Ihr Unternehmen?
Derzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ist fair und nicht pauschal nach „aktuell allgemeinen Richtwerten“ bemessen.
Zusätzliche Leistungen für alle Mitarbeiter sind zwar im Gespräch aber noch nicht durchgesetzt.
Gehalt ist fair und wird regelmäßig besprochen.
Gehälter werden immer pünktlich, teils überpünktlich ausgezahlt. An meinen Gehaltsvorstellungen wird regelmäßig gearbeitet, so dass ich meine Ziele und Wünsche auch erreiche.
Über Gehalt zu sprechen im Unternehmen ein sofortiger Kündigungsgrund. Die Höhe ist definitiv ausbaufähig. Es besteht ein starker Unterschied zwischen bestehenden Angestellten und neuen Kollegen die "eingestellt werden müssen". Gehälter wurden zwar Stück für Stück angehoben in den letzten Jahren, dennoch eher im unteren Schnitt bis Mittelfeld. Prämienzahlungen sind vereinzelt möglich (besondere Leistungen). Ein Weihnachtsgeld wird auf freiwilliger Basis, leistungsabhängig gezahlt. Gehalt in 95% der Fälle pünktlich.
Das Gehalt wurde anfangs sehr pünktlich bezahlt und man hatte feste Gespräche zur allgemeinen Situation - wo oft eine Verbesserung des Gehalts mit anstand.
Das ist leider nicht mehr der Fall.
Weihnachtsgeld gibt es je nach Leistung/Stand im Betrieb.
Benefits gab es nicht. Gehalt wurde so gering gehalten wie es nur ging.