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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist fair und wird regelmäßig besprochen.
Gehälter werden immer pünktlich, teils überpünktlich ausgezahlt. An meinen Gehaltsvorstellungen wird regelmäßig gearbeitet, so dass ich meine Ziele und Wünsche auch erreiche.
Über Gehalt zu sprechen im Unternehmen ein sofortiger Kündigungsgrund. Die Höhe ist definitiv ausbaufähig. Es besteht ein starker Unterschied zwischen bestehenden Angestellten und neuen Kollegen die "eingestellt werden müssen". Gehälter wurden zwar Stück für Stück angehoben in den letzten Jahren, dennoch eher im unteren Schnitt bis Mittelfeld. Prämienzahlungen sind vereinzelt möglich (besondere Leistungen). Ein Weihnachtsgeld wird auf freiwilliger Basis, leistungsabhängig gezahlt. Gehalt in 95% der Fälle pünktlich.
Positives Vorweg: Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich Gezahlt.
Auch Zusatzzahlungen gibt es regelmäßig. Hier gibt es keine Probleme.
Die sonstigen monetären Aspekte sind sehr vom individuellen Verhandlungsgeschick des jeweiligen Mitarbeiters abhängig. Jedoch bewegen sich die Gehaltsspannen im unteren Durchschnitt.
Das Gehalt ist fair und nicht pauschal nach „aktuell allgemeinen Richtwerten“ bemessen.
Zusätzliche Leistungen für alle Mitarbeiter sind zwar im Gespräch aber noch nicht durchgesetzt.