Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
They pay the working students according to the tasks. Sometimes I find myself working just 10h a month and that made me a lot of problems. I couldn't afford my living with that salary.
Sehr nette Kollegen
Die Räumlichkeiten sind schön (wenn man nicht im Großraumbüro sitzt) mit tollem Ausblick. Es gibt eine Kantine im Gebäude.
Wertschätzung der Mitarbeiter, die dort herrschende Zweiklassengesellschaft, schlechte Kommunikation und Mitarbeiterführung
Hohe Fluktuation, lautes Großraumbüro, keine Stabilität bei alltäglichen Aufgaben, wechselndes Management und somit keine klare Führung, Entwicklung oder Werte, Ausstände oder Geburtstage dürfen nicht in der Arbeitszeit stattfinden
Wird immer schlechter
Keine Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung an aber eher kämpft jeder für sich selbst
Die haben es schwer, da die sprache des Managments englisch ist und das nicht von jedem verstanden wird.
Durch die ständig wechselnde Führung fehlt Sicherheit und eine klare Vorgabe in welche Richtung es gehe soll. Entscheidungen werden oft revidiert und geändert. Unpünklichkeit bei Meetings. Arabische Mentalität die nicht auf den europäischen Standard passt.
Großraumbüro, getrennter Bereich des Führungspersonals, es gibt nur Filterkaffee kostenlos.
Vertuschung von Tatsachen, keine klare Stellungnahme zu Ereignissen
Nein, es wird wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter, besonders Frauen oder Mütter genommen.
Nichts
Die nicht vorhandene Ehrlichkeit
Man sollte offen mit seinen Mitarbeitern über Probleme reden und nicht hinter deren Rücken haltlose Sachen erzählen und nach außen hin heile Welt spielen.
XX
Führungsstil der Geschäftsleitung verbessern
Mitarbeitervorschläge nicht ignorieren
Mitarbeiterentwicklung wird nicht betrieben, bevorzugt wird einfach jemand neues, der gerade auf dem Markt ist, eingestellt.
So verdient kununu Geld.