PASS 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Image

Das Image der Firma ist nicht gut, welches ich jedoch nicht bestätigen kann

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich als kompetenten und zuverlässigen Arbeitnehmer beweist, bekommt man in dieser Firma gute Aufstiegschancen, auch ohne entsprechende Qualifikation. Diese können eventuell über Weiterbildung ausgeglichen werden

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Sozialleistungen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die jederzeit unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Nett, Kompetent und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut. Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte mehr sein. Wichtige Informationen sind immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wechsel innerhalb der Führungslinie. Stimmt zuversichtlich, was das soziale Miteinander angeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, Arbeitsumfeld, Kommunikation (Kurzarbeit, Pandemie)...

Verbesserungsvorschläge

Bitte lasst und über das Thema Home-Office reden, technische Ausstattung (Weg von Stand-PCs - hin zu Laptops), Das Beispiel der Pandemie hat Schwächen offen gelegt. Für mich nicht verständlich, wie man noch in 4er Büros sitzen soll inmitten einer Pandemie. Kollegen die im eigenen Haushalt Corona Fälle hatten und keinen eigenen Laptop haben waren aufgeschmissen. (Des Weiteren für mich untragbar, dass man mit seinem privaten Laptop HomeOffice machen soll). Bessere Kommunikation bitte!!

Arbeitsatmosphäre

Lob bleibt überwiegend aus - es wird dabei eher auf Ergebnisse getrimmt, was an sich okay ist. Dadurch entsteht jedoch enormer Druck, weil man immer berichtspflichtig ist. Des Weiteren befindet sich das Familienunternehmen gerade im Wandel, so dass zwei Generationen agieren, die unterschiedlicher nicht sein können.

Image

Innerhalb der Firma ist man sich nicht sicher, ob man den Wandel der Zeit mitmachen kann.

Work-Life-Balance

Gerade in der Corona-Pandemie wünscht man sich mehr Flexibilität. HomeOffice ist meiner Meinung nach leider noch ein Fremdwort in diesem Unternehmen (Das liegt jedoch auch an der fehlenden technischen Infrastruktur) Des Weiteren gibt es das Thema der Gleitzeit nicht wirklich, da es Kernarbeitszeiten. Da sehe ich enormes Verbesserungspotenzial in dem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher gezwungenermaßen. Jedoch ist dies scheinbar den Preisen und dem Wettbewerb geschuldet...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf die ich getroffen bin, waren alle sehr nett und zuvorkommend.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt befindet sich das Familienunternehmen gerade im Wandel. Zwei Generationen leiten (so kommt es mir zumindest noch vor) das Unternehmen, die unterschiedlicher nicht sein können

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Selbst während der Corona-Pandemie, in der wir noch stecken, ist die Kommunikation mangelhaft. Während in meinem Umfeld alle bereits auf der Arbeit Bescheid gekriegt haben, wie das weitere Vorgehen bestimmt wird, mussten wir selbst nachfragen und darauf hinweisen. (Das als Beispiel). Ein anderes Beispiel für mangelhafte Kommunikation, war die Kurzarbeit. Im Bewerbungsprozess wurde dies angemerkt, sollte jedoch längst wieder aufgehoben sein. Eine Woche vor Dienstantritt haben Kollegen dann telefonisch oder sogar am ersten Arbeitstag die Information bekommen, dass diese sich bitte auf Kurzarbeit einstellen sollen. Sehr sehr schade! Ich denke einige von denen, die in dieser Zeit zu uns kamen, hätten sich gerne noch anderweitig umgeschaut, wenn sie diese Information bekommen hätten.

Interessante Aufgaben

Mit Blick auf den Wechsel in der Automobilbranche, entsteht hier eine riesen Aufgabe das Unternehmen mit weiter zu entwickeln. Vor allem wenn man an den Kunststoff denkt (Plastik) und den Wechsel auf Elektroautos (Dabei fallen viele Produkte weg und neue müssen entstehen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu meinem Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geizige Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Mehr vertrauen in den Arbeitnehmer, weniger Mikromanagement. Die Digitalen Systeme sollten auf den Stand der Technik gebracht werden. Arbeitszeiten Regelung Arbeit nehmer freundlicher gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Starkes Kontrollbedürfnis der Führung. Freies und eigenverantwortliches Arbeiten fällt dadurch schwer.

Image

Kein gutes Image verdient.

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Life. Überstunden verfallen/werden ausgezahlt am Monatsende. Mehr Arbeit wird erwartet. Einsatz privater Mittel wird vorausgesetzt. Auch im Urlaub erreichbar zu sein scheint normal zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Man kann, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist schnell zu hoch befördert werden. Weiterbildung ist gleich 0.

Gehalt/Benefits

Gehalt individuell. Sozialleistungen gemäß Tarif. Keine VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaube man ist sich vorrangig des Gewinns bewusst. Gibt aber eine Kita.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Nutzen aus der Erfahrung gezogen. Kollegen werden als zu Teuer empfunden versetzt oder vor die Tür gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die negativen Punkte werden von der guten Abteilungsleitung etwas entschärft.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Zwischen den Kollegen in einer Abteilung gut. Von oben gibt es nicht mehr Infos als man braucht und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist optimierungsbedürftig.

Gleichberechtigung

Denke die ist ok.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben die Spaß machen können. Datenpflege und Informationen suchen macht keinen Spaß, da die Verwaltung dieser sehr dezentral ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung zur Autobahn und Bahn
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab noch nichts negatives erlebt

Verbesserungsvorschläge

Von Computer auf Laptops mit umsteigen

Arbeitsatmosphäre

Ja wenn man seine Arbeit macht erzählt man lob von seinen Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Alles was im Arbeitsvertrag steht ist auch tatsächlich so geregelt

Gehalt/Benefits

Chemie Branche man erhält Zuschläge und es kommt immer drauf an was man aushandelt

Kollegenzusammenhalt

Super Stimmung, man lacht viel zusammen, jeder ist hilfsbereit und auch Neulinge werden gut aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Keine Unfairness bis jetzt erfahren können, bin seit einem ihr dabei

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Absolut man lernt sehr viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma Pass ist ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer sehr hohen Fertugungstiefe.

Arbeitsatmosphäre

Firma Pass ist ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Es macht mir sehr viel Freude hier zu arbeiten.

Image

Aufgrund der breiten Produktpalette geniest Firma Pass bei den Kunden ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Durch die erweiterte Gleitzeit kann man seine Arbeitszeiten gut einteilen

Karriere/Weiterbildung

Bei Firma Pass haben alle gleiche Chancen mit Leistung zu überzeugen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer pünktlich überwiesen.
Es gibt Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vorschriften werden eingehalten.
Obwohl Firma Pass eine gewisse Größe erreicht, gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/innen halten gut zusammen und springen auch für andere ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma Pass hat eine gute Altersstruktur.
Neben erfahren Mitarbeitern gibt es auch junge Kollegen/innen.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Abteilungen stehen die Vorgesetzten zu Ihren Mitarbeitern und führen diese auch.
In einigen Abteilungen gibt es Potenzial.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation hat Firma Pass einiges an Potenzial.

Gleichberechtigung

Bei Firma Pass haben alle gleiche Chancen mit Leistung zu überzeugen.

Interessante Aufgaben

Firma Pass besetzt sehr viele Produktfelder und hat eine hohe Fertigungstiefe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und flache Entscheidungsebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Misstrauen
- leider geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- Infrastruktur zwar gegeben aber mehr günstig als Mitarbeiterfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Das Management ist sehr weit weg vom Mitarbeiter.
Wir sind ein junges und motiviertes Team - zeigt uns doch einfach mal, dass wir euch am Herzen liegen.

Verbesserungsvorschläge
- jhrl. Stundenkonto oder Vertrauensarbeitszeit
- Wasserspender
- Docking-Stationen statt Tower-PC
- Verbesserung der Meeting-Orga
- Ergonomie am PC-Arbeitsplatz verbessern
- mehr eigene Werbung im Unternehmen (Merchandise wie Shirts, Kalender usw für Mitarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

Durch den Führungssttil des Managements ist die Arbeitsatmosphäre angespannt

Image

Innerbetriebliches Image ist sehr schlecht - wieso nicht auch mal Werbung im Unternehmen machen?

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind etwas flexibler geworden

Karriere/Weiterbildung

Chancen da

Gehalt/Benefits

Gehalt ist individuelle Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nasenfaktor entscheidet

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht akzeptabel

Vorgesetztenverhalten

Bis zu einem gewissen Punkt verlässlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerbetriebliche Kommunikation findet kaum statt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Interessante Aufgaben

Automobilbereich - jeden Tag eine neue Herausforderung :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann relativ selbstständig arbeiten und seinem Bereich die persönliche Note verleihen.
Die Kollegen in der Abteilung sind wirklich prima und je nach Bereichhat man sehr gute Vorgsetzte, die sich (bis zu einem gewissen Punkt) für die Mitarbeiter einsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- "Geiz ist geil"-Mentalität (z. B. in Bezug auf Arbeitsmittel, Arbeisumgebung, Gehälter)
- kaum Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte die Mitarbeiter als nützliches Gut ansehen und nicht als geldverschlingende Plagegeister.
Würde soviel Energie in das Halten bestehender Mitarbeiter gesteckt werden wie in das Misstrauen, würde ein viel positiveres Klima herrschen

Arbeitsatmosphäre

+ abteilungsintern: man erhält Feedback (auch Lob), Verhalten ist fair und von Vertrauen geprägt
- Management: ein Führungstraining wäre hier angebracht! Lob sucht man vergeblich, teilweise unfair und kein Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber

Image

- innerbetrieblich sehr schlechtes Image
- leider kaum Flexibilität

Work-Life-Balance

zu starke Fixierung auf geleistete Überstunden

Gehalt/Benefits

+ Gehälter werden pünktlich gezahlt
- das Gehalt ist nicht zufriedenstellend
- keine freiwillige Sonderzahlung / Boni nach guten Ergebnissen

Kollegenzusammenhalt

+ abteilungsinern sehr gute und ehrliche Zusammenarbeit
- durch Null-Fehler-Toleranz des Managements ist die übergreifende Zusammenarbeit stark mit Ausreden / Schuldzuweisungen befleckt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen scheinen unerwünscht zu sein

Vorgesetztenverhalten

+ direkter Vorgesetzter: Konflikte werden geschlichtet
+ direkter Vorgesetzter: Mitarbeiter einbezogen bei Entscheidungen
- Management: Konflikte werden geschürt durch Misstrauen und Unterstellungen
- Management: der Mitarbeiter hat den Entscheidungen strikt Folge zu leisten, Einsprüche oder andere Meinungen sind nicht gewünscht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wissen ist Macht - daher relativ wenig Kommunikation.
Ein Schritt in die richtige Richtung sind die jährlichen Meetings, die das Management einberuft um über den aktuellen Stand der Firma und neue Projekte zu sprechen

Interessante Aufgaben

+ sehr breit gefächertes Spektrum an Aufgaben
+ Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes sehr gut möglich
- hohe Arbeitsbelastung da an Mitarbeitern gespart wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team an sich ist sehr gut, es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. Ich bekomme aus dem Team und meinen Bereich Lob und wenn es sein muss auch konstruktive Kritik. So soll es sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abwertendes Verhalten von einem Teil der GL, null Kommunikation, Diskriminierung, Wertschätzung-ein Fremdwort, Choleriker.
Betriebsrat ist vorhanden aber keine Unterstützung für die Arbeitnehmer...sehr auf den Arbeitgeber fixiert.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätspolitik und Ziele sollten umgesetzt werden, gerade im Bereich Wertschätzung, ansonsten besser noch einmal überarbeiten!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut solange einer der GL nicht anwesend ist!

Image

Einfach nur NEIN! Nach nur kurzer Zeit war klar, keinem würde ich dieses Unternehmen empfehlen...und Stolz...da steckt noch Arbeit drin um diese Unternehmen zu einem Vorzeigeunternehmen zu machen. Dieses wäre sicherlich möglich, doch leider bremst ein Teil der GL das selber aus.

Work-Life-Balance

Bis dato in dieser Beziehung keinerlei Problem.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann ich keine Beurteilung abgeben.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, einiges unter dem Mindestverdienst...zu mindest in meinem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Denke schon, doch kann ich es nicht wirklich beurteilen. Ich werde sehen was passiert, wenn es mal hart auf hart kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf einen negativen Vorfall kann ich das nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn eine Person aus der GL ausgeschlossen wird, dann würde ich "sehr gut" bewerten!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt Bereiche in denen die Kommunikation gut funktioniert, andere Bereich müssen noch viel dazu lernen.

Gleichberechtigung

Da kommt es mir hoch!

Interessante Aufgaben

Arbeit kann ich mir in meinem Bereich meist selber nach Priorität einteilen. Ich persönlich habe sehr interessante Aufgaben und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja Sager haben hier Kariere Möglichkeiten !!

Verbesserungsvorschläge

Achtsamkeit dem Gegenüber zeigen - Ziele klar festlegen bevor Entscheidung getroffen wird . was wollen wir, hierzu alle Beteiligte an einen Tisch

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nicht erkennen. Daher fällt der Gang ins Büro schwer !!

Work-Life-Balance

Wird als angenehm empfunden !!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht annähernd an den Tarifvertrag angepasst !
Betriebsrat ist nur Alibi, ansonsten würden Arbeitsverträge in der aktuellen Form nicht zu Unterschrieft gerreicht.

Kollegenzusammenhalt

Es fällt vielen schwer die Tageszeit zu sagen. Ein Lächeln kannst Du nur selten empfangen.

Vorgesetztenverhalten

Im Zweifesfall gegen den Mitarbeiter um eigene Fehler nicht öffentlich zu machen !!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ja findet statt !!

Interessante Aufgaben

Einteilung der Arbeit ist eigenständig möglich, allerdings sind die Spielregeln klar festgellegt.

Verbesserungsvorschläge

Wünsche, anregungen und Kritik der Mitarbeiter wahrnehmen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, in manchen Abteilungen wurde das Personal verdreifacht und andere sind garnicht gewachsen...

Work-Life-Balance

mehr als 3 Wochen sind nicht geduldet.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist mehr als mangelhaft, denn es handelt sich meist um Queereinsteiger die Angst um ihren Job haben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Monologe