127 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passion for People GmbH Vorstellungsgespräche
Passion
for
People
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieselben Stellen nur derselben Firmen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn dieselben Firmen dieselben Stellen ständig offen halten, wäre es vielleicht gut, diese Firmen lehren: sich vorbereiten, angenehme und fachkompetente Interviewer statt "9 Jahre Erfahrung in der Firma" und sie liest vom Papier!? IT hat ja besser.
Bewerbungsfragen
Zertifizierung ist uns wichtig, aber ist nicht so wichtig!?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MetzlerCOO
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihren interessanten Beitrag. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir Ihre Anliegen verstehen.
Es scheint, als hätten Sie Bedenken bezüglich der Wiederholung von offenen Positionen bei unseren Auftraggebern. Es ist wichtig zu betonen, dass in der dynamischen Welt der Personaldienstleistung und insbesondere in der IT-Branche eine hohe Fluktuation und eine kontinuierliche Nachfrage nach Fachkräften herrschen. Dies führt dazu, dass bestimmte Positionen regelmäßig offen bleiben.
Ihre Anregung bzgl der fachkompetenten Interviewer nehmen wir natürlich ernst und werden sicherstellen, dass unsere Interviewprozesse stets auf höchstem Niveau ablaufen, um die bestmögliche Erfahrung für unsere Bewerber zu gewährleisten.
Wenn Sie weitere Einzelheiten mit uns teilen möchten oder spezifischere Anregungen haben, würde ich mich freuen, von Ihnen zu hören: sabine.metzler@passionforpeople.de / Fon: +49 711 25 35 94-14
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Wir streben stets danach, Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass der Auswahlprozess für unsere Bewerber fair, transparent und professionell ist.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit.
Frohe Weihnachten und ein glückliches Neues Jahr!
Mit freundlichen Grüßen,
Sabine Metzler
Miserable Marktkenntnisse und eine ebenso schlechte Einstellung gegenüber Bewerber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Passion for People GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Den Markt besser kennenlernen
2. Aktuelles Gehaltsniveau besser einschätzen lernen
3. Personelle Neubesetzung bei den Recruitern
4. Schulung und Kontrolle über Verhalten gegenüber Bewerbern
5. Informationen über grundlegende Fachkompetenzen anlesen bevor man Bewerber auswählt
uvm.
Bewerbungsfragen
- Ich stamme aus der IT und bin in meinem Gebiet sowohl sehr erfahren, als auch durch eine weitreichende, breitgestreute Arbeitserfahrung in extrem vielen anderen Berufsfeldern und habe auch bereits mehrere Bereiche aus dem nichts aufgebaut.
- Diese Firma sucht oft IT Consultants für ein sehr spezifisches Fachgebiet. Ich konnte nachweisen, dass ich sehr hohe Erfahrungen habe in diesem Fachgebiet, war aber nicht bisher als Consultant tätig. Bei meiner Gehaltsvorstellung, die im untersten Rahmen der mir von der Konkurrenz gemachten Angebote war und eine absolut bescheidene und legitime Gehaltssteigerung zu meinem jetzigen Gehalt ist, wurde extrem verächtlich reagiert und Unsinn geredet ich hätte ja noch keine Erfahrung im Consultant Bereich und ich müsste bei einer hohen fünfstelligen Summe weniger anfangen (dies wäre deutlich weniger als in meiner jetzigen Position, deutlich weniger als überall anders).
- Passion for People sucht Leute mit spezifischen Fachwissen, das man sich über Jahre erwerben muss und wertet diese KnowHow ab und reitet auf dem Part des "Consultant" rum, extrem unangenehmer Gesprächspartner. Das Gespräch wurde von Minute zu Minute unangenehmer und abwertender.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MetzlerCOO
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungsgespräch eine unangenehme Erfahrung war und sie den Eindruck hatten, dass Ihre Qualifikationen nicht angemessen berücksichtigt wurden.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und möchten uns bei Ihnen für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wir werden unsere internen Prozesse sowie die unserer Personalberater überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden.
Gerne können Sie auch direkt mit mir in Kontakt treten: sabine.metzler@passionforpeople.de / Fon: +49 711 25 35 94-14
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit.
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Metzler
Für den Raum Dresden eine absolute Enttäuschung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Passion for People GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Völlig emotionsloser, desinteressierter Videocall mit einem älteren Kollegen. Schon da kam man sich vor wie ein Bittsteller. Ihr seid hier der Personaldienstleister und habt mich kontaktiert. Zwei Tage später von einer anderen Kollegin zur gleichen Ausschreibung kontaktiert worden... da hat jemand eine tolle Struktur in den Abläufen. Auf Rückfrage ob es denn wirklich um die selbe Stelle ginge eine unfreundliche, telefonische Antwort: "Ja..., das ist so." Das wars. Danke an den gleichen älteren Kollegen. Das nenne ich wertschätzend und stark in der Kommunikation. Macht Lust auf mehr.
Zwei Wochen später der Standardtext als Absage. Kein Feedback, keine weiteren Vorschläge oder generell ein Austausch. Hier verbaut man sich nur seine Chancen auf einen Job, da für die Vermittlung noch hohe Kosten für das Unternhemen draufkommen. Dann lieber selbst bewerben, so hat man mehr Einfluss und höhere Wahrscheinlichkeit auf Erfolg.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MetzlerCOO
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Kontakt mit unserem Unternehmen nicht die gewünschte Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und arbeiten daran, unsere Kommunikation und Abläufe zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Zufriedenheit auf Ihrem beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Metzler
Fairer, transparenter Prozess mit Einblick in Team & Kultur, schnelle Entscheidungen & gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Passion for People GmbH in München als Teamlead Embedded Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, Projekte, Menschenführung, privates Umfeld & Erwartungen an Arbeitsplatz
- Neue Herausforderung & persönliche Weiterentwicklung
- Umgang mit Unsicherheiten und schnell wachsende / sich verändernde Organisationen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MetzlerCOO
Vielen Dank für die positive Bewertung unseres Prozesses, wir schätzen Ihr Feedback sehr!
Viele Grüße
Sabine Metzler
Passion for People - diese Personalberatung kann ich absolut weiterempfehlen und werde sie bei Bedarf gerne kontaktieren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Leiter Personalwesen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - bleibt so
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MetzlerCOO
Hallo,
vielen Dank für dieses wertschätzende Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und ehrlich wahrgenommen haben. Das ist uns sehr wichtig.
Viele Grüße
Sabine Metzler
Von Personalprofi zu Personalprofi: Einfach Top! Erreichbarkeit, Fleiß, Kommunikation, Verlass, alles vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so. Hervorragend
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MetzlerCOO
Hallo,
vielen Dank für die positive Bewertung unseres Prozesses, wir schätzen Ihr Feedback sehr!
Viele Grüße
Sabine Metzler
So etwas habe ich noch nie erlebt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als KeyAccount beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich müsste lügen, um hier etwas eintragen zu können.
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sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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keine
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Tolle Beratung von ersten Moment an - besser geht es nicht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Passion for People GmbH in Stuttgart als Account Manager Public Sector beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen nötig. Die Gespräche mit Herrn Subasi waren von Beginn an auf Augenhöhe und von großem gegensetigem Vertrauen geprägt.
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ein Personalvermittler, bei dem der Bewerber im Mittelpunkt steht!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Passion for People GmbH in München als Ingenieur Vorentwicklung optische Mechanik (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Mit welchem Tier kannst du dich am meisten identifizieren? xD
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.