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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Passavia Druckservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Passavia Druckservice
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Passavia Druckservice
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Respektlosigkeit von den Führungskräften

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seinen Urlaub macht der vor 2 Monaten genehmigt wurde bekommt man noch im Urlaub die Kündigung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstes Niveau. Man wird beleidigt, ausgelacht und es wird tatenlos Namentlich über alle geschimpft.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gutes Betriebsklima, man Grüßt sich auf den Gängen, auch mit Vorgesetzten ist man Per-Du

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation möglich; viele Besprechnungen,
aber auch Kommunikation die man nicht mitbekommt ("hinter dem Rücken").

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3-Schicht-Betrieb; teilweise Saisonbedingt sehr viel Arbeit, dagegen z.B. zu Jahresbeginn etwas ruhiger

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