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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDie spannende und anspruchsvolle Arbeit in den Projekten mit einem einmaligen Team, bei denen täglich neue und spannende Einblicke in die Gesundheitspolitik geboten werden.
Projekte und besonders auch die Kunden und ihre Produkte sind interessant (Pharma, MedTech). Wasser, Kaffee sind umsonst.
Keine zeitliche Flexibilität, täglich viele unbezahlte/unausgeglichene Überstunden, intransparente Führung, starkes Hierarchiegefälle
Der am besten bewertete Faktor von Pathways Public Health ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Projekte sind vielfältig. Während sich das Unternehmen als Strategieberatung versteht, werden innerhalb der Projekte oft Aufgaben einer Agentur übernommen. Von außen wird das Unternehmen oft als Agentur wahrgenommen. Zu den Aufgaben gehören dabei dann auch die Antragsstellung, das Schreiben von Papieren oder die Organisation von Veranstaltungen.
Ich konnte während meiner Tätigkeit im Praktikum viele verschiedene Mandate kennenlernen und habe stets spannnende Aufgaben gehabt, die mich auch persönlich weitergebracht haben, sei es durch interessante Themen oder die Art der Herangehensweise.
Aufgaben orientieren sich an den Mandaten und sind vielfältig (und anspruchsvoll), man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens und kann viel lernen.
Spannende Aufgaben im Gesetzeslobbying, Beratung in der politischen Strategieausrichtung von Unternehmen/Fachverbänden in der Gesundheitspolitik, Mitarbeit an Strategie-Workshops mit Kunden, Vorbereitung von Fachveranstaltungen. Es gibt immer etwas zu tun, es wird nie langweilig und vor allem gibt es viele spannende Projekte bei denen man sich einbringen kann.
Aktuell ist mir keine Beratung bekannt, die im Gesundheitsbereich ähnlich spannende und atrraktive Projekte macht. Es reicht vom klassichen Gesetzeslobbying über Bewertungen beim G-BA und konkrete Versorgungsprojekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pathways Public Health ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Branchenüblich gibt es Phasen, in denen Überstunden notwendig werden. Es wird ein hohes Engagement erwartet. Allerdings im Vergleich zu anderen Beratungen sicher nicht im Übermaß, zudem achtet Geschäftsführung verstärkt auf Thematik (z.B. Arbeitszeiterfassung).
Man muss mit langen Arbeitstagen rechnen und der Erwartung, dass Überstunden gemacht werden sowie die Arbeit die erste Priorität ist.
Work-Work-Balance! Auch Wochenenden sind nicht ausgenommen.
Nicht vorhanden, Bestrebungen dahingehend sind nicht gerne gesehen und werden unterdrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gilt ebenfalls, dass gute Leistungen mit entsprechenden Aufstiegschancen einhergehen. Es ist möglich, in relativ kurzer Zeit mehr Projektverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die Karriere ist abhängig vom Einstiegslevel. Insgesamt werden alle Mitarbeit*innen gefördert und können selbst aktiv Weiterbildungen anstreben, aber natürlich werden diese auch vom Management angeboten.
Interne Schulungen, leider wenig individuell
Private Weiterbildung wird unterstützt - vorausgesetzt, die Arbeit leidet nicht darunter/profitiert davon.
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl es im Arbeitsvertrag zugesichert wird
