8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensiv, lehrreich und anspruchsvoll - insgesamt positiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive und produktive Grundstimmung, geprägt von einem persönlichen Umgang und flachen Hierarchien. Es ist gewünscht und hilfreich, wenn man sich mit dem Unternehmen und den Aufgaben identifizieren kann.
Image
Hohe Reputation bei externen Ansprechpartnern.
Work-Life-Balance
Branchenüblich gibt es Phasen, in denen Überstunden notwendig werden. Es wird ein hohes Engagement erwartet. Allerdings im Vergleich zu anderen Beratungen sicher nicht im Übermaß, zudem achtet Geschäftsführung verstärkt auf Thematik (z.B. Arbeitszeiterfassung).
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt ebenfalls, dass gute Leistungen mit entsprechenden Aufstiegschancen einhergehen. Es ist möglich, in relativ kurzer Zeit mehr Projektverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Engagement und gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, auch bei den Kollegen. Es wird immer wieder intern diskutiert (und ggf. Maßnahmen ergriffen), wie man nachhaltiger werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist sehr gut; junges und dynamisches Team und viele nette Kollegen. Einschränkung: Nach einigen Umstruktuierungen muss Team neu zusammenwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein persönlicher Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern. Viele junge Führungskräfte, Entscheidungen werden i.d.R. im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Büroräume sind modern. Da kleines Unternehmen gibt es keine festgefahrenen Strukturen - wenn etwas verändert werden muss oder benötigt wird, kann es grundsätzlich kurzfritig angegangen werden.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr hohes Level an Kommunikation, sowohl intern als auch mit externen Ansprechpartnern / Mandanten. Viel Teamarbeit und Abstimmungsprozesse - über alle Hierarchien hinweg.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen; Frauen auch auf allen Hierachieebenen vertreten (mindestens zu 50 %).
Interessante Aufgaben
Aufgaben orientieren sich an den Mandaten und sind vielfältig (und anspruchsvoll), man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens und kann viel lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kleine Lobbyberatung im Gesundheitsbereich / Aufgaben einer Agentur / Viel Leistungsdruck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den einzelnen Teams ist meist gut. Insgesamt ist die Arbeit von viel Leistungsdruck geprägt. Es werden mehr Projekte angenommen als die Mitarbeiter gesund bewältigen können. Daher oft Überstunden und Stress. Viele Kündigungen in diesem Jahr, daher große Fluktuation.
Work-Life-Balance
Man muss mit langen Arbeitstagen rechnen und der Erwartung, dass Überstunden gemacht werden sowie die Arbeit die erste Priorität ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur klassischen Beratung wird nicht gut bezahlt. Im Gesundheitssektor kann man bei anderen Unternehmen oder im öffentlichen Sektor mehr verdienen. Gehaltsanpassungen sind sparsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besteht kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen im Arbeitsumfeld, daher nicht bewertbar.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist nicht für die Führungsrolle geschult. Hier wird zu wenig Unterstützung seitens der Geschäftsführung angeboten. Entscheidungen finden von oben herab statt. Während kommuniziert wird, dass alle Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen beteiligt sind, werden die Entscheidungen durch die Geschäftsführung getroffen.
Arbeitsbedingungen
Ist wohl im Prozess der Verbesserung.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist zwischen den Ebenen meist intransparent.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, Frauen in Führungspositionen, teilweise jedoch sexistische Aussagen durch Führungsebene
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig. Während sich das Unternehmen als Strategieberatung versteht, werden innerhalb der Projekte oft Aufgaben einer Agentur übernommen. Von außen wird das Unternehmen oft als Agentur wahrgenommen. Zu den Aufgaben gehören dabei dann auch die Antragsstellung, das Schreiben von Papieren oder die Organisation von Veranstaltungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Ein starkes Team.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Implementierung der Arbeitsumgebung vom Home Office aus war überhaupt kein Problem, dank der guten IT. Meetings und Telkos konnten ohne Probleme störungsfrei abgehalten werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts, alles bestens.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles bestens, es wurde alles abgefragt, wo und wie Unterstützung benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wurde ich vom sehr sympathischen Team integriert und habe jeden Tag im Praktikum sehr genossen. Fachlich genauso wie menschlich.
Image
Innen und außen ist kongruent.
Work-Life-Balance
Wenn Projekt-Deadlines herannahen, wird es schon mal ein längerer Tag, aber insgesamt kann mit gutem eigenen Zeitmanagement auch eine gute Balance geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist abhängig vom Einstiegslevel. Insgesamt werden alle Mitarbeit*innen gefördert und können selbst aktiv Weiterbildungen anstreben, aber natürlich werden diese auch vom Management angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur für die Vergütung im Praktikum sprechen: diese ist angemessen und fair.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sehr herzlich und offen. Bei Fragen findet sich im Team eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle und transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet mit großen Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen. Die Firma liegt zentral am Bahnhof Friedrichstraße und ist sehr gut zu erreichen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in den verschiedenen Clustern sind geplant und finden immer statt. Relevante Informationen für alle werden in Teambesprechungen, auch außerplanmäßigen, schnell weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Ich konnte während meiner Tätigkeit im Praktikum viele verschiedene Mandate kennenlernen und habe stets spannnende Aufgaben gehabt, die mich auch persönlich weitergebracht haben, sei es durch interessante Themen oder die Art der Herangehensweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannend und dynamisch
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannende und anspruchsvolle Arbeit in den Projekten mit einem einmaligen Team, bei denen täglich neue und spannende Einblicke in die Gesundheitspolitik geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, kollegiales Verhältnis und sehr offener Umgang mit den Vorgesetzten.
Image
Hohe Reputation bei Abgeordneten, BMG und bei Krankenkassen und Mandanten. Durch einen hohen Selbstanspruch von Pathways, ihre Leistungen für Mandanten mit bestem Know-how und perfekten Beratungen zu bieten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, jedoch fallen Überstunden an, was durchaus die Regel bei einer Unternehmensberatung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar enger Zusammenhalt im Vergleich zu bisherigen Erfahrungen, stets unterstützend und hilfreich. Bei Problemen/Unsicherheiten bezüglich laufender Projekte ist immer eine Tür offen, um bei Unklarheiten nachzufragen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr vorbildlich und offen gegenüber Mitarbeitern und Praktikanten bei Fragen.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr junges und dynamisches Team. Das Büro ist sehr zentral gelegen, modern ausgestattet, gut angebunden am S-Bahnhof Friedrichstraße und mit einem schönen Blick auf den Bundestag.
Kommunikation
Klare Arbeitsaufträge und sehr ehrlicher, stets professioneller Umgang in der Kommunikation mit Vorgesetzten/Kollegen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben im Gesetzeslobbying, Beratung in der politischen Strategieausrichtung von Unternehmen/Fachverbänden in der Gesundheitspolitik, Mitarbeit an Strategie-Workshops mit Kunden, Vorbereitung von Fachveranstaltungen. Es gibt immer etwas zu tun, es wird nie langweilig und vor allem gibt es viele spannende Projekte bei denen man sich einbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hart aber herzlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut. Die Leute sind offen, Umgang ist informell und kollegial
Image
Image und Reputation sind hoch, gerade bei Abgeordneten, im BMG und bei Krankenkassen. Kenne keine Beratung mit einem besseren Ruf
Work-Life-Balance
Kein 9 to 5 Job, aber für eine Beratung ok
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, leider wenig individuell
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs recht wenig, aber es bessert sich; nicht schlechter als andere Beratungen in dem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: Pathways übernimmt jedes Jahr pro bono Mandate
Umwelt: Nachholbedarf, sind sie aber dran
Kollegenzusammenhalt
Tolles engagiertes Team. Alle motiviert und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Komisch, was hier manche bewerten. Es ist nicht immer einfach, aber wenn es darauf ankommt gibt es volle Unterstützung; insgesamt fair
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, tolle Lage. Leider wenig Einzelbüros
Kommunikation
Klare, offene Ansagen. Teilweise harte Kritik, wenig direktes Lob; Kritik ist aber nicht persönlich
Gleichberechtigung
Absolut. Es gibt mehr Frauen als Männer - auch auf Leitungsebene
Interessante Aufgaben
Aktuell ist mir keine Beratung bekannt, die im Gesundheitsbereich ähnlich spannende und atrraktive Projekte macht. Es reicht vom klassichen Gesetzeslobbying über Bewertungen beim G-BA und konkrete Versorgungsprojekte.
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Kontrolle und Konformität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Schritt wird kontrolliert und bewertet, Individualität und Engagement gefordert, aber jedes Abweichen von den Vorgaben kritisiert. Insgesamt existiert keine Fehlerkultur "Nullfehlertoleranz".
Image
Hohes Know-how, sehr gute Kontakte
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance! Auch Wochenenden sind nicht ausgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildung wird unterstützt - vorausgesetzt, die Arbeit leidet nicht darunter/profitiert davon.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, obwohl wenig Zeit für echte Gespräche bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht bzw. ältere Kollegen werden als Konkurrenz betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Perfide
Arbeitsbedingungen
Clean Desk Policy
Kommunikation
Terminaufgaben werden ohne genaue Anleitung verteilt. Schuldzuweisungen für nicht oder nicht wunschgemäß erfüllte Aufgaben treffen immer die Mitarbeiter. Erfolge werden nur der Geschäftsführung zugeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht im keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Gehaltsverhandlungen werden einseitig geführt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielfältige Mandate.
Gleichberechtigung
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Interessante Projekte, unangenehmes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte und besonders auch die Kunden und ihre Produkte sind interessant (Pharma, MedTech). Wasser, Kaffee sind umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zeitliche Flexibilität, täglich viele unbezahlte/unausgeglichene Überstunden, intransparente Führung, starkes Hierarchiegefälle
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt, Fehler werden einem übel genommen und führen mehrfach jährlich zu Jobverlusten. Das kleine Team von 6 Leuten wird damit leider regelmäßig vollständig erneuert, man kommt nicht richtig ins Arbeiten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Bestrebungen dahingehend sind nicht gerne gesehen und werden unterdrückt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl es im Arbeitsvertrag zugesichert wird
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegen-Team gibt es großen Zusammenhalt, auch die Chef-Etage unter sich hält zusammen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit fast-Blick auf den Reichstag, sind jetzt umgezogen an die Spree
Kommunikation
Die regelmäßigen Absprachen sind gekennzeichnet von Reden des Chefs und Schweigen und Zustimmung der restlichen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernder Job in tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pathways Public Health durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pathways Public Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pathways Public Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.