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Passion4Business 
GmbH
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei P4B ist sehr angenehm.

Image

Das Unternehmen pflegt ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Es ist möglich die Arbeitszeiten bei Bedarf flexibel zu gestalten und aus dem Home Office zu arbeiten. Ebenfalls kann jeder Mitarbeiter seinen Hund mit ins Büro bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sich weiterzubilden werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird im Arbeitsalltag geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind zueinander stets aufgeschlossen und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird unabhängig vom Alter gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare und erreichbare Ziele zur individuellen Förderung abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist immer sehr sauber und gepflegt. Jeder Kollege arbeitet mit einem neuen Laptop.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist immer aufgeschlossen, respektvoll und freundlich.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Hierauf wird großen Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Ich konnte bereits vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben (auch abteilungsübergreifend) übernehmen.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Mitarbeitende/r,

wir freuen uns außerordentlich über deine positive Bewertung und sind glücklich, dass du dich bei uns wohlfühlst. Vielen Dank für dein Feedback!

Liebe Grüße,
Dein Passion4Business Team

Tolle Atmosphäre mit netten Kollegen und viel Entwicklungspotenzial

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nett, respektvoll, entspannt und gerne auch mal freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort ist definitiv gegeben und wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Da es aktuell ein kleines Team ist, gibt es natürlich nicht so viele Stufen auf der Karriereleiter zu erklimmen. Aber die weitere Entwicklung des Unternehmens könnte das durchaus ändern.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist noch ein Findungsprozess zu spüren aber ein ehrlicher und direkter Umgang wird definitiv von allen Ebenen ermutigt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr positiv!

Arbeitsbedingungen

Schönes gut ausgestattetes Büro, MacBook (wenn man möchte), bequeme Stühle, Meeting-Räume - alles, was man braucht.

Kommunikation

Da sich das Team aktuell noch zusammenfindet, ist die Kommunikation nicht perfekt aber es wird alles daran gesetzt, dies zu optimieren.

Interessante Aufgaben

Große Offenheit für Initiative und Ideen und dadurch viel Entwicklungspotenzial


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo liebe/r Mitarbeitende/r,

herzlichen Dank für deine freundliche Bewertung, das freut uns sehr. Wir sind glücklich, dass du zufrieden bei uns bist.

Liebe Grüße von deinem Passion4Business Team.

Viel Potenzial, das leider an Egoismus und Alphatierchen aus dem letzten Jahrhundert scheitert.

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts nennen, was besonders hervorsticht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Tagesform Managements einen Einfluss auf die Arbeitsumgebung hat. Leadership bedeutet nicht von oben herab und den Launen freien Lauf lassen. Sondern eine Umgebung des Wachstums und Wohlbefindens schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal lesen und verstehen, was bei den oben genannten Punkten steht, dann wisst ihr, was zu tun ist.

Arbeitsatmosphäre

Feel-Good-Management bemüht sich sehr um eine positive Atmosphäre. Ob diese umgesetzt werden kann, hängt jedoch sehr von der Tagesform eines bestimmten Teils der Unternehmensleitung.

Image

Definitiv mehr Schein, als Sein. Stützt sich zum Großteil auf die Bekanntheit der Unternehmensmarken + der Beteiligung durch den FAZ-Medienverlag. Von beliebter Arbeitgebermarke o. ä. keine Spur. 6-Fake-Kununu Bewertungen aus Q1 2022 (ich war dabei) helfen da auch nicht weiter.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit 9 - 18 Uhr. Wer Leistung zeigt, hat gewisse Freiheiten, wenn nicht, wird teilweise infrage gestellt, ob diese überhaupt 8 Std. am Tag arbeiten. Typische Arbeitsmethoden aus dem letzten Jahrhundert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind unter besonderen Umständen möglich, aber es gibt dafür kein einheitliches System. Beruflicher Aufstieg eher unwahrscheinlich, es wurden bisher keine Leadpositionen auf Team-Ebene geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Controlling, keine verpflichtenden Gehaltsbänder, keine Bonussysteme. Hab schon Juniors gesehen, die mehr verdienen als Teamleads. Unklar, nach welchem System Gehaltsentscheidungen getroffen werden. Aber Hauptsache Unternehmensleitung geht mir 100k p.a. + Gewinnausschüttung raus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird glaubhaft großgeschrieben.
Wenig Papierform, viel bereits digital umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

50 % Fluktuation seit 2017 / 25 % im Jahr 2022. Dass dadurch nur schwer ein Team entstehen kann, liegt auf der Hand.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt so weit. Liegt aber auch daran, dass 90 % des Teams Ü40 sind.
Auf junge Talente wird leider wenig wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

100 % Tagesformabhängig. Schieben wir es auf die Vielseitigkeit des Menschen. Von vorsätzlicher Ausgrenzung bis überschwänglichem Lob war alles dabei. Dabei fällt ein gewisser Teil der Unternehmensleitung wieder besonders negativ auf.

Ein Titel macht noch keine guten Vorgesetzten aus.
Es geht um das Verhalten. Von Leadership, wohl nie, was gehört.

Arbeitsbedingungen

Altbau Wohnung als Office. Sieht zwar optisch schön aus, jedoch völlig unpassend als Arbeitsstätte. Keine Geschlechter getrennten Sanitäranlagen, sehr laut, hellhörig, keine professionellen Rückzugsmöglichkeiten. Fokussiertes Arbeiten nur unter schwierigen Bedingungen möglich.

Positiv jedoch, sämtliche Wünsche an Arbeitsmitteln und Ausstattung werden erfüllt.

Kommunikation

Smarte und kommunikationsstarke Leute haben das Unternehmen verlassen. Mittlerweile wird oft vieles auf die Goldwaage gelegt, oft ist es besser, auf Offenheit zu verzichten und Dinge für sich zu behalten. Auch hier hängt Erfolg und Misserfolg sehr von der Tagesform eines bestimmten Teils der Unternehmensleitung ab.

Gleichberechtigung

Performer sind hier leicht im Vorteil.

Interessante Aufgaben

Hiermit wird ganz klar gepunktet. Projekte und Aufgaben, welche noch nicht vorhanden sind, werden unkompliziert eingeführt. Vorausgesetzt, der Mitarbeiter bringt genügend intrinsische Motivation mit.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deinen Review. Feedback ist für uns sehr wertvoll und wird ernst genommen. An dieser Stelle gehen wir kurz auf dein Feedback ein.

Es ist schade, dass deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nicht positiv waren - erfreulich, dass wir im weiteren Verlauf deiner Bewertung dann doch einige durchaus positive Aspekte über uns herauslesen können. Schön, dass dir die Mühen unseres Feel-good Managements aufgefallen sind. Wir versuchen, jeden Tag eine tolle Atmosphäre im Büro zu schaffen und uns gleichzeitig, um unsere Remote-Mitarbeiter:innen zu kümmern. Unsere vierteljährlichen Wohlfühlumfragen und wöchentlichen Check-ins helfen uns, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden schnell zu verstehen und ihre Wünsche umzusetzen.

Dass unser Image mehr Schein als Sein sei, können wir glücklicherweise durch die große Reichweite in unserer Zielgruppe revidieren. Diese Zahlen motivieren uns, Tag für Tag mit vollem Elan weiter zu machen und uns immer wieder neue, ambitionierte Ziele für die Zukunft zu setzen.

Dass wir als Arbeitgeber unsere Mitarbeitenden proaktiv ans Herz legen, uns auf Bewertungsportalen wie Kununu zu bewerten (im 1. Quartal 2022 gab es leider nur sehr wenige Bewertungen), ist aus unserer Sicht kein Vergehen. Von dem Vorwurf der "Fake-Bewertungen" distanzieren wir uns entschieden. Solltest du in Zukunft in ein Projekt involviert sein, dass dir gefälscht oder unehrlich erscheint, empfehlen wir dir, deine Unsicherheiten offen anzusprechen, um Missverständnisse und Frust schnell aus dem Weg zu räumen.

Wir finden es schön, dass du uns bei Work-Life Balance 4 von 5 Sternen gegeben hast. Hier sind wir Verfechter von Vertrauen und neuen Arbeitsmethoden. Ob man sich als Arbeitnehmer:in viele Freiheiten nehmen kann, hängt zweifellos (aber sicher nicht ausschließlich) mit der Leistung zusammen.

Tatsächlich sind bei uns Karriere und Weiterbildung auch ohne strikte Richtlinien oder vorgegebenes Budget möglich. Bisher sind wir sehr gut damit gefahren, auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen, sobald Weiterbildungswünsche geäußert werden. Neben zusätzlichen Kursen, Workshops oder Coachings wird Weiterbildung als fester Bestandteil in den Arbeitsalltag integriert. Unklar ist für uns in deiner Kritik, was mit "nur unter besonderen Umständen" gemeint ist.

Wir sind sicherlich in einigen Bereichen noch nicht perfekt aufgestellt. Wir freuen uns daher umso mehr, dass wir dieses Jahr bereits neue, erfahrene Mitarbeitende bei uns begrüßen durften, die sich ab sofort Themen wie Gehaltsbändern, Boni, interne Karrierechancen sowie Leadership intensiver annehmen werden.

Leider wird aus deinem Feedback zum Kolleg:innenzuammenhalt nicht ganz klar, was genau dir gefehlt hat, um dich in deinem Team 100% wohl zu fühlen. Wir hätten uns über ein paar greifbarere Punkte gefreut. Natürlich ist Fluktuation ein wichtiges und ernst zu nehmendes Thema. Als eine kleine Firma, mit insgesamt knapp 15 festen Mitarbeitenden sprechen wir hier bei deinen genannten 25% jedoch von 3 - 4 Mitarbeitenden, die uns in den letzten Monaten aus verschiedensten Gründen (darunter private Selbstständigkeit, Familiengründung etc.) verlassen haben.

Schön, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen als positiv empfandest. Unser Altersdurchschnitt liegt zum Stand März 2023 bei 35 Jahren. Auch, wenn diese Zahl unserer Meinung nach keinerlei Hinweise auf die Charakteristika unseres Teams oder unserer (Zusammen-)Arbeit liefert.

Zu guter Letzt würden wir gerne noch auf die Arbeitsbedingungen eingehen. Unser gemütliches Altbaubüro bietet insgesamt 3 Büroräume, 1 großen Meeting-Raum, 2 Podcast / Telefonräume inkl. Sesselecken, eine große Gemeinschaftsküche sowie ein Badezimmer. Es ist sehr schade, dass du während deiner Zeit bei uns keinen Raum finden konntest, in welchem du fokussiert arbeiten konntest. Wir hoffen, es lag nicht an unseren süßen Bürohunden, die mal wieder gestreichelt werden wollten ;) Aber für diesen Fall können unsere Mitarbeitenden ja auch (wann immer sie möchten) aus dem Homeoffice arbeiten. Wir haben nicht umsonst ein Hybrid-Modell eingeführt.

Danke nochmal für deinen Review und damit die Möglichkeit für uns, dazu entsprechend Stellung zu nehmen. Bei weiterem konstruktivem Feedback freuen wir uns jederzeit über deine Email oder deinen Anruf bei uns.

Alles Gute für Dich, wünscht Dir Dein P4B Team.

Sehr viel Raum für eigene Entwicklung und Ideen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am besten finde ich, dass alles besprochen und infrage gestellt werden kann.

Work-Life-Balance

Wenn man offen die Themen anspricht und alles rechtzeitig meldet, dann kann man schnell die Lösung finden.

Kollegenzusammenhalt

in unserem Projekt haben wir sehr guten Draht zueinander

Vorgesetztenverhalten

Immer friedliche und einfache Kommunikation mit den Vorgesetzten, sie haben aber manchmal sehr wenig Zeit.

Kommunikation

Für solche schwere Zeit tun alle das Bestmögliche, um die Kommunikation zu beleben.

Interessante Aufgaben

Ich lerne ständig etwas neues, sei es aus dem Produktmanagement, Marketing, UX/UI oder einem anderen Bereich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Perfect Match für mich

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Weg fortfahren, der eingeschlagen wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die eigene Meinung ist bei P4B erwünscht. Jeder darf/(soll) Feedback geben.

Image

Ich denke, in unserem Segment sind wir so etwas wie opinion-leader.

Work-Life-Balance

Das passt alles. Wenn du Familie hast und z. B. dein Kind ein Wehwehchen hat, gibt es kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier darf sich jeder einbringen. Vorschläge für Weiterbildungen machen. Es gibt pro Jahr 1 bis 2 Orga-Entwicklungs-Veranstaltungen, sowohl vor Ort, als auch remote.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann klarerweise immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was gemacht werden kann, wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Abteilungsdenken, Neid, Missgunst oder sonstige Sozialpathologien in Organisationen gibt es hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ein Baby-Boom-Methusalix kann hier etwas bewegen.

Vorgesetztenverhalten

Da geht noch mehr, aber die große Richtung stimmt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben seit Gründung eine Home-Office-Kultur. Aber auch ein schönes Büro in Berlin. Remote kommunizieren wir über Teams, das passt sehr gut. Wer Verbesserungsvorschläge hat, darf sie gerne einbringen.

Kommunikation

Da gibt es noch Reserven, aber die große Richtung stimmt.

Gleichberechtigung

Alles vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen, Vorschläge machen, die er vorzugsweise dann auch selbst umsetzt bzw. die Umsetzung aktiv vorantreibt.

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Eine spannende Reise seit 2010!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt häufig neue Ideen und Projekte, die angeschoben und umgesetzt werden können. Somit bleibt es stets abwechslungsreich.

Image

Für-Gründer.de ist die führende Plattform rund um Fragen zur Existenzgründung in Deutschland. Der Unternehmerheld ist die größte Software für Business- und Finanzplanung. Und wir küren jedes Jahr die Top 50 Startups Deutschlands.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie die KfW, die Postbank, N26, Bitrix, sevDesk, lexoffice, die NRW Bank, Ionos etc.

Work-Life-Balance

Flexibilität in der Tagesplanung, z.B. bei der Kinderabholung- und -betreuung, spontante Urlaubstage, schlanke Urlaubsabsprache in den einzelnen Teams, Zahl der Urlaubstage nimmt mit Zeit der Betriebszugehörigkeit zu.
Workation oder Arbeit aus dem Ausland sind ebenfalls möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben flache Hierachien, jeder kann Verantwortung übernehmen

Besuche die wichtigsten und größten Gründerevents

Schlage uns vor, was dich weiterbringt!

Gehalt/Sozialleistungen

Zeig uns deine Kreativität, entfalte dein Potenzial und erziele Wirkung mit deiner Arbeit - dann wirst du stets gut verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht stets mehr - helfe mit!

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze es sehr, wenn Mitarbeiter:innen Verantwortung übernehmen, Projektideen vorschlagen und Entscheidungen treffen.

Und wenn Entscheidungen mal zum ungewünschten Ergebnis führen, lernen wir daraus und machen es besser.

Arbeitsbedingungen

Apple oder PC entscheidet jeder selbst. Besucher loben regelmäßig das Büro in Berlin, der Podcast-Raum ist klein aber fein und in der Küche wird hin und wieder auch gemeinsam gekocht.

Kommunikation

Offen, transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

Es zählt, was gesagt wird - nicht wer es gesagt hat.

Interessante Aufgaben

Die Themenvielfalt auf unserem Content-Portal Für-Gründer.de, bei der Plattform Top50Startups und der Software Unternehmerheld ist sehr groß und bietet stets Raum für neue Ideen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Hier kann ich was bewegen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr schönes Büro mitten im gemütlichen Friedenau. Küche ist da, wenn man etwas kochen möchte und es fühlt sich mehr nach Wohnzimmer als Office an - sehr angenehm

Image

Für-Gründer.de ist das renommierteste Gründer-Portal Deutschlands - der "FC Bayern für Gründerinfos". Partnerschaften mit KfW und anderen Branchengrößen. Teilnahme an Veranstaltungen.

Work-Life-Balance

Home-Office-Hybridmodell. Dadurch gute Flexibilität im Alltag.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leicht über Branchendurchschnitt. Immer pünktlich (meist schon am 28. des Monats - also, auch wenn nicht Februar ist).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle und wird von der Geschäftsführung vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Flache Hierarchien. Jeder duzt sich und trotz der unterschiedlichen Charaktere ist das gemeinsame Mittagessen schon Tradition.

Vorgesetztenverhalten

Per Du. Einfach kurz per Teams durchklingeln, um Dinge unkompliziert zu regeln.

Arbeitsbedingungen

Komplette Austattung mit Laptop, Telefon. Getränkewünsche werden entgegengenommen (sogar Exoten wie "BraTee" :P)

Kommunikation

Lockere Atmosphäre. Manchmal wird geschwiegen, wenn alle im "Tunnel" sind. Oft wird aber auch gelacht.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Gestaltungsfreiheit. Wer motiviert ist, kann sehr eigenverantwortlich arbeiten, eigene Ideen einbringen und schnell Projekte leiten.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einen der besten Arbeitsplätze für Studierende

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Manchmal etwas chaotisch aber im Großen und Ganzen spannend

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Passion4Business durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden Passion4Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Passion4Business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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