3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Sehr kurzfristige Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Partner Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mehrfach aktiv auf eine Position angesprochen und vereinbarte daraufhin einen Kennenlerntermin.
Dieser wurde rund 40 Minuten vor Beginn abgesagt, da andere Kandidaten im Prozess bereits weiter seien. Dass sich Auswahlprozesse verändern, ist nachvollziehbar. Dieser Umstand dürfte jedoch nicht erst 40 Minuten vor dem Termin bekannt gewesen sein.
Eine gewisse Ironie liegt darin, dass das Unternehmen Gründer:innen und junge Unternehmen beim professionellen Aufbau und Wachstum unterstützt und selbst Inhalte zum Thema erfolgreiches Recruiting veröffentlicht. Der eigene Umgang mit Kandidaten entsprach diesem Anspruch in meinem Fall leider nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schneller, respektvoller und professioneller Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr viel Wert auf einen intensiven Austausch zu meiner Person/Persönlichkeit gelegt. Besonders in den ersten beiden Gesprächen ging es Hauptsächlich um meine Erfahrungen, Entwicklungswünsche und Interessen. Grundsätzlich hatte ich an keinem Punkt das Gefühl, einen standardisierten Interviewbogen mit Basisfragen beantworten zu müssen. Es wurde mir viel Freiraum für meine Fragen gelassen.
- Zudem ist mir positiv aufgefallen, dass sehr offen zu den aktuellen Needs, Pain-points und Entwicklungspotentialen der Firma gesprochen wurde (no sugar coating), sodass ich eine sehr genaue Vorstellung über meine Verantwortungsbereiche und ersten Monate bekommen konnte.
- Es gab im ersten Gespräch eine kurze Durchsprache meines Lebenslaufs, hier wurde aber kein besonderer Fokus drauf gelegt. Auch wurde ich nicht fachlich "ausgequetscht", sondern sollte eher auf meine bisherigen Erfolge (und wie ich diese erreicht habe) näher eingehen. Jeweils an Beispielen aus dem Businesskontext.
- Bei dem persönlichen kennenlernen (finales Interview) vor Ort wurden die Fragen weitaus fachlicher und bezogen sich m.E. direkt auf die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens. Nach diesen technischen/fachlichen Fragen konnten wir uns dann noch etwas persönlicher austauschen, was mir sicherlich rückblickend bei meiner finalen Entscheidung geholfen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich fand es war wirklich ein erfrischend freundlicher, ehrlicher und transparenter Prozess. Wird immer seltener...
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Copywriter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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