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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nichts nennen, was besonders hervorsticht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Tagesform Managements einen Einfluss auf die Arbeitsumgebung hat. Leadership bedeutet nicht von oben herab und den Launen freien Lauf lassen. Sondern eine Umgebung des Wachstums und Wohlbefindens schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal lesen und verstehen, was bei den oben genannten Punkten steht, dann wisst ihr, was zu tun ist.
Auf dem Weg fortfahren, der eingeschlagen wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Passion4Business ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird unabhängig vom Alter gleich behandelt.
Passt so weit. Liegt aber auch daran, dass 90 % des Teams Ü40 sind.
Auf junge Talente wird leider wenig wert gelegt.
Auch ein Baby-Boom-Methusalix kann hier etwas bewegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Passion4Business ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Smarte und kommunikationsstarke Leute haben das Unternehmen verlassen. Mittlerweile wird oft vieles auf die Goldwaage gelegt, oft ist es besser, auf Offenheit zu verzichten und Dinge für sich zu behalten. Auch hier hängt Erfolg und Misserfolg sehr von der Tagesform eines bestimmten Teils der Unternehmensleitung ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für jeden Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - egal, in welcher Position man sich befindet. Das fördert die Motivation!
Da es aktuell ein kleines Team ist, gibt es natürlich nicht so viele Stufen auf der Karriereleiter zu erklimmen. Aber die weitere Entwicklung des Unternehmens könnte das durchaus ändern.
Die Möglichkeiten sich weiterzubilden werden angeboten.
Weiterbildungen sind unter besonderen Umständen möglich, aber es gibt dafür kein einheitliches System. Beruflicher Aufstieg eher unwahrscheinlich, es wurden bisher keine Leadpositionen auf Team-Ebene geschaffen.
Wir haben flache Hierachien, jeder kann Verantwortung übernehmen
Besuche die wichtigsten und größten Gründerevents
Schlage uns vor, was dich weiterbringt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Passion4Business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Passion4Business besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Passion4Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Passion4Business als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Passion4Business
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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