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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Patentanwälte bauer, vorberg, kayser partnerschaft mbb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Patentanwälte bauer, vorberg, kayser partnerschaft mbb
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Patentanwälte bauer, vorberg, kayser partnerschaft mbb
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonisch. Sowohl unter den Angestellten als auch mit den Führungskräften

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Bereich sehr wichtig, Kommunikation top

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonisch

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts Gegenteiliges zu berichten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv. Auch eigene Wünsche zum Aufgabenwechsel werden berücksichtigt

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt hier darauf an, für welchen Vorgesetzten man arbeitet, einige loben, andere nicht. Datenschutz ist ein Problem.

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