Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung.
Die Führungspositionen zu einem Seminar schicken, wie man seine Mitarbeiter richtig behandelt.
Absolute Respektlosigkeit von den Führungskräften
Wenn man seinen Urlaub macht der vor 2 Monaten genehmigt wurde bekommt man noch im Urlaub die Kündigung.
Unterstes Niveau. Man wird beleidigt, ausgelacht und es wird tatenlos Namentlich über alle geschimpft.
Die einen Freunden sich mit der Führungsposition an, die anderen machen bei dem Plan einen anderen Mitarbeiter fertig zu machen nicht mit und werden selber fertig gemacht.
Zusammenhalt; Abwechslungsreiches Produktportfolio
Allgemein gutes Betriebsklima, man Grüßt sich auf den Gängen, auch mit Vorgesetzten ist man Per-Du
3-Schicht-Betrieb; teilweise Saisonbedingt sehr viel Arbeit, dagegen z.B. zu Jahresbeginn etwas ruhiger
Per-Du-Verhältnis, Faire Behandlung
Direkte Kommunikation möglich; viele Besprechnungen,
aber auch Kommunikation die man nicht mitbekommt ("hinter dem Rücken").
Jeder Auftrag ist anders
Gut. Zwischen Kollegen offen und konstruktiv. Nach Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit kann ich desktruktive Bewertungen von ehemaligen Mitarbeiter nicht ernst nehmen. Konsens zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber und GF gut.
ok
Es gibt keinerlei Probleme unter Kollegen. Alles wird, bei Unklarheiten, besprochen und bereinigt. Für die Mitarbeiteranzahl überdurchschnittlich gut.
Es gibt immer Reibungspunkte, welche aber stets gelöst werden.
Es wird und kann in keiner Firma eine optimale Kommunikation geben (liegt im Auge des Betrachters). Doch möchte man und wird stets versucht, zwischen Mitarbeitern und GF eine offene und gute Kommunikation zu führen.
Interessante Aufgaben und Projekte. Abwechslungsreiche Themen. Geld kommt pünktlich. Urlaube sind weit im Voraus planbar.
Viel Arbeit durch Hauptsaison im Sommer.
Manchmal wird man mit zusätzlichen Aufgaben an sein Leistungslimit gebracht...
Positiven Trend fortsetzen und Zusammenhalt im Unternehmen noch mehr fordern und fördern.
Ganz normal
Tendenziell viel Arbeit im Unternehmen in den meisten Abteilungen. Viele Überstunden, aber auf freiwilliger Basis. Man wird vorab gefragt.
Wird viel angeboten im Unternehmen und unterstützt.
Geht. Tendenz positiv.
Ok bis auf wenige Ausnahmen
Gut.
Normal. Wie anderswo auch...
Da wird viel optimiert und in Technik und Geräte investiert. Auch im Büro neue PCs etc.
Gespräche und Aushänge. Passt soweit.
Überwiegend gut
schichtbetrieb eben. Viele Überstunden, die aber mit Zuschlag
Druckerei ist nicht leicht
Sehr offen
Hochwertige Druckprodukte
Betriebsklima
Positive Führungsqualitäten
Negative Aussagen über fast alle Mitarbeiter namentlich, sowie täglich in der Firma und am Fußballplatz. Sehr unprofessionelles Verhalten in der Führungsebene.
Die Folgen sind ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Nach außen großartig.
Die Wirklichkeit sieht anders aus.
Keine Rücksicht auf das Privatleben.
Für Auserwählte.
Bezahlung schlecht, Sozialleistungen keine.
Nichts.
Sehr schwierig durch das miserable Betriebsklima.
Respektloser Umgang.
Unwissenheit / Fehlverhalten in der Führung muss der Arbeiter tragen.
Unsoziales Verhalten.
Keine Umgangsformen.
Keine Mitarbeiterführung.
Nur negatives Feedback.
Könnten besser sein.
Sehr gering.
In jeder Hinsicht Ungerechtigkeiten.
Routiniertes Arbeiten.
Etwas mehr Menschlichkeit,Echte! Mitarbeitermotivation.Gerechte Bezahlung
Entsetzliches Betriebsklima,Pure Frustration
Außen Hui,Innen Pfui!
Geplante und genehmigte Ulaube werden ersatzlos gestrichen,Arbeitszeiten bis zu 12 Std. an Tag.Ein Wochenende findet in den seltensten Fällen statt
Keine Förderung von Weiterbildung.Aufstieg nur durch "Connections" möglich
Unterirdisches Gehalt für das was man leisten muss.Wenigsten wird pünktlich bezahlt
Keinerlei Einbeziehung in Entscheidungen.Konflikte enden meist vor dem Arbeitsgericht
Viel zu alte Technik.Qualitätsanforderungen können teilweise nicht mehr erfüllt werden