

Passion for People GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWie denken Personalberatung weiter...
Wer wir sind
Passion for People - Wir sind die Personalberatung mit der höchsten Kundenzufriedenheit in Deutschland
Passion for People verbindet erfahrene Personalberater, die Recruiting als strategische Partnerschaft zwischen Menschen, Unternehmen und Markt verstehen.
Personalsuch- und Beratungsprojekte bilden selbständige Unternehmer mit Branchenexpertise, Funktionsverständnis und relevanten Netzwerkzugang ab.
Unsere Kernkompetenzen im Executive Searchund Professional Search ergänzen wir mit angeschlossenen Experten aus dem strategischen Personalmanagement.
Unser Team aus über 20 Beratern und deren Mitarbeitern ist branchenübergreifend in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorwiegend für mittelständische Kunden tätig.
Als Top 100 Unternehmen unter den Innovationsführern in Deutschland, wurden wir mit dem deutschen Exzellenz Preis ausgezeichnet und zählen seit Jahren zu den empfohlenen Personaldienstleistern.
Produkte, Services, Leistungen
Besetzung von Fach-und Führungspersonal
Passion for People ist ein Zusammenschluss aus erfahrenen Personalberatern und Unternehmensberatern aus dem strategischen Personalmanagement.
Wir begleiten Auftraggeber bei Personalsuch- und Beratungsprojekten.
Unsere Beratungsschwerpunkte sind:
- Executive Search
- Professional Search
- Interim Management
- Personal Branding
- Eignungsdiagnostik
- Leadership Development
- Employer Branding
Auftraggeber:
- mittelständische Unternehmen, für die Besetzung von Fach- und Führungskräften
- Unternehmen in starken Wachstumsphasen (Expansion Stages), für die Beratung einer tragfähigen Personalplanungsstrategie
- Unternehmen mit Diversifikationsstrategien (Later Stages), für die Beratung von Personalumstrukturierungs- und Sanierungsstrategien
- Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften, für die Begleitung der Personalstrategie ihrer Firmen-Investments.
Beauftragungsformen:
- Personalsuchaufträge für Fach- und Führungskräfte
- Beraterverträge für Unternehmens-Potentialanalysen, Employer Branding, Personalentwicklung
- Unternehmensbegleitungsaufträge (Expansion Stages, Later Stages)
- Personal-Betreuungs-Aufträge für Investoren-Investments
- HRM as a Service-Modelle für die Unterstützung des strategischen Personal-Managements kleiner und mittelständischen Unternehmen
Perspektiven für die Zukunft
Passion for People.
PERSONALBERATER ⊕ HEADHUNTER ⊕ COACH ⊕ SPARRINGSPARTNER ⊕ MEDIATOR …Wir sind eins – und doch viele. Bei uns gibt es Generalisten. Und Experten. Für alle Branchen. Für alle Funktionen. Wir verbinden Menschen.
JOIN OUR TEAM
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebsarzt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Passion for People GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsorientiert, Mitarbeiter orientiert, immer upto Date, sehr kompetent, sehr sympathisch
Freie Einteilung und Flexibilität bei Arbeitszeit, Umfang und Projekten
"Leidenschaft für Menschen" wird hier gelebt
Ich hatte das große Glück, ein Praktikum bei Passion For People im Bereich Recruiting / Active Sourcing absolvieren zu dürfen und möchte meine positiven Erfahrungen teilen. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und gut integriert.
Als Praktikant bekam ich interessante und herausfordernde Aufgaben. Ich durfte zielgerichtet nach passenden Kandidaten suchen, kreative Sourcing-Strategien entwickeln und diese umsetzen.
Die Führungskräfte bei Passion For People sind sehr kompetent und unterstützend. Die Kommunikation ist klar offen und respektvoll.
Insgesamt war mein Praktikum bei ...
Absprachen werden eingehalten. Themen besprochen und optimiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Zentrale in Stuttgart ist im Ampel- und Baustellenchaos, das sich auch auf das Umfeld und die Zubringerwege erstreckt -:)
Bisher nichts
Kein Zusammenhalt, null Transparenz bei Entscheidungen und Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Unterstützung aus der Zentrale wäre hilfreich
Gibt es allenfalls im Detail, die allgemeine 'Marschrichtung' ist genau richtig
Am Anfang haben wir an einer Idee und Vision gemeinsam gearbeitet. Leider hat sich das in den letzten zwei Jahren total geändert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Passion for People ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht Parität, zum Zuge kommt wer gut und erfahren ist und das ist nicht geschlechterspezifisch
Keine Unterschiede im Tagesgeschäft und in der Abrechnung ob m, w oder d.
Verhältnis zwischen Frauen und Männern ca. 50:50. Vor/Nachteile aufgrund des Geschlechts habe ich nie erlebt, allein die eigene Leistung und Qualifikation zählt
ist in diesem Netzwerk völlig selbstverständlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige (kostenlose) Seminare und Workshops, auch auf Initiative von Kollegen, die Wissen teilen und weitergeben
viele Möglichkeiten werden angeboten und genutzt, um sich á jour zu halten oder Themen zu vertiefen
Jede Art von Weiterentwicklung ist hier an dem Standort willkommen
Das Unternehmen unterstüzt Weiterbildungen, intern sowie extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Passion for People wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Passion for People besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Passion for People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Passion for People als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.





