Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Passion for People die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings in der Zentrale die gut vorbereitet werden, informativ sind und Raum für Diskussionen bieten
Als Kooperationspartner steuert man sich selbst und ist für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich
Immer ein offenes Ohr, immer erreichbar, hört sich auch Sorgen und Nöte an, gute Unterstützung zur Leistungserbringung, aber kein übersteigerter Druck
Als Freelancer oder Einzelunternehmer in Kooperation mit Passion for People habe ich mir meine Aufgaben in Absprache mit PfP ausgesucht und festgelegt und bin sehr zufrieden damit
Stets offene Ohren für Verbesserungs- und Veränderungsvorschläge, es wird nichts 'ausgesessen' oder verschleppt. Wahlweise Einsatz im Büro oder im Home-Office