzuweisungen befleckt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen scheinen unerwünscht zu sein

Vorgesetztenverhalten

+ direkter Vorgesetzter: Konflikte werden geschlichtet
+ direkter Vorgesetzter: Mitarbeiter einbezogen bei Entscheidungen
- Management: Konflikte werden geschürt durch Misstrauen und Unterstellungen
- Management: der Mitarbeiter hat den Entscheidungen strikt Folge zu leisten, Einsprüche oder andere Meinungen sind nicht gewünscht

Arbeitsbedingungen

+ Räume und Computer entsprechen den Aufgaben
- Fixierung auf Kosten: Alltag erleichternde Hilfsmittel nur mit viel Mühe
- Ergonomie: am Arbeitsplatz nur wenn man sie selbst schafft

Kommunikation

Wissen ist Macht - daher relativ wenig Kommunikation.
Ein Schritt in die richtige Richtung sind die jährlichen Meetings, die das Management einberuft um über den aktuellen Stand der Firma und neue Projekte zu sprechen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team an sich ist sehr gut, es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. Ich bekomme aus dem Team und meinen Bereich Lob und wenn es sein muss auch konstruktive Kritik. So soll es sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abwertendes Verhalten von einem Teil der GL, null Kommunikation, Diskriminierung, Wertschätzung-ein Fremdwort, Choleriker.
Betriebsrat ist vorhanden aber keine Unterstützung für die Arbeitnehmer...sehr auf den Arbeitgeber fixiert.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätspolitik und Ziele sollten umgesetzt werden, gerade im Bereich Wertschätzung, ansonsten besser noch einmal überarbeiten!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut solange einer der GL nicht anwesend ist!

Image

Einfach nur NEIN! Nach nur kurzer Zeit war klar, keinem würde ich dieses Unternehmen empfehlen...und Stolz...da steckt noch Arbeit drin um diese Unternehmen zu einem Vorzeigeunternehmen zu machen. Dieses wäre sicherlich möglich, doch leider bremst ein Teil der GL das selber aus.

Work-Life-Balance

Bis dato in dieser Beziehung keinerlei Problem.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann ich keine Beurteilung abgeben.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, einiges unter dem Mindestverdienst...zu mindest in meinem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Denke schon, doch kann ich es nicht wirklich beurteilen. Ich werde sehen was passiert, wenn es mal hart auf hart kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf einen negativen Vorfall kann ich das nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn eine Person aus der GL ausgeschlossen wird, dann würde ich "sehr gut" bewerten!

Arbeitsbedingungen

Räume zum größten Teil viel zu eng besetzt. Sanitäranlagen existieren, doch würde ich mich schämen wenn es meine eigenen Sanitärräume wären.

Kommunikation

Es gibt Bereiche in denen die Kommunikation gut funktioniert, andere Bereich müssen noch viel dazu lernen.

Gleichberechtigung

Da kommt es mir hoch!

Interessante Aufgaben