kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+ Kurze Wege
+ Viel Autonomie und selbstverantwortliches Arbeiten
+ Klarer Fokus auf Ergebnisse
+ Karrierewebseite könnte besser sein
Etwas mehr für CO2 Bilanz machen
Fokussiert und impact driven
Gibts alles - aber man muss sich drum kümmern
Sehr gut - altersmässig auch sehr gemischte Teams
Manchmal tough, aber immer fair und im Sinne der Sache
Kann nicht klagen - alles was ich brauche ist vorhanden
Regelmässig und gut mit monatlichen Updates und regelmässigen wöchentlichen Meetings zu allem relevanten
Abwechslungsreich, interessant und vor allem auf wirkliche Wirkung abzielend. Keine Politik, keine nutzlosen Meetings.
Man kann wirklich was beitragen. In meinen nun 3 Jahren in der Firma hab ich glaub alle Rollen in einem SCRUM Team mal durchgespielt, super nice dass das möglich ist.
Hab hier die wahrscheinlich besten Vorgesetzten meiner Laufbahn - und Kollegen ganz allgemein
Gibt sehr viel Raum für eigene Ideen
Faire, direkte, transparente und klare Kommunikation
Sehr viel Support untereinander mit Kollegen
Starkes Top-Management
Sehr ambitionierte Ziele - Think big!
Generell herrscht eine Stimmung im Sinne von "Wir können etwas ändern und werden das auch, wenn wir alle mithelfen"
Viel remote in der IT aber in den Meetings herrscht stets eine angenehme, respektvolle und oft auch lustige Stimmung.
Quality of work and learning scope
Less employee benefits.
More flexible Home office conditions and more structured hiring.
Bis auf den Kaffee nichts mehr.
Image, Führung, Kommunikation und das Management.
Die Personalabteilung entpuppte sich als fachlich nicht kompetent. Keine zuverlässige Ansprechpartner mehr da. Sowohl auf der persönlichen als auch professionellen Ebene ergab sich dieser Eindruck. Fachwissen leider nur spärlich vorhanden und kein Wille dies zu ändern. Gefühlt willkürliche Verteilung von Führungspositionen, obwohl definitiv nicht dafür geeignet. Stichwort: Vitamin B!
Durch viele Entlassungen und Praxis Schließungen nicht gut
Extrem starker und schneller Imagewandel von Top zu Flop!
99 % der Meetings finden online statt, trotzdem ist Anwesenheitspflicht im Büro.
Kein Budget für Weiterbildungen sowie keine vorhandene Lernkultur im Unternehmen. Schade!
Man hat seine ein-zwei netten Kollegen, der Rest spielt sich hinter verschlossenen Türen ab.
Überhaupt mal ein Feedback Gespräch zu haben wäre toll...
Intransparente Kommunikation und keine Weitergabe von wichtigen Informationen an die Mitarbeitenden. Die Intransparenz und mangelnde Kommunikationsbereitschaft sind die Grundlage für Spekulationen bezüglich Liquiditätsproblemen oder gar Verkauf des Unternehmens.
Start-Up Standard Gehalt, nur ohne Benefits.
Unzuverlässige Home Office Regelung. Absprachen werden nicht eingehalten und andere Abteilungen bevorzugt.
wenig
sehr fragwürdige Managemententscheidungen
Management optimieren/ schulen/ teilweise ersetzen
schlechtes Image
i.O., Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt bzw. wird Mehrarbeit für selbstverständlich gesehen
Für Headquarter Mitarbeiter gibt es keine Karrierepfade/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
in Ordnung, bei Sozialleistungen wird das mindeste geboten
Müll wird getrennt, Beleuchtung im Büro bleibt oft aus
Fast ausschließlich freundliche und nette Kollegen
funktioniert
Teamleads sind motiviert, auf Management Ebene eher kritisch. Es wird oft schlecht über nicht anwesende Personen gesprochen
dunkle und leere Büros, sehr minimalistisch ausgestattet
Abteilungen arbeiten hauptsächlich an eigenen Zielen, wenig Zusammenarbeit mit anderen Teams, wichtige Informationen erreichen nur bestimmte Personen
Beförderungen gibt es, jedoch oft nicht nachvollziehbar
kaum Vertrauen seitens Management
…
Oftmals werden unsinnige Regeln aus dem Boden gestampft, das Vertrauen ist sehr gering. Und man wird oft schlecht geredet obwohl man seine Arbeit gut macht. Die Einarbeitung war ein Witz und daher kamen oft Fragen auf, woraufhin man immer kritisiert wurde. Macht man es auf eigene Faust ist es auch falsch. Außerdem wiedersprechen sich die Anweisungen oft
- Mehr vertrauen in Werkstudenten
- richtige Einarbeitung
- klare Aufgaben
Gehalt kam pünktlich
Arrogantes top down Management
Die Außenwirkung ist nicht die beste
Führungsverhalten ist nicht vorhanden
Sehr heißes Büro ohne Klimaanlage
Viele Informationen werden vorenthalten und nur im „Inner Circle“ geteilt
interessante Branche
s.o.
Workload einzelner MA reduzieren
Feedback ernstnehmen
Ansprüche/Gehalt angleichen
Mehr operative MA statt zig VPs und Directors
eher closed doors, viel spürbarer Stress und viel Druck
zuviel zu tun für 40h lt. Vertrag alle Abteilungen unterbesetzt
Mehr als Mülltrennung ist nicht drin
fragwürde Beförderungen Vitamin B eher als Kompetenzbasiert
Im Team ja und man hat seine Vertrauten Kollegen
"Präsenzzwang" und Meetings dennoch online
schleppend, keiner fühlt sich richtig verantwortlich, vieles wird verschwiegen
Für einige wird es sich rentieren
Keine Transparenz
weicht massiv ab von dem was versprochen wurde
So verdient kununu Geld.