kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, echte Wertschätzung der Mitarbeitenden und klare Zukunftsperspektiven.
Das Team arbeitet Hand in Hand - die Stimmung ist herzlich und professionell zugleich.
man ist stolz, hier zu arbeiten
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Die eigene Entwicklung steht im Fokus.
Fair
Alle ziehen an einem Strang, auch in stressigen Momenten unterstützt man sich gegenseitig.
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und aktiv ins Team eingebunden.
Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und fördern aktiv die eigene Entwicklung.
Moderne Ausstattung auf höchstem Niveau - man hat alles, was man für gute Arbeit braucht.
Kurze Wege, offene Türen - man wird immer gehört und schnell informiert.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft oder Hintergrund.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten - kein Tag ist wie der andere, man lernt ständig dazu.
Innovativ, Health-Care, Digitalisierung
Health-Care, aber nicht intern, Top-Down-Management.
Es fühlt sich an wie eine Abwärtsspirale und man sollte anfangen dem entgegenzuwirken. Die Führungskräfte sollten wieder führen können, etwas weniger Hands-On und wieder mehr um die Leistungsträger kümmern. In die Leute investieren, statt sie zu verrauchen und zu entlassen. Wachstum stoppen und erstmal wieder Ruhe reinbringen. Qualität statt Quantität.
Es gibt die üblichen Dankesfloskeln. Viele heben die Team-Leistung hervor, aber nicht die Kollegen. Wenige Vorgesetzte loben ehrlich und haben sich mit der geleisteten Arbeit wirklich auseinandergesetzt.
Zuletzt hat das Image sicherlich durch die kommunizierte und vor allem die nicht kommunizierten Entlassungsrunden gelitten.
Urlaub klappt in der Regel immer. Langer Urlaub kann allerdings knifflig werden. Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Sollte man aus persönlichen/familiären Gründen jedoch spontan ein Meeting absagen müssen, dann kommen auch mal unangenehme Fragen vom Vorgesetzten. Gruppenzwang existiert eher nicht, aber unnötigerweise werden Überstunden oder Nachtarbeit stets heilig gesprochen.
Weiterbildung war mal besser, wurde jedoch (komplett?) heruntergefahren. Möglicherweise gibt es das in einzelnen anderen Abteilungen noch. Aufstiegschancen gibt es, sobald die nächst-höhere Position verbrannt wird. Vetternwirtschaft.
Gehalt ist ok und kommt pünktlich. BAV Verträge werden nicht übernommen (nur Kapitalübertragung möglich). Es gibt (noch?) Mitarbeiterbenefits über entsprechende Portale, allerdings wird immer mehr gespart.
Mir ist dahingehend weder positives noch negatives aufgefallen.
In der Regel felsenfest, allerdings verhalten sich auch manche Kollegen und Kolleginnen nicht aufrichtig, lästern/chatten miteinander in Video-Calls. Sehr unprofessionell, kindisch und toxisch.
Ich glaube, es gibt keine älteren Kollegen.
Konflikte werden gerne mal unter den Teppich gekehrt. Habe häufig erlebt, wie Konflikte zwischen zwei Parteien ignoriert wurden, schlimmer noch: Die unprofessionell handelnde Person wurde sogar im Glauben gelassen, sich korrekt verhalten zu haben, aus Angst sie verlieren zu können. Verantwortung bei unangenehmen oder schwierigen Themen wird nicht aktiv übernommen und man wartet lieber ab, bis sich das Problem von selbst löst. Es sind auch bereits Kollegen gegangen, weil sie schlichtweg im Stich gelassen wurden.
Man bekommt die Hardware, die man sich wünscht, auch mit Extras. Peripheriegeräte sind allerdings Schrott. Keine gescheiten Mäuse/Tastaturen und die Headsets sind vom Grabbeltisch; man sollte man sich schon eigene mitbringen. Es stehen viele Räume leer oder werden als Lager genutzt. In manchen Räumen sitzen bis zu 5 Personen und versuchen ihre Video-Calls gleichzeitig zu führen, in anderen größeren Räumen genau eine Person. Versorgung ist allerdings gut und die Kaffeemaschine tut auch, was sie soll.
All-Hands, Check-ins, all das Zeugs. Gefühlt immer die alten Präsentationen mit neuen Farewell und/oder Welcome-Messages.
Hauptsächlich männliche Personen in Führungsposition.
Sehr spannende Entwicklungen und viel Potenzial auf spannende Projekte. Allerdings bleibt wenig Spielraum in der Gestaltung der eigenen Tätigkeiten.
+ Kurze Wege
+ Viel Autonomie und selbstverantwortliches Arbeiten
+ Klarer Fokus auf Ergebnisse
+ Karrierewebseite könnte besser sein
Etwas mehr für CO2 Bilanz machen
Fokussiert und impact driven
Gibts alles - aber man muss sich drum kümmern
Sehr gut - altersmässig auch sehr gemischte Teams
Manchmal tough, aber immer fair und im Sinne der Sache
Kann nicht klagen - alles was ich brauche ist vorhanden
Regelmässig und gut mit monatlichen Updates und regelmässigen wöchentlichen Meetings zu allem relevanten
Abwechslungsreich, interessant und vor allem auf wirkliche Wirkung abzielend. Keine Politik, keine nutzlosen Meetings.
Je nach Abteilung
Es gibt keine
Mit der Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams bin ich sehr zufrieden
1x - 2x Home Office pro Woche möglich und das führt zu einem gesunden Gleichgewicht. Wünschenswert wäre die Option für remotes Arbeiten.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Jeder wird unabhängig von seinem Alter respektvoll behandelt.
Sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten
Moderne Technik (Laptop, Monitor und Diensthandy). Gemütlichere Gestaltung des Büros wünschenswert.
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten, da flache Hierarchien herrschen. Ebenfalls mag ich das Duzen.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Stimmung in Buero ist sehr kollegial und angenehm. Es herscht ein guter Mix von Professionalitaet und Lockerheit.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann teils im Office und im Homeoffice arbeiten.
Es ist schwer zu beurteilen, aber man hat guten und sicheren Job. Und heutzutage ist wichtiger als permanent in der Karriere wachsen zu wollen.
Es ist fair und marktgerecht. Es gibt extra Zusatzverischerung und Gesundheitsfoerderung zum Sport.
Ja.
Tolle Kollegen und jeder hilft jedem.
Das Team ist relativ jung.
Sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alles ist modern ausgestattet.
Alle sind sehr nett und hilsbereit.
Ja.
Die Aufgaben sind sehr interesaant. Es gibt immer weider spannende Themen. Es ist viel zu tun, aber man kann so viel machen und neues dazu lernen.
Lockere Start-Up Atmosphäre
Startup halt. Insgesamt aber viel Flexibilität.
Top Team
Es herrscht generell ein sehr respektvoller Umgang.
Jeder Vorgesetzte ist anders. Das Führungsteam ist sehr kompentent.
Räumlichkeiten könnten idealer sein.
Es gibt regelmäßige und umfassende Updates durch das Management Team
Die Projekte sind in dieser Form einmalig im deutschen Gesundheitswesen.
Sehr respektvolles, kollegiales Miteinander - lustige Events
Durchweg positives Feedback im Bekanntenkreis - und die Mitarbeiter eint die Motivation, ganz vorne bei der Digitalisierung und Verbesserung des Gesundheitswesens dabei zu sein
Viel Flexibilität, Work-Life/Family-Balance wird groß geschrieben und sichergestellt
Es gibt viele Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die befördert wurden - Leistung wird belohnt! Diverse Weiterbildungsoptionen nutzbar
Gehälter sind höher als im Markt üblich - und Bezahlung immer überpünktlich
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, Ökostrom und Müllvermeidung werden schon angegangen, eine allumfassende Umwelt/Klima-Initiative könnte man aber noch starten
Teamspirit, auch über Abteilungen hinweg
Die älteren Kollegen sind allesamt sehr geschätzt
Gründer sind sehr erfahren, leben professionelle Führung vor und das zieht sich durchs Unternehmen
Sehr zentrale Büros, tiptop Ausstattung - Praxen sind ebenso sehr modern
Transparente, regelmäßige Kommunikation in All-hands und durch Führungskräfte
Sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen - sowohl in den Praxen als auch im HQ
Sehr vielfältige Aufgaben, wer Herausforderungen sucht und sich weiterentwickeln will, ist hier richtig
wenig
sehr fragwürdige Managemententscheidungen
Management optimieren/ schulen/ teilweise ersetzen
schlechtes Image
i.O., Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt bzw. wird Mehrarbeit für selbstverständlich gesehen
Für Headquarter Mitarbeiter gibt es keine Karrierepfade/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
in Ordnung, bei Sozialleistungen wird das mindeste geboten
Müll wird getrennt, Beleuchtung im Büro bleibt oft aus
Fast ausschließlich freundliche und nette Kollegen
funktioniert
Teamleads sind motiviert, auf Management Ebene eher kritisch. Es wird oft schlecht über nicht anwesende Personen gesprochen
dunkle und leere Büros, sehr minimalistisch ausgestattet
Abteilungen arbeiten hauptsächlich an eigenen Zielen, wenig Zusammenarbeit mit anderen Teams, wichtige Informationen erreichen nur bestimmte Personen
Beförderungen gibt es, jedoch oft nicht nachvollziehbar
kaum Vertrauen seitens Management
Das moderne Office und die Getränke/Snacks, die zur freien Verfügung stehen. Ich schätze sehr, dass Ziele vorgegeben werden, aber man seine eigene Arbeitsweise wählen kann, um diese zu erreichen. Kurze Kommunikationswege und regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die lockere Atmosphäre und gemeinsamen Teamevents schaffen ein tolles Miteinander.
Sozialleistungen können verbessert werden.
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Trotz harter Arbeit und viel Verantwortung gibt es immer was zu lachen.
Gleitzeit und Homeoffice. Es ist aber viel zu tun, daher sollte man bereit sein auch mal länger zu bleiben und mehr zu arbeiten als das Nötigste.
Alles kann, nichts muss! Individuelle Karrieremöglichkeiten. Wer sich Mühe gibt und fleißig ist, wird gefördert.
Gehalt ist für ein Start-up sehr gut. Sozialleistungen können noch verbessert werden.
Müll wird getrennt und es wird nur das Nötigste gedruckt. Bei Essen und Teamhoodies wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Jede*r wird so akzeptiert, wie er/sie ist. Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagspausen und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich.
Es werden keine Unterschiede gemacht, jede*r ist gleich.
Sehr flache Hierarchien. Jede*r kann persönlich angesprochen werden und ist sehr hilfsbereit. Sorgen oder Probleme werden ernst genommen. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten statt.
Höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, zusätzliche Bildschirme, Telefonzellen, Diensthandys und ein hochmodernes Office am Berliner Kudamm.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend sind immer alle ansprechbar und hilfsbereit.
Es werden keine Unterschiede gemacht, jede*r ist gleich.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Es ist auch erwünscht, dass Mitarbeitende ihre Ideen und Vorschläge einbringen.
So verdient kununu Geld.