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Passion for People 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 138 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 138 Bewertungen entdecken

Wie denken Personalberatung weiter...

Wer wir sind

Passion for People - Personalberatung und HR-Lösungsanbieter

Passion for People ist ein auf den stark wachsenden Bewerbermarkt ausgerichteter Verbund aus sehr erfahrenen Personalberatern.

Personalsuch- und Beratungsprojekte bilden selbständige Unternehmer mit Branchenexpertise, Funktionsverständnis und relevanten Netzwerkzugang ab.

Unsere Kernkompetenzen im Executive Search und Professional Search ergänzen wir mit angeschlossenen Experten aus dem strategischen Personalmanagement.

Unser Team aus 20 Beratern und deren Mitarbeitern ist branchenübergreifend in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorwiegend für mittelständische Kunden tätig.

Als Top 100 Unternehmen unter den Innovationsführern in Deutschland, wurden wir mit dem deutschen Exzellenz Preis ausgezeichnet und zählen seit Jahren zu den empfohlenen Personaldienstleistern.

Produkte, Services, Leistungen

Besetzung von Fach-und Führungspersonal
HRM-Strategieberatung
Passion for People ist ein Zusammenschluss aus erfahrenen Personalberatern und Unternehmensberatern aus dem strategischen Personalmanagement.
Wir begleiten Auftraggeber bei Personalsuch- und Beratungsprojekten.
Unsere Beratungsschwerpunkte sind:

  • Executive Search
  • Professional Search
  • Employer Branding
  • Unternehmens-Potentialanalysen
  • Personalentwicklung

Auftraggeber:

  • mittelständische Unternehmen, für die Besetzung von Fach- und Führungskräften
  • Unternehmen in starken Wachstumsphasen (Expansion Stages), für die Beratung einer tragfähigen Personalplanungsstrategie
  • Unternehmen mit Diversifikationsstrategien (Later Stages), für die Beratung von Personalumstrukturierungs- und Sanierungsstrategien
  • Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften, für die Begleitung der Personalstrategie ihrer Firmen-Investments.

Beauftragungsformen:

  • Personalsuchaufträge für Fach- und Führungskräfte
  • Beraterverträge für Unternehmens-Potentialanalysen, Employer Branding, Personalentwicklung
  • Unternehmensbegleitungsaufträge (Expansion Stages, Later Stages)
  • Personal-Betreuungs-Aufträge für Investoren-Investments
  • HRM as a Service-Modelle für die Unterstützung des strategischen Personal-Managements kleiner und mittelständischen Unternehmen

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten; kompetente und menschliche Managing Partner
Bewertung lesen
Dass ich dort abgeholt wurde, wo ich mich befand.
Bewertung lesen
Teamwork, Ideenreichtum, Kollegialität, Teamgeist, Kompetenz, Wille zum Erfolg, Selbstreflektion, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, offen für neue Wege
Bewertung lesen
Sozialer Umgang miteinander, Vertrauensarbeitszeit, meine Hunde dürfen mit ins Büro, HomeOffice-Möglichkeiten, Karriereoptionen, Partnerschaftlichkeit auf allen Ebenen
Bewertung lesen
Tolles Bewusstsein für den Markt.
Starke Unterstützung der Mitarbeiter und Partner für ein erfolgreiches Business.
Tolles CRM-System
Sehr gutes Gehaltsmodell.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts
Kein Zusammenhalt, null Transparenz bei Entscheidungen und Mitspracherecht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

fällt mir derzeit nichts ein ...
Bewertung lesen
Am Anfang haben wir an einer Idee und Vision gemeinsam gearbeitet. Leider hat sich das in den letzten zwei Jahren total geändert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Passion for People ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da ich das Unternehmen nur aus der Innensicht kennen gelernt habe, kann ich das schwer vollumfänglich beurteilen. Die zahlreichen Auszeichnungen, auch branchenübergreifend, und die namhaften Referenzkunden sprechen aber für ein sehr gutes Image.
5
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Tolles Image, Passion for People hat bereits viele wichtige Auszeichnungen erhalten!
5
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gut, kompetent, individuell, seriös, zuverlässig, nachhaltig
4
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Zahlreiche zum Teil einmalige Auszeichnungen sprechen für sich und sind dem außerordentlichen Engagement der Geschäftsführung in diesem Feld zu verdanken
5
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jetzt schon top - siehe Auszeichnungen - und noch lange nicht am Ende der Fahnenstange!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Vorstandsvorsitzender2 Gehaltsangaben
Ø139.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Passion for People
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Passion for People
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards