54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung auf jeden Fall da, volle Integration ins Team auch als Werkstudent! Einfach TOP✨✨
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Einfach hamma! Super locker, lustig, total angenehm, man kommt jeden Tag gerne ins Büro, top Team und Vorgesetzte
Immer hilfsbereit, offen, ,,Fehler sind normal“, Mega sympathisch
Mega!
Modern ausgestattet, alles was man braucht um produktiv zu arbeiten
Zusatz: Snack Bar mit Protein Riegel, Shakes, Obst und Gemüse uvm, ✨
Mega!! Man kann über alles offen und ehrlich reden
Ich arbeite nun seit einiger Zeit im Unternehmen und möchte besonders das außergewöhnlich gute Arbeitsklima hervorheben. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und habe mich sofort als Teil des Teams gefühlt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und kollegial – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Die Kommunikation ist transparent, Feedback wird konstruktiv gegeben, und auch in stressigen Phasen bleibt der freundliche Umgangston erhalten. Es herrscht eine gesunde Fehlerkultur, bei der man aus Erfahrungen lernen kann, ohne Angst haben zu müssen. Besonders hervorzuheben ist auch der Humor im Team – der trägt viel zur positiven Stimmung bei!
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, was für mich vor allem mit dem angenehmen Miteinander und dem starken Teamgeist zusammenhängt. Wer ein Unternehmen sucht, in dem das menschliche Miteinander zählt, ist hier genau richtig.
Meine letzte Bewertung wurde gelöscht, angeblich weil ich da nicht gearbeitet habe. Nun habe ich Kununu meine Beweise geschickt, dass ich in dem Unternehmen ein Jahr lang tätig war. Plus einen Anwaltsbrief habe ich auch bekommen, nach meiner ersten Bewertung. Aber ist ja mein Recht hier bewerten zu dürfen. Hoffentlich droht ihr mir als Studentin nicht wieder mit einem Anwalt :)
Die Situation hat sich leider drastisch verschlechtert. Unter der Führung unseres früheren Teamleiters lief alles hervorragend – er war ein herzlicher, fairer und außergewöhnlicher Mensch, der uns im Team immer sehr unterstützt hat. Seit seinem Weggang hat sich die Lage jedoch spürbar negativ entwickelt. (Siehe Bewertung Ex-Führungskraft).
Wir hatten kein Homeoffice.
Wie bereits erwähnt, musste ich meinem Gehalt zwei Monate lang hinterherlaufen. Es wurde mir zu keinem Zeitpunkt kommuniziert, dass es nicht ausgezahlt wird. Stattdessen wurde mein Gehalt als "Erziehungsmaßnahme" einbehalten, damit ich daraus lerne. Diese Vorgehensweise habe ich vollständig dokumentiert, einschließlich der entsprechenden E-Mail-Kommunikation.
Trotz mehrfacher Nachfragen erhielt ich wochenlang keine Antwort. Als "Kulanz" wurden mir lediglich 20 Stunden von den insgesamt 89,5 nicht vergüteten Stunden ausgezahlt nach über 2 Monaten. Bis heute ist der offene Betrag nicht vollständig beglichen. Obwohl wir mit Personio gearbeitet haben und da alles korrekt selbst von unserer Teamleiterin eingetragen wurde, hatte ich 89,5h plus. (Alles mit Beweisen, falls mir wieder anwaltlich gedroht wird). Meine Stunden wurden nicht von mir, sondern von der Teamleiterin selbst erfasst. Sie hat alles dokumentiert über Personio.
Wir Angestellten im Team haben uns sehr gut verstanden untereinander und standen zueinander, leider haben nach und nach alle das Team verlassen oder wurden aus persönlichen Gründen gekündigt.
Es gab welche, die kannten aber die Geschäftsführer auch privat. Kann da nichts negatives sagen.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie derart negative Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht. Mein Gehalt wurde mir vorenthalten – trotz Nachweis über 89,5 geleistete Stunden, die ich per E-Mail belegen kann. Dies wurde als "Erziehungsmaßnahme" dargestellt, da ich mein Attest nicht direkt innerhalb von fünf Minuten nach der Krankmeldung vorgelegt habe. (Ich musste ja erstmal zum Arzt). Im Sommer 2024 habe ich höflich um die Zusendung meiner Lohnsteuerbescheinigung gebeten, die man mir erstmal nicht geben wollte (Antwort war nur: "Nein können wir nicht".)erst als mein Ton schärfer wurde, hat mir der Geschäftsführer geschrieben, dass ich die bekomme und nach dem ich eine Bewertung auf Kununu verfasst habe, bekam ich eine Mail vom Geschäftsführer, dass mir meine Unterlagen im Laufe der Woche zugeschickt werden. (Alles mit Beweisen, falls mir wieder anwaltlich gedroht wird).
Katastrophal. Lieber Geschäftsführer, man sieht doch wie das Unternehmen sich entwickelte, wenn alle vom alten Team außer die Leitung geblieben ist :) in Absprache mit alten Kollegen, weiß man auch was da wirklich vorging.. aber psht.
Ganz schlimm, alles lief hinter dem Rücken von einem ab. Mein Gehalt wurde mir nicht bezahlt, da ich öfter krank war und ich stand am Ende des Monats ohne nichts da, als "Erziehungsmaßnahme". (Alles mit Beweisen, falls mir wieder anwaltlich gedroht wird).
Es gab keinerlei Unterstützung oder Förderung. Die Top-Biller wurden bevorzugt, während eine Ellbogenmentalität von den Vorgesetzten regelrecht vorgelebt und vorprogrammiert wurde.
Nicht wirklich.
Das Onboarding, die Strukturen, alle Trainings und auch die Zeit die die Vorgesetzten sich nehmen um gemeinsam zu reflektieren finde ich super. Die Mindset Calls sind auch eine super Gelegenheit um allgemeine/alltägliche Themen zu besprechen - ein offenes Ohr ist immer da
Vielleicht nochmal darüber nachdenken zb den Freitag als HO Tag anzubieten oder im Monat 3 Tage HO zu erlauben
Sehr schönes und modernes Büro - gute Stimmung und gegenseitige Motivation spornt einen immer an
Bis auf den Fakt, dass es keine HO Regelung gibt, und man im Fall der Fälle um Erlaubnis für HO bitten muss ist es sehr gut. Wir erhalten ein Kontingent für medizinische Behandlungen - und einen Zuschuss zur Verpflegung. Wer möchte kann auch ein Jobrad erhalten.
fühle mich sehr wohl, jeder hilft jeden, wenn man doch mal nicht weiter kommt kann man ohne Scham um Hilfe oder einen Perspektivenwechsel bitten und fühlt sich wohl
Beide Vorgesetzten sind super into it - soll heißen, man kann von beiden sehr viel lernen. Sie sind also nicht nur Chefs, sondern auch Trainer die das beste aus einem rausholen und viele Coachings/Trainings anbieten. Statt auf negativem zu beharren wird immer an Lösungen gearbeitet.
Meistens gut, manchmal ein bisschen verzögert aber man kriegt immer ein offenes Ohr
Der Job selbst ist sehr wechselhaft, denn die zu besetzenden Stellen unterscheiden sich. Es gibt immer was Neues und wird nicht langweilig
- Zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld
- Image
- Wertschätzender Umgang
- Einbringung eigener Ideen ausdrücklich erwünscht
Eigentlich nur ein direktes Summarize / Follow-up von Learnings / Erkenntnissen nach Gruppenmeetings.
Sehr stimmiges Betriebsklima mit viel Energie, Drive & Dynamik + gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander.
Durch den hohen Qualitätsanspruch und die Spezialisierung ist das Image von der pates AG sehr gut. In der Pharma / MedTech-Branche bekannt.
Work-Life-Balance ist den CEOs ein großes Anliegen, da sehr auf das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird. Es geht um den Menschen! Normale Arbeitszeiten mit einem guten Maß an Flexibilität. Rücksicht auf Familie & Kind. Ein Stern Abzug, da Home-Office nicht so sehr gerne gesehen wird.
Man kanns sich nach den Stärken entwickeln. Weiterbildung wird groß geschrieben. Auch während der Arbeitszeit. Mit Formaten, wie Lunch & Learn, Webinaren etc.
Pünktliche & regelmäßige Auszahlung des Lohns. Sehr faires Gehalt. Sonderleistungen, wie Betriebliche Altersvorsorge wird natürlich geboten. Hinzu kommt noch: Monatlicher Essenszuschuss und ein Gesundheitsbudget.
Hilfsbereitschaft und ein ehrliches, respektvolles Miteinander + Gemeinschaftsgefühl wird von jedem gelebt. Sowohl im Business, als auch im Privaten.
Es ist ein junges Team, das durch ein paar "alte Hasen", sowohl von der Betriebszugehörigkeit, als auch dem eigentlichen Alter perfekt ergänzt wird.
Einwandfrei. Immer auf Augenhöhe. Der Fokus liegt auf der individuelle Weiterentwicklung. Lob, Anerkennung, aber auch konstruktive Kritik in einem sehr gutem Ton.
Sehr modernes Offices. Modernste Technik + Geräte...Klimaanlage vorhanden.
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Bei pates gibt es eine gute Feedback-Kultur. D.h. Feedback direkt und in den Monatsgesprächen. Man weiß, woran man ist.
Bei pates wird im Geschlecht kein Unterschied gemacht. Auch als Teilzeitmitarbeiter hat man großen Ansehen und auch Frauen bekommen hier die Möglichkeit einer Führungsposition.
Jeder Tag hält andere Cases bereit. Auf jeden Fall. Stärken und Talente werden gefördert! Wenn man will, kann man sich auch selber einbringen und Ideen sind immer willkommen! J
super Stimmung und Energie im Team. Jeder wird sofort willkommen geheißen.
es gibt feste Arbeitszeiten. Nach Rücksprache sind Dinge wie Arztbesuche oder Kinderbetreuung möglich. 1 Stern Abzug, da kein grds. Homeoffice, sondern nach Absprache
neben Gehalt gibt es auch noch zusätzliche Leistung wie Essensgeld und diversen Gesundheitsleistungen von 900,- EUR im Jahr
es herrscht eine offene Feedbackkultur. Man weiß woran man ist. Man unterstützt und kümmert sich. Sowohl im Business, als auch im privaten.
Entscheidungen sind klar, genauso wie Feedback
moderne Räume und neuste Technik
es gibt wöchentlich und monatlich regelmäßige Meeting in denen alle Mitarbeiter über Neuerungen informiert werden. Manche Entscheidungen werden nicht ad-hoc kommuniziert, deswegen "nur" 4 Sterne
Hier wird kein Unterschied gemacht ob Frau oder Mann.
für mich, der die Abwechslung im Job mag optimal. Es wird viel ausprobiert und man soll sich dabei auch gerne selbst einbringen.
Alle immer sehr gut gelaunt
Hier halten alle zusammen
noch mehr Leute einstellen. Ihr könnt mehr!
sehr harmonisch und offen und ehrlich
sehr guten Ruf.
wird alles getan. Handtücher auf Toiletten, es wird drauf geachtet, dass alles wiederverwendbar ist.
sehr stark. Jeder ist für jeden da.
hier sind die Führungskräfte einfach authentisch
supergut! Mindsetcall ist immer sehr cool und auch Umweltgedanke im Vordergrund. Wird zum Beispiel fast nichts mehr gedruckt. Sehr innovativ!
Wurde vom ersten Tag an super in das Kollegiale Miteinander eingebunden.
Man verdient als Werkstudent überdurchschnittlich gut
Man findet immer Unterstützung egal, ob von Kollegen oder Vorgesetzten.
Ein junges und modernes Team.
Sehr flache Hierarchien und ein gutes Verhältnis mit allen Vorgesetzten.
Man kann offen und ehrlich alles ansprechen.
So verdient kununu Geld.