pates 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld
- Image
- Wertschätzender Umgang
- Einbringung eigener Ideen ausdrücklich erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur ein direktes Summarize / Follow-up von Learnings / Erkenntnissen nach Gruppenmeetings.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stimmiges Betriebsklima mit viel Energie, Drive & Dynamik + gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander.

Image

Durch den hohen Qualitätsanspruch und die Spezialisierung ist das Image von der pates AG sehr gut. In der Pharma / MedTech-Branche bekannt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist den CEOs ein großes Anliegen, da sehr auf das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird. Es geht um den Menschen! Normale Arbeitszeiten mit einem guten Maß an Flexibilität. Rücksicht auf Familie & Kind. Ein Stern Abzug, da Home-Office nicht so sehr gerne gesehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche & regelmäßige Auszahlung des Lohns. Sehr faires Gehalt. Sonderleistungen, wie Betriebliche Altersvorsorge wird natürlich geboten. Hinzu kommt noch: Monatlicher Essenszuschuss und ein Gesundheitsbudget.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und ein ehrliches, respektvolles Miteinander + Gemeinschaftsgefühl wird von jedem gelebt. Sowohl im Business, als auch im Privaten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Team, das durch ein paar "alte Hasen", sowohl von der Betriebszugehörigkeit, als auch dem eigentlichen Alter perfekt ergänzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Immer auf Augenhöhe. Der Fokus liegt auf der individuelle Weiterentwicklung. Lob, Anerkennung, aber auch konstruktive Kritik in einem sehr gutem Ton.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Offices. Modernste Technik + Geräte...Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Bei pates gibt es eine gute Feedback-Kultur. D.h. Feedback direkt und in den Monatsgesprächen. Man weiß, woran man ist.

Gleichberechtigung

Bei pates wird im Geschlecht kein Unterschied gemacht. Auch als Teilzeitmitarbeiter hat man großen Ansehen und auch Frauen bekommen hier die Möglichkeit einer Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag hält andere Cases bereit. Auf jeden Fall. Stärken und Talente werden gefördert! Wenn man will, kann man sich auch selber einbringen und Ideen sind immer willkommen! J

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Stimmung im Team
- Super Incentives
- tolles Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

- Man hilft sich wo man nur kann um gemeinsam erfolgreich zu sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Top

Kollegenzusammenhalt

- "more then a company"

Vorgesetztenverhalten

- Man wird individuell gefördert und jeder hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

- sehr schönes Büro

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzendes und offenes Miteinander. Super Arbeitsklima und ein tolles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzendes und freundliches Miteinander!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Alle unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes und helles Büro mit moderner Ausstattung.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Offenes Ohr für Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere und die Lügen

Verbesserungsvorschläge

Kommt eh nix an

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck bei schlechter Kommunikation

Image

Leider zu gut. Aber das ist nur Marketing

Work-Life-Balance

Kannst nach 8h heim aber bist im Kopf durch wegen deiner 10 Telefonate und hast abends den Kopf nicht mehr frei, was dir gleichzeitig als „toll“ verkauft wird

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gibt es meiner Meinung nach kaum und wenn nur in kleinen Gruppen

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen aber eher okay, wenn man über Kleinigkeiten hinwegsieht

Kommunikation

Indirekte Problemansprachen. Führungsebene überfällt einen mit individuellen Problembesprechungen. Außerdem wird man belogen und betrogen

Interessante Aufgaben

Puh die Aufgaben sind echt eigentlich alle gleich langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr. Man entwickelt sich in die falsche Richtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung gibt sehr viel Geld für Seminare und Coachings aus, vorzugsweise in beliebten Reisezielen. Man kann dann auch gerne mal das gelernte Wissen teilen und vor allem anwenden!
Vor allem sollte eine positive Fehlerkultur etabliert werden. Fehlverhalten wird immer wieder unter den Teppich gekehrt und verschleiert. So wird Entwicklung gezielt verhindert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur dann einigermaßen erträglich, wenn man sich persönlich und privat sehr gut mit der Geschäftsführung stellt und auf kritisches Feedback verzichtet.

Image

Whitewashing at it‘s best! Das fängt hier mit den 27 positiven Bewertungen an und setzt sich auf sozialen Netzwerken fort. Historisch betrachtet gab es nicht mal so viele Mitarbeiter, die hier hätten positiv bewerten können. Das Thema Leadership wird immer wieder gerne auf sozialen Netzwerken bemüht und zu Werbezwecken positiv vermarktet. Die Realität ist allerdings sehr ernüchternd. Ich kann nur dazu raten, sehr genau hinzuschauen. Das Bauchgefühl ist sehr oft ein zuverlässiger Indikator.

Work-Life-Balance

Anhand der vertraglich vereinbarten Kernarbeitszeiten tatsächlich gar nicht so schlecht. Allerdings ist es z.B. im Urlaub schwierig seinen Kollegen als Vertretung zu vertrauen, so dass man sich dann doch selbst um alles kümmert, um nicht sabotiert zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie bei Agenturen üblich Verhandlungssache. Der Kreativität sind hierbei keine Grenzen gesetzt. Was ich allerdings dort zum ersten Mal erlebt habe ist, das einzelne Mitarbeiter mit unterschiedlichen Provisionsmodellen vergütet wurden. Das empfand ich persönlich als schockierend. Darüber hinaus bestehen immer wieder Einzelabsprachen zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung, wovon andere Mitarbeiter in gleichen Funktionen nicht profitieren. Wie gesagt sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt, doch die Unterschiede im Verdienst sind teils enorm und eben leider nicht von der Leistung einzelner Mitarbeiter abhängig sondern lediglich von der Art der Beziehung, die man zur Geschäftsführung hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar nicht vorhanden. Das einzige Interesse gilt dem Umsatz, und das um jeden Preis. Es wird viel einseitig ausgedruckt und es gibt auch keine Mülltrennung. Das sind nur kleine Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Nur unter einzelnen Kollegen sofern eine persönliche Bindung besteht. Sonst wird eher gegeneinander gearbeitet, um sich bei der Geschäftsführung zu profilieren, da diese das zulässt und fördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Es gibt nicht viele ältere Mitarbeiter und wenn, dann sind diese bereits vor der Firmengründung mit Geschäftsführung befreundet gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand das unprofessionellste Verhalten, welches ich bis heute je erleben durfte. Zu dem Zeitpunkt ich hatte ich bereits für mehrere Agenturen gearbeitet, zum Teil auch internationale Big Player. Dennoch war mir dieses Verhalten neu. Die Geschäftsführung arbeitet mit Methoden der emotionalen Erpressung und Schaffung von finanziellen Abhängigkeiten. Aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern ging dann hervor, dass dieses Verhalten systematisch angewendet wird. Ich würde gerne mehr ins Detail gehen, sofern das zulässig wäre, da ich es bis heute selbst nicht glauben kann. Ich habe es leider zu spät erkannt.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Büro in der Tat sehr modern. War allerdings nicht immer so.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Im Gegenteil, wer unangenehme Fragen stellt, wird sofort zur Zielscheibe und muss Repressalien befürchten. Das schüchtert die Mitarbeiter ein und niemand traut sich mehr zu hinterfragen. Es gibt keine Information zu Unternehmenszielen, zur Unternehmensentwicklung, zu Karriereperspektiven, zu Personal Entwicklungen oder Unternehmensinvestitionen. Maximale Intransparenz, auch um den Geldfluss zu verschleiern. Es ist bis heute nicht klar, wieviele Gesellschafter an der AG und den GmbH‘s mitverdienen.

Gleichberechtigung

Ist ebenfalls nicht vorhanden. Willkürliche Entscheidungen und Beförderungen sowie Personal Einstellungen und Schaffung von abstrakten nicht effektiven Positionen. Ebenso willkürliche Kündigungen und Abmahnungen. Die Geschäftsführung bewertet Kündigungen als persönlichen Angriff und Beleidigung. Ich habe auch erlebt, dass die Geschäftsführung proaktiv schlechte Referenzen bei potentiellen Arbeitgebern hinterlässt, um dem ehemaligen Mitarbeiter den Berufseinstieg bei anderen zu erschweren. Ein sehr ungesunder Outplacement Prozess, wenn man es so nennen darf. Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben kann man übernehmen sofern, wie bereits zuvor erwähnt, man mit der Geschäftsführung persönlich gut gestellt ist. Allerdings gibt es keine Nachverfolgung von Ergebnissen oder Maßnahmen, die aus verschieden Projekten entstanden sind. Es wird einfach verschwiegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist immer offen für ein Gespräch, er ist sehr modern in seinen Ideen.
Die Firma bzw. Geschäftsführung bereitet den Mitarbeitern immer wunderschöne Events. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeiern, Firmenfeste usw.
Eben ein freundschaftliches arbeiten und zusammen sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An unserem Arbeitgeber finde ich nicht´s schlechtes.
Es ist schade, dass es nicht mehrere Arbeitsgeber gibt, die den Mitarbeitern alles bieten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen sind derzeit in Arbeit.
Verbesserungsvorschläge werden überprüft und wenn für gut empfunden, dann auch ausgeführt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegen gehen freundlich und hilfsbereit miteinander um.

Image

Als kompetenter Ansprechpartner auf dem Markt gerne als Dienstleister gesehen.

Work-Life-Balance

Die Kollegen haben untereinander ein sehr gutes Verhältnis, ob geschäftlich oder privat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oberhalb des Marktspiegels

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Im meinen Augen ist der Kollegenzusammenhalt enorm gut. Es wird über alles gesprochen und eine Lösung gefunden. Wenn man natürlich gegen den ganzen Strom arbeitet, wird es schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei uns 2 ältere Kollegen, die sehr liebenswert sind und auch sehr gut behandelt werden, sind lustig und hilfbereit. Es gibt immer Lob für die Beiden.

Vorgesetztenverhalten

Alle Mitarbeiter können zu jeder Zeit mit den Chef´s sprechen und das Problem besprechen. Es gibt hier immer eine Lösung. Wo ein Wille ist auch ein Weg

Arbeitsbedingungen

sind hervorragend, wir haben Hunde bei uns im Büro ist wundervoll,
wir bekommen immer frisches Obst, Getränke frei. Alles was man sich wünschen kann.

Kommunikation

Es wird miteinander viel ausgetauscht. Wenn es einmal eine Situation gibt, die schwierig wird, gibt es bei uns eine Mitarbeiterin, mit der man über alles sprechen kann und immer eine gute Lösung findet mit der alle wieder glücklich sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung generell ist in der ganzen Firma ganz normal, allerdings haben wir natürlich verschiedene Aufgabenbereiche, bei denen auch Werksstudenten arbeiten und selbstverständlich immer bei verschiedenen Dingen den Berater zu Rate ziehen müssen.

Interessante Aufgaben

Alle Kollegen haben wichtige und interessante Aufgaben, auch ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden denn sie sind sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Persönlichkeit und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Mischung macht's. Zwar wird viel gelacht aber auch viel gearbeitet - man sagt doch: im Leben zählt die Balance

Work-Life-Balance

Am Ende zählt das Zeitmanagement

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schicke Firmenwägen haben halt ihren Preis..

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr entspannt auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Tür steht immer offen. Und was ich am tollsten finde: Einem wird zwar der richtige Weg zum Ziel vorgeschlagen - aber man kann das Ganze genauso individuell angehen und so seinen eigenen Stil finden - der in den meisten Fällen am erfolgreichsten ist ;)

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Büro mit wöchentlich frischen Blumen und Obst vom Markt - da kann man nicht klagen

Kommunikation

Super offene Kommunikation, bei der wirkliche JEDER seine Meinung anbringen und vertreten kann, ohne abgewiesen zu werden.

Gleichberechtigung

Super flache Hierarchien: also eine große Klappe darf hier wirklich jeder haben!

Interessante Aufgaben

Pharma und Medtech sowieso super spannend - aber durch gute Schulungen und abwechslungsreiche Jobs/Kunden gibt's immer was neues zu entdecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität
Offenheit
Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

eine sehr gute Atmosphäre, bei der es Freude macht ins Büro gehen zu dürfen

Work-Life-Balance

Jeder darf sich neben einer gewissen Kernzeit, seine Zeit selber einteilen. Darauf wird sehr geachtet, ich finde immer Zeit zum laufen und habe Zeit für meine Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur positives Feedback geben. Es steht die Tür immer offen und es gibt einen direkten Austausch über positives oder negatives.

Arbeitsbedingungen

Habe bisher in keinem Unternehmen gearbeitet , in dem so darauf geachtet, das immer frisches Obst und Getränke da sind. Und eine gescheite Kaffeemaschine gib es auch!
Auch an der Ausstattung des Arbeitsplatzes ist nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mit der Geschäftsführung sehr gut. Die Tür steht immer offen.

Interessante Aufgaben

Trotz der täglichen anfallenden Arbeiten, ist jeder Tag anders und das macht es spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, die Datenbank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generelle Entwicklung des letzten Jahres, unehrliche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion, weg von Ober sticht Unter Mentalität, Fluktuation beachten und selbstkritisch Schlüsse daraus ziehen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war bis August 2019 eigentlich immer gut, seitdem ging es leider bergab. Normales Arbeiten war am Ende nicht mehr möglich.
Ansonsten klasse Kollegen gehabt, aber schwierige Führungsebene.
Zur Zeit extrem viel Umstrukturierung

Image

Das Image ist generell nicht schlecht, aber auch nicht top
Trotzdem einer der besseren Namen in der LifeScience Personalbranche

Work-Life-Balance

Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden
Arbeitszeit bewegt sich im Rahmen, Mehrarbeit ist aber gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist stets pünktlich da, ansonsten liegt das Unternehmen eher im Mittelfeld. Hoher Halbjahresbonus, der aber mit knackigen Zielen verbunden ist. Fixgehalt ist eher unteres Mittelfeld in der Branche, vor allem für den Standort München

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Safe a Tree wird angeblich vorgelebt, aber eher nur zum Sparen der Druckkosten, als mit einem wirklichen umweltbewussten Hintergrund (weniger Drucken gleicht eben nicht die CO2 Bilanz der BMW SUVs aus...)
Ansonsten geht man noch 1 mal im Jahr zu McDonalds in die Kinderhilfe zum Kochen.
Meiner Meinung nach kann mir hier, vor allem wenn man den Umsatz und Gewinn betrachtet, um einiges mehr leisten.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang mit den Kollegen außerhalb der Führungsebene. Ansonsten leider oft auch viele "Hinterzimmergespräche", aber ich denke, dass das in jeder Firma vorkommen kann. Ansonsten kann man mit den Kollegen generell gut zusammenarbeiten. Auch die Zusammenarbeit zwischen den drei Standorten (heute nur noch einer, zwei wurden geschlossen) hat immer gut funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Sinne gibt es nur eine ältere Kollegin und sie wird gut behandelt, die Bewertung macht aber aus der Sicht nur wenig Sinn, da es eben nur eine Mitarbeiterin betrifft

Vorgesetztenverhalten

Hin und wieder Konflikte, die leider meistens wenig lösungsorientiert gemeistert werden. Abmachungen die mündlich abgeschlossen wurden, werden fast immer nicht eingehalten. Mein Tipp einfach alles schriftlich geben lassen, dann hat man auch keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

IT ist mit zwei Bildschirmen und einem Laptop, der auch für das Homeoffice genutzt werden kann, echt top. Das Büro an sich ist auch gut. Nur die Hitze im Sommer war teilweise schwierig, aber das ging schon. Seit August 2020 neues Büro, zu dem ich aber nichts sagen kann

Kommunikation

Kommunikation wird zum Schein gewahrt: Zu allen Änderungen und Neuerungen gibt es Meetings, zusätzlich gibt es einmal wöchentlich ein großes Meeting in dem allerhand Themen angesprochen werden, aber wenn man ehrlich ist nur sehr oberflächlich und auch keinerlei wichtige Themen.
Dennoch werden viele Themen gar nicht oder in allerletzter Sekunde angesprochen mit der Friss oder Stirb Mentalität (u.a. bei Anpassungen von Provisions- und Bonusmodellen)

Gleichberechtigung

Die Problematik ist die wechselnde Haltung zu Mitarbeitern. Mal ist man der größte Held, zwei Wochen später wird man behandelt als wäre man nur lästig
Einige sind davon aber fast gänzlich ausgenommen, man trifft sie hauptsächlich im sogenannten excellence club, der eigene Trainings etc bekommt und das unabhängig vom Billing

Interessante Aufgaben

Ist natürlich subjektiv, aber für mich sind die Aufgaben interessant. Täglich mit anderen Menschen, anderen Produkten, anderen Projekten in Kontakt sein.
Durch die Enge des Gebiets und des zugeschriebenen Fachthemas pro Consultant jedoch irgendwann eintönig