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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter; Wöchentlich bzw monatliche Meetings; Kostenfreies Obst & Getränke; Super Arbeitsatmosphäre!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, die Datenbank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generelle Entwicklung des letzten Jahres, unehrliche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war bis August 2019 eigentlich immer gut, seitdem ging es leider bergab. Normales Arbeiten war am Ende nicht mehr möglich.
Ansonsten klasse Kollegen gehabt, aber schwierige Führungsebene.
Zur Zeit extrem viel Umstrukturierung

Image

Das Image ist generell nicht schlecht, aber auch nicht top
Trotzdem einer der besseren Namen in der LifeScience Personalbranche

Work-Life-Balance

Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden
Arbeitszeit bewegt sich im Rahmen, Mehrarbeit ist aber gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

In Ordnung, aber es besteht auch die Gefahr nach dem Senior festzustecken
Für die Weiterbildungsmaßnahmen hat sich das Unternehmen zwei Choaches geholt, deren Arbeit jeder selbst einordnen muss, für mich persönlich war es nichts, für andere top

Gehalt/Benefits

Gehalt ist stets pünktlich da, ansonsten liegt das Unternehmen eher im Mittelfeld. Hoher Halbjahresbonus, der aber mit knackigen Zielen verbunden ist. Fixgehalt ist eher unteres Mittelfeld in der Branche, vor allem für den Standort München

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Safe a Tree wird angeblich vorgelebt, aber eher nur zum Sparen der Druckkosten, als mit einem wirklichen umweltbewussten Hintergrund (weniger Drucken gleicht eben nicht die CO2 Bilanz der BMW SUVs aus...)
Ansonsten geht man noch 1 mal im Jahr zu McDonalds in die Kinderhilfe zum Kochen.
Meiner Meinung nach kann mir hier, vor allem wenn man den Umsatz und Gewinn betrachtet, um einiges mehr leisten.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang mit den Kollegen außerhalb der Führungsebene. Ansonsten leider oft auch viele "Hinterzimmergespräche", aber ich denke, dass das in jeder Firma vorkommen kann. Ansonsten kann man mit den Kollegen generell gut zusammenarbeiten. Auch die Zusammenarbeit zwischen den drei Standorten (heute nur noch einer, zwei wurden geschlossen) hat immer gut funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Sinne gibt es nur eine ältere Kollegin und sie wird gut behandelt, die Bewertung macht aber aus der Sicht nur wenig Sinn, da es eben nur eine Mitarbeiterin betrifft

Vorgesetztenverhalten

Hin und wieder Konflikte, die leider meistens wenig lösungsorientiert gemeistert werden. Abmachungen die mündlich abgeschlossen wurden, werden fast immer nicht eingehalten. Mein Tipp einfach alles schriftlich geben lassen, dann hat man auch keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

IT ist mit zwei Bildschirmen und einem Laptop, der auch für das Homeoffice genutzt werden kann, echt top. Das Büro an sich ist auch gut. Nur die Hitze im Sommer war teilweise schwierig, aber das ging schon. Seit August 2020 neues Büro, zu dem ich aber nichts sagen kann

Kommunikation

Kommunikation wird zum Schein gewahrt: Zu allen Änderungen und Neuerungen gibt es Meetings, zusätzlich gibt es einmal wöchentlich ein großes Meeting in dem allerhand Themen angesprochen werden, aber wenn man ehrlich ist nur sehr oberflächlich und auch keinerlei wichtige Themen.
Dennoch werden viele Themen gar nicht oder in allerletzter Sekunde angesprochen mit der Friss oder Stirb Mentalität (u.a. bei Anpassungen von Provisions- und Bonusmodellen)

Gleichberechtigung

Die Problematik ist die wechselnde Haltung zu Mitarbeitern. Mal ist man der größte Held, zwei Wochen später wird man behandelt als wäre man nur lästig
Einige sind davon aber fast gänzlich ausgenommen, man trifft sie hauptsächlich im sogenannten excellence club, der eigene Trainings etc bekommt und das unabhängig vom Billing

Interessante Aufgaben

Ist natürlich subjektiv, aber für mich sind die Aufgaben interessant. Täglich mit anderen Menschen, anderen Produkten, anderen Projekten in Kontakt sein.
Durch die Enge des Gebiets und des zugeschriebenen Fachthemas pro Consultant jedoch irgendwann eintönig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Was sehr gut begonnen hatte, wurde leider extrem nach unten gezogen. Schade, dass der glücklichste Standort am See am Ende so unglücklich war.

Image

Durchwachsen. Stark abhängig von den einzelnen Ansprechpartnern.

Work-Life-Balance

Überstunden sind in dieser Branche fast schon Alltag, deshalb keine Beschwerde hier.
Leider keinerlei Flexibilität, wenn man doch mal 30 Minuten früher gehen musste als die Kernzeit um 16 Uhr. Für Arztbesuche mussten dann der ein oder andere halbe Urlaubtag herhalten. Das ist traurig, wenn man über lange Zeit doch so viel Zeit in seinen Job investiert und die Flexibilität nur von einer Seite kommt...

Karriere/Weiterbildung

Das Thema wurde öfters angegangen und bis heute nicht wirklich erfolgreich umgesetzt. Unternehmensberatung ist eingeschalten worden. Allerdings waren von einem Tag auf den nächsten Schulungen usw. plötzlich nur noch im "Exzellenz-Programm" zu bekommen. Es gab nie eine Erklärung, warum und wie man dort hineinkommen könne.
Ich schätze, es war nicht mehr wichtig die Leute weiter zu fördern, wenn man den Standort eh schließt....

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam immer mehr als pünktlich - Kudos hier an die Buchhaltung :)
Ansonsten war das Gehalt okay. Nur leider gab es so gut wie keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und weiteren Verhandlungen.
Gehälter wurden an der Beförderung fest gemacht. Nur leider wurden die Steps, Vorgaben und die "Gehaltsbänder" zu oft umgeworfen und umstrukturiert, mit teilweise unklaren Anforderungen. Range der "Gehaltsbänder" war teilweise vom "Lieblingsstatus" des Chefs abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille war vor einiger Zeit noch da, aber naja.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer den ein oder anderen Kollegen, den man halt ertragen muss. Hier war dies zum größten Teil nicht der Fall. Zusammenhalt war top und wurde auch durch gemeinsame Mittagessen und Unternehmungen gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele älteren Kollegen gibt es leider nicht, aber die, die da ist, fordert auch (zu Recht!) immer erfolgreichen Ihren Respekt ein, der ihr gebührt.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat sich das Vorgesetztenverhalten stark ins Negative entwickelt.
Corona hat hier noch zusätzliche Probleme bereitet und den Kontrollwahn vorangetrieben und fehlendes Misstrauen nochmals stärker ins Licht gerückt.
("Nein, ich gebe dir nicht jedes Mal per Mail bescheid, wenn ich kurz pinkeln muss. In 2 Minuten kann ich zurück rufen. Das muss reichen...")

Arbeitsbedingungen

Technik ist gut. Auch der technische Support war immer gut gegeben. Im neuen Büro war die Ausstattung traumhaft (Leider gab es nie eine Einführung in die Technik, weshalb diese nur rum stand)
Auch nach so langer Zeit bin ich kein Fan des Großraumbüros. Kleine Teams sind okay. Aber wenn der Hauptjob aus stundenlangem Telefonieren besteht und das 8-10 Leute zeitgleich tun, dann bekommt man schnell Kopfschmerzen.
Und der Baulärm!

Kommunikation

Kommunikation im Team war immer super. Man hat sich auch immer verstanden. Leider war die Kommunikation von Führungsseite nicht immer transparent und dies führte öfters zu Verunsicherungen.

Gleichberechtigung

Als (fast) reines Frauenbüro kann man sagen: Gleiches recht für Frauen allgemein ist da.
Die starken Unterschiede in der Behandlung, Benefits, Arbeitszeiten und der Entlohnung zwischen den Standorten war leider öfter ein Gesprächsthema und Unmut-Stifter.

Interessante Aufgaben

Das Recruiting war immer sehr abwechslungsreich. Allerdings stark von den Sales-Kollegen abhängig und das hat gegen Ende nicht mehr funktioniert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht und die Arbeitsatmosphäre gut ist. Man freut sich täglich in die Arbeit zu kommen und jeder MA wird gefördert/unterstützt, wenn er dies möchte.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt im Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Annahme von Feedback und Selbstreflexion
- individuell auf die Wünsche und Probleme der Mitarbeiter mit Lösungsansätzen eingehen
- Mitarbeiter fördern
- Backoffice wird fast überall miteingebunden
- scheuen keine Kosten, um das Unternehmen sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter voranzubringen
- Mitgestaltung am Unternehmen
- die positiven und mitreißenden Energien der Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kleine Küche momentan

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gehe sehr gerne zur Arbeit, da eine super Atmosphäre herrscht

Work-Life-Balance

Für ein Vertriebsunternehmen sehr gutes work-life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden jedem Mitarbeiter interne und auf Wunsch externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

sehr vorbildlich- vor allem unserer Kollegin gegenüber, die über 70 ist

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern und vor allem sind Sie kritikfähig!

Kommunikation

Transparente und offene Kommunikation auf jeder Ebene!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe in den Abschnitten zuvor.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klischee à la "80er Jahre Banken"- viel Kontrolle unter gespielter Gelassenheit.

Work-Life-Balance

Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.
Ansonsten wird Mehrarbeit erwartet und nicht vergütet sowie nicht geschätzt.
Sollte man es schaffen regelmäßig pünktlich zu gehen, dann ist das nicht gerne gesehen.
Flexible Arbeitszeit würde ich das Konstrukt nicht nennen.
Home Office ist alibimäßig gegeben, ist jedoch die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, stagnieren jedoch irgendwann.
Die fachlichen Aspekte der jeweiligen Industrie sollten viel intensiver behandelt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, weitere Leistungen wie Provision muss jeder für sich selbst beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein im Sinne von "keine Papierverschwendung", ja.
Sozialbewusstsein?
Sagen wir so, nur mit ein Mal im Jahr kochen für gute Zwecke ist es als Unternehmen nicht getan.
Man trägt soziale Verantwortung für seine Mitarbeiter- hier wird gehandelt ohne Rücksicht auf Verluste.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen (Ausreißer gibt es immer und überall), die stets freundlich, respektvoll, eigentlich freundschaftlich miteinander umgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Sogar unter Bemühungen wird sich hier immer wieder im Ton vergriffen, Mitarbeiter ungleich behandelt persönlich angegangen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, etc.
Loyalität und Rückhalt gibt es im Ernstfall nicht.
Die Menschen können nun mal nicht aus Ihrer Haut.

Arbeitsbedingungen

Normales Büro, angenehme Technik, zentrale Lage, verschiedene Getränke zur Auswahl.

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation ist gegeben, jedoch ist der outcome im Sinne einer Verbesserung des Gegenstandes der Diskussion nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Wer sich in der Branche wohl fühlt, wird die Aufgaben mögen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Transparente und ehrliche Kommunikation
Sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten
Wichtig ist, dass man Lust auf Vertrieb & die Branche mitbringt :)

Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben, Affinität für die Medizin- bzw. Pharmabranche sollte vorhanden sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die exzellente Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung ist spürbar und wird von allen Mitarbeitern gelebt. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.

Image

An der Außendarstellung wird aktuell mit Hochdruck gearbeitet. Hier wird es von Monat für Monat besser. Bei den Kunden haben wir bereits ein sehr hohes Standing.

Work-Life-Balance

Die Work-Life gibt es so vergleichbar bei keiner anderen Firme in der Branche.
Urlaub kann spontan genommen werden. Spontane Arzttermine sind kein Problem. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind kein Thema. Es gibt kein "Schausitzen" sondern es kommt auf den Output an. Selbst Elternzeit und Sabbatical sind vorhanden und werden gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs und Coaching Maßnahmen sind nach einem klaren Plan vorhanden und werden jährlich überarbeitet. Auch Studenten können neben dem Job Ihre Weiterbildung verfolgen.

Gehalt/Benefits

Ausgesprochen gute Verdienstmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Incentives
Bonus
Es gibt alles was das Sales Herz höher schlagen lässt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Events wie z.B. Kochen im Ronald Mc Donald Haus gehören dazu.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten alle zusammen. Es gibt keine Alleingänge oder Ellebogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteste Mitarbeiterin befindet sich bereits im Rentenalter. Allein das sagt schon alles aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln einen stets wie ein komplettes und wertvolles Mitglied in einer zusammenhängenden Gemeinschaft. Stets respektvoll, offen und ehrlich. Es werden klare Pläne entwickelt, wie die Mitarbeiter gefördert werden. Durch gezielte Incentives der Vorgesetzten wird die Motivation herausgekitzelt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro im Zentrum von München.
Moderne Arbeitsmaterialien, PC's, 2 Bildschirme, Stühle - alles auf hohem Niveau.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zu 100% in alle Richtungen transparent, offen und ehrlich. Bisher gab es noch keinerlei Probleme, die man nicht mit Worten klären konnte.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Das Beförderungssystem ist klar geregelt.

Interessante Aufgaben

Hier ist von Anfang klar, dass es sich um einen Sales Job mit hohem Anteil Tele Sales handelt. Wenn man darauf Lust hat ist die Aufgabe sehr interessant. Je länger man im Markt ist desto mehr Aufgaben und Verantwortung gibt es : Kundenausbau, Meetings, Strategische Themen