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PATHOS 
Personalmanagement
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Finden Sie mit PATHOS den passenden Job! PATHOS Personalmanagement ist Ihr kompetenter Partner bei der Suche nach Jobs in den Regionen Duisburg, Krefeld, Arnsberg, Brilon, Hagen oder Iserlohn. Sie suchen eine Chance? Wir geben Sie Ihnen. Sprechen Sie uns an!

Ob als technischer Facharbeiter, als kaufmännische Fachkraft oder als Helfer in der Produktion: Wir bringen Sie mit namhaften Kundenunternehmen in Kontakt und geben Ihnen Sicherheit durch eine unbefristete Festanstellung. Lassen Sie sich von unserer persönlichen Betreuung überzeugen und profitieren Sie von attraktiver Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld), unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und weiteren Vorteilen.

Sie profitieren von unserem großen, aktiven Netzwerk aus Partnerunternehmen, mit dem wir seit Jahren erfolgreich zusammenarbeiten. Diese Betriebe vertrauen uns. Und das aus gutem Grund. Denn bevor wir Sie in ein Unternehmen vermitteln, reden wir miteinander. Wir lernen uns aufeinander zu verlassen. Diese Gegenseitigkeit ist uns sehr wichtig. Nur so können wir ruhigen Gewissens ein Arbeitsverhältnis begründen. Und Ihnen die Job-Perspektive bieten, die Sie suchen.

Produkte, Services, Leistungen

Im Zentrum unseres Denkens und Handelns stehen die Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeiter. Basierend auf unseren vielfältigen Branchen- und Marktkenntnissen analysieren wir ihre Herausforderungen fundiert und zeigen ihnen Lösungswege auf, die wir gemeinsam mit ihnen beschreiten. So etablieren wir uns als kompetenter Partner für erfolgreiche und nachhaltige Personalentwicklung, sowohl zur Kunden- als auch zur Mitarbeiterseite. Dadurch sichern und erweitern wir unsere Marktanteile und festigen die Zukunftsfähigkeit der PATHOS-Unternehmensgruppe.

Perspektiven für die Zukunft

5 gute Gründe für PATHOS

Egal, ob Sie sich auf unsere Stellenangebote bewerben möchten, Sie bereits erfolgreich mit uns arbeiten oder als Unternehmen aus Duisburg, Krefeld, Hagen, Arnsberg, Brilon oder Iserlohn Arbeitsplätze besetzen möchten: Es sind vor allem 5 Gründe, die für uns sprechen:

  1. Unser Handeln ist auf allen Ebenen konsistent.
  2. Das Ziel ist es, die in uns gesetzten Erwartungen zu übertreffen.
  3. Die eingesetzten Methoden fußen auf messbarem Erfolg.
  4. Gegenseitige Wertschätzung bestimmt unser Handeln.
  5. Wir tun, was wir tun, mit Leidenschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter300-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was PATHOS Personalmanagement über Benefits sagt

Das bieten wir Ihnen:

  • Fairness: attraktive Bezahlung (in Anlehnung an IGZ/DGB-Tarifvertrag), unsere Arbeitsverträge sind transparent, verständlich und unbefristet
  • Wertschätzung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, innerbetriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberseitige Krankenzusatzversicherung
  • Verlässlichkeit: persönlicher Ansprechpartner (auch während Ihres Einsatzes)
  • Perspektive: interessante Einsätze in Wohnortnähe, Möglichkeit zur Weiterbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PATHOS Personalmanagement.

  • Bei Fragen zu Stellenangeboten wenden Sie sich bitte direkt an unsere Standorte.

    Fragen zu unserem kununu-Profil beantworten Ihnen gern:
    Simon Dierkes, Projektmanager, simon.dierkes@pathos.de

  • Sie suchen einen passenden Job? Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert in zwei Minuten: Einfach direkt online hier Daten eingeben oder Lebenslauf an info@pathos.de senden. Gerne besprechen wir alle Details zu der Stelle auch telefonisch mit Ihnen. Sie erreichen uns montags bis freitags zwischen 08:00 Uhr und 17:00 Uhr in den Niederlassungen. Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

So ziemlich alles!
Meine Zeit bei Pathos habe ich genossen, die vorgesetzten waren sehr nett, persönlich sowie "menschlich". Sie haben es verstanden wenn ich ein Problem hatte, und haben mir stets geholfen diese zu lösen
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- fair
- sehr pünktliche Lohnzahlung
- immer ansprechbar und hält sich an Absprachen
Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit
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Geht auf die mitarbeiter ein und man kann sich unterhalten bei unstimmigkeiten
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Pünktliche Bezahlung, immer ansprechbar,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkmöglichkeiten
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Dass man in dem unschönen Aspekt der Zeitarbeitsbranche steckt, denn
Pathos Personalmanagement, Krefeld
zeigt, wie es optimal ist!
Nichts negativ aufgefallen
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Zu wenig bezahlte Urlaubstage. Traifliche 24 Tage Urlaub sind wirklich nicht mehr zeitgemäß.
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Der Umgang mit den Zeitarbeitnehmern/innen scheint im ersten Moment sehr zuvorkommend. Doch bei beim Schauen hinter der Fassade entdeckt man einige nicht sehr niveauvolle Situationen. PATHOS macht den Ruf der Personaldienstleistung alle Ehre.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wer sich zufrieden zurück lehnt, weil er gut ist, macht den ersten Schritt sich zu verschlechtern. Ihr seid nicht gut, sondern sehr gut! Bitte arbeitet weiter so, wie ich es erleben durfte. Bitte bleibt als Team so zusammen! Undich wünsche euch, dass ihr selber auch so viel Unterstützung erhaltet, dass ihr eure hohe Leistung den Zeitarbeitern gegenüber so beibehalten könnt und gesund bleibt.
Urlaubsscheine per FAX oder Post annehmen. Nicht immer nur persönlich.
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Die Kommunikation untereinander sollte verbessert werden.
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Ich kann nur sagen, dass es sich für mich um Profis handelt, die sich auch wirklich für den einzelnen Bewerber und dessen "Geschichte" interessieren. Manchmal schlägt das Schicksal zu und dann ist es trotz vieler freier Stellen nicht einfach, etwas zu finden. Pathos hat es geschafft.
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Einfach so bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PATHOS Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Niemals herablassend, sondern im Gegenteil Augenhöhe, Berücksichtigung aller, dem Zeitarbeiter wichtigen Punkten. Immer ausführliche Abklärung und Hinterfragung.
5
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Von jung bis älter alles vorhanden
5
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Auch Ü-50 wird schnell vermittelt.
5
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Es bestehen keine Vorurteile gegenüber dem "älteren" Semester.
5
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~ tolles Mischverhältnis
~ jederzeit respektvoll zu beiden Seiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PATHOS Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, dass man dem aktuellen Stand entspricht!
5
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Ich bearbeite Löhne und Gehälter und bin mit der jetzigen Anstellung voll zufrieden.
4
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Wie quasi angekündigt von der für mich zuständigen Vermittlerin wurde mir nach sechs Monaten die Übernahme angeboten, sodass ich mich leider von Pathos getrennt habe, aber einen spitzen Arbeitgeber vermittelt bekommen habe.
5
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Ist alles kein Problem, wenn man zeigt, dass man Interesse hat. Weiterbildung im eigenen Job und auch für neue Aufgaben ist Pathos schon wichtig.
5
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Bei Interesse und Bedarf können die Mitarbeiter einfach mit dem Geschäftsführer sprechen und Ihre Wünsche mitteilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maurer2 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Sachbearbeiter Personal2 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PATHOS Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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