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Vorstellungsgespräche

148 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Oberflächliche Erstansprache und fehlende Transparenz

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Passion for People GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Erstansprache erfolgte sehr schemenhaft und wirkte wie das wahllose Versenden von Textbausteinen. Es wurden nacheinander völlig unterschiedliche Fachrollen angeboten, was den Eindruck erweckte, dass das individuelle Profil im Vorfeld nicht wirklich analysiert wurde.

Auf gezielte Nachfragen zu den Eckdaten einer Position wurde erst nach mehrmaligem Nachhaken geantwortet. Eine transparente Aussage wurde dabei nicht getätigt. Stattdessen wurden Vorgehensweisen gewählt, die ich im modernen Recruiting für unzeitgemäß halte und die aus meiner Sicht nicht für Transparenz sorgen.

Trotz einer expliziten und klaren Absage meinerseits folgten nach einiger Zeit erneute Kontaktaufnahmen zu weiteren unpassenden Stellen. Ein strukturierter und professioneller Umgang mit Absagen bzw. dem Kandidatenpool scheint hier leider nicht stattzufinden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung.

Die von Ihnen geschilderte Erfahrung entspricht nicht unserem Anspruch an eine individuelle und professionelle Kandidatenansprache.

Da wir den beschriebenen Vorgang anhand der anonymen Bewertung leider keinem konkreten Kontakt zuordnen können, möchte ich Sie bitten, sich direkt mit mir in Verbindung zu setzen. So haben wir die Möglichkeit, den Sachverhalt nachzuvollziehen und intern zu prüfen.

Mit freundlichen Grüßen
Sabine Metzler

Mega netter Kontakt, schnelle Reaktion, top candidate journey

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Herzlichen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung teilen! Wir freuen uns sehr über diese positive und wertschätzende Bewertung!
Liebe Grüße
Sabine Metzler

Eine schöne Erfahrung mit Passion for People, was Wertschätzung und Engagement angeht!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Geschäftsführer/in für mittelständisches Unternehmen in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut, keine Beanstandungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben!
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!

Viele Grüße
Sabine Metzler

Herrvorragender, professioneller und empathischer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Menschlich.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Nach meiner persönlichen Erfahrung, deutlich besser als viele Personalberater am Markt. Den Kontakt hatte ich zu den Berater: innen in: Essen und Potsdam. Besser geht es nicht, auch wenn es letztlich leider nicht mit der Zusage geklappt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Ein großes Dankeschön für diese Bestnote. Bei Passion for People stehen Menschlichkeit und Professionalität im Mittelpunkt und umso mehr freut es uns, dass Sie das in der Zusammenarbeit mit unseren Personalberaterinnen in Potsdam und Essen so erlebt haben! Wir bedauern die Absage, schätzen Ihre Rückmeldung aber umso mehr. Sehr gern sind wir bei der nächsten passenden Gelegenheit wieder für Sie da. Alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Viele Grüße
Sabine Metzler

Professionelle und sehr sympathische Personalvermittlung

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Anwendungsentwicklung Elektrochemie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Promotion und Studium, fachlicher Hintergrund


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben – auch wenn Sie sich letztlich gegen das Angebot entschieden haben. Vielleicht ergibt sich ja irgendwann an anderer Stelle eine passende Möglichkeit ;)

Alles Gute & Viele Grüße
Sabine Metzler

Sie sind äußerst professionell und zugleich sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Process Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sind äußerst professionell und zugleich sympathisch. Mit großem Feingefühl berücksichtigen sie die Interessen beider Seiten und erzielen so optimale Ergebnisse. Die Organisation verlief äußerst zügig, Rückmeldungen kamen prompt, und sie standen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Es gibt wirklich nichts, was verbessert werden könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung ☺️ Ihre Worte zu unserem Engagement und zur reibungslosen Kommunikation sind ein wunderbares Feedback für unser Team.
Dass Sie nichts anzumerken haben, was verbessert werden könnte, freut uns sehr - das ist ein großartiges Kompliment!
Sollten Sie in der Zukunft dennoch Ideen oder Anregungen haben, stehen wir jederzeit offen dafür. Vielen Dank nochmals für Ihr Vertrauen und Ihre wertschätzenden Worte!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Absolut professionell, dabei ehrlich, respektvoll, wertschätzend, zielstrebig. Niederlassung Potsdam.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Abteilungsleiter Software-Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine: es lief einfach sauber durch. Inklusive dem Management der Engstellen. Die Zusammenarbeit mit der Passion for People Niederlassung in Potsdam war ein echter Lichtblick im Dschungel der Personalberater in Deutschland. Das Know-How über die zu besetzende Stelle bei der Firma war sehr gut und die Moderation zwischen mir als Bewerber und dem potentiellen Arbeitgeber war absolut professionell; so hatte ich das noch nie erlebt. Es ist eigentlich schade, dass ich die Dienste nicht weiterhin in Anspruch nehmen muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, Organisation & Partnermanagement
Sabine MetzlerOrganisation & Partnermanagement

Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess mit unserer Potsdamer Niederlassung als so professionell und wertschätzend erlebt haben. Genau diese Balance aus Transparenz, Fachwissen und individueller Betreuung ist unser Anspruch.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und stehen Ihnen gerne jederzeit wieder zur Seite.

Viele Grüße
Sabine Metzler & Stefani Blechschmidt ;)

Ein sehr professionelles HH-Team. Vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung war ich bei ihnen unterstützt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als IT-Systemsadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß gar nicht, was ich dem besten Personalvermittlungsunternehmen wünschen soll. Weiter so!
Es war eine Freude, Sie kennenzulernen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Vielen lieben Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, über diese positive Bewertung unseres Prozesses!
Alles Gute & viel Erfolg in Ihrer neuen Position :)
Viele Grüße
Sabine Metzler

Die Professionalität und das Engagement der Berater haben meine Erwartungen übertroffen!

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Leiterin Finanzen und Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge? Keine!
Der Bewerbungsprozess war von Anfang an auf Augenhöhe, sehr professionell, respektvoll und wertschätzend. Die Beraterin hat sich Zeit genommen, um meine Bedürfnisse und Karriereziele zu verstehen. Dank der großartigen Betreuung konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und spannende Kontakte knüpfen.
Die Professionalität und das Engagement der Beraterin haben meine Erwartungen übertroffen, und ich bin dankbar für die persönliche und fachliche Unterstützung.

Bewerbungsfragen

  • Führungsstil?
  • Wie halten Sie sich in Ihrem Fachgebiet auf dem Laufenden?
  • Was ist Ihnen bei der Unternehmenskultur besonders wichtig und warum?
  • uvm
  • Karriereziele?
  • Gründe Wechsel?
  • Welche Methoden / Tools zur Finanzplanung und -analyse?
  • Umgang mit unerwarteten finanzielle Herausforderungen?
  • uvm

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass wir Ihnen bei Ihrem nächsten Karriereschritt behilflich sein konnten und dass Sie sich während des gesamten Prozesses gut betreut gefühlt haben. Ihr Erfolg in der neuen Position liegt uns am Herzen, und wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Sabine Metzler

Miserable Marktkenntnisse und eine ebenso schlechte Einstellung gegenüber Bewerber

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Passion for People GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Den Markt besser kennenlernen
2. Aktuelles Gehaltsniveau besser einschätzen lernen
3. Personelle Neubesetzung bei den Recruitern
4. Schulung und Kontrolle über Verhalten gegenüber Bewerbern
5. Informationen über grundlegende Fachkompetenzen anlesen bevor man Bewerber auswählt
uvm.

Bewerbungsfragen

  • Ich stamme aus der IT und bin in meinem Gebiet sowohl sehr erfahren, als auch durch eine weitreichende, breitgestreute Arbeitserfahrung in extrem vielen anderen Berufsfeldern und habe auch bereits mehrere Bereiche aus dem nichts aufgebaut.
  • Diese Firma sucht oft IT Consultants für ein sehr spezifisches Fachgebiet. Ich konnte nachweisen, dass ich sehr hohe Erfahrungen habe in diesem Fachgebiet, war aber nicht bisher als Consultant tätig. Bei meiner Gehaltsvorstellung, die im untersten Rahmen der mir von der Konkurrenz gemachten Angebote war und eine absolut bescheidene und legitime Gehaltssteigerung zu meinem jetzigen Gehalt ist, wurde extrem verächtlich reagiert und Unsinn geredet ich hätte ja noch keine Erfahrung im Consultant Bereich und ich müsste bei einer hohen fünfstelligen Summe weniger anfangen (dies wäre deutlich weniger als in meiner jetzigen Position, deutlich weniger als überall anders).
  • Passion for People sucht Leute mit spezifischen Fachwissen, das man sich über Jahre erwerben muss und wertet diese KnowHow ab und reitet auf dem Part des "Consultant" rum, extrem unangenehmer Gesprächspartner. Das Gespräch wurde von Minute zu Minute unangenehmer und abwertender.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Metzler, COO
Sabine MetzlerCOO

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungsgespräch eine unangenehme Erfahrung war und sie den Eindruck hatten, dass Ihre Qualifikationen nicht angemessen berücksichtigt wurden.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und möchten uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wir werden unsere internen Prozesse sowie die unserer Personalberater überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden.

Gerne können Sie auch direkt mit mir in Kontakt treten: sabine.metzler@passionforpeople.de / Fon: +49 711 25 35 94-14

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit.

Mit freundlichen Grüßen
Sabine Metzler

Wir setzen auf Transparenz

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