7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielfältige Aufgabenbereiche mit einigen negativen Aspekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PATRICIO TRAVEL GmbH in Obernzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Arbeitsaufkommen sehr unterschiedlich und reicht von ruhig bis sehr stressig. Die Anforderungen an die Mitarbeitenden sind teilweise hoch, wobei aus meiner Sicht nicht immer ausreichend auf deren Belastung eingegangen wird.
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere beim Umgang mit Feedback. Konstruktive Anmerkungen werden teilweise eher als Kritik verstanden und nicht ausreichend berücksichtigt. Entscheidungen werden stark von den Führungsebenen vorgegeben, während die Perspektive der Mitarbeitenden aus meiner Sicht zu wenig einbezogen wird.
Durch häufige neue Richtlinien und Prozesse entstehen zudem teilweise Unklarheiten. Auch die Aufgabenverteilung könnte besser auf die jeweiligen Stärken und Zuständigkeiten abgestimmt sein.
Zusätzlich wurden Mitarbeitende unabhängig von ihrer Abteilung regelmäßig für den Telefondienst eingeteilt. Eine bessere Kommunikation, mehr Mitarbeitereinbindung und eine klarere Organisation könnten hier aus meiner Sicht einiges verbessern.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung des Gleitzeitmodells hat sich die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Positiv ist auch, dass es im Sommer verkürzte Freitage bis 14 Uhr gibt. Allerdings ist diese Regelung auf die Sommermonate begrenzt.
Zudem gibt es im Laufe des Jahres mehrere Urlaubssperrwochen, unter anderem über Ostern, wodurch die Urlaubsplanung teilweise eingeschränkt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch vom Arbeitgeber finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen ist verlass uns sie helfen im Notfall immer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen ist in allen Altersgruppen freundlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitenden wird teilweise als sehr hierarchisch und wenig wertschätzend empfunden. Besonders bei Vertragsverhandlungen besteht kaum Raum für einen echten Austausch, da Konditionen häufig bereits im Vorfeld festgelegt sind und individuelle Anliegen wenig berücksichtigt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte deutlich verbessert werden. Informationen werden teilweise sehr zurückgehalten, wodurch schnell der Eindruck entsteht, dass vieles unnötig geheim gehalten wird. Auch der offene Austausch untereinander könnte stärker gefördert werden.
Beim Thema Feedback sehe ich ebenfalls Verbesserungspotenzial. Rückmeldungen werden nicht immer offen angenommen und teilweise eher als negativ wahrgenommen. Dadurch kann eine offene Feedbackkultur erschwert werden.
Auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung empfand ich als schwierig, da unterschiedliche Meinungen und Perspektiven nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Mehr Transparenz, Offenheit und ein konstruktiver Umgang mit Feedback würden hier viel verbessern.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr ausgeprägte Hierarchien, wodurch Mitarbeitende wenig Einfluss auf Entscheidungen haben.
Interessante Aufgaben
Das Angebot ist sehr vielfältig und die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Interessante und abwechslungsreiche Arbeit – Verbesserungspotenzial bei Führung, Strukturen und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PATRICIO TRAVEL GmbH in Obernzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist grundsätzlich fair und es gibt die Möglichkeit, sich über umsatzabhängige Leistungen zusätzlich etwas dazuzuverdienen. Positiv hervorzuheben sind außerdem die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie die vielfältigen Einblicke in die Tourismusbranche.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte insbesondere durch einen moderneren und wertschätzenderen Führungsstil, klare Kommunikationswege und transparentere Strukturen stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Mehr Mitsprache, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe würden wesentlich zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen. Auch die Personalbesetzung und Aufgabenverteilung sollten besser geplant und strukturiert werden, damit Verantwortlichkeiten klar geregelt sind und die Arbeitsbelastung fairer auf die Mitarbeitenden verteilt wird und auch bei spontanen Ausfällen die Handlungsfähigkeit erhalten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich macht die Arbeit Spaß und die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere bei der Führung: Die Unternehmenskultur ist eher konservativ geprägt, Mitarbeitende werden nur begrenzt in Entscheidungen einbezogen und Wertschätzung könnte deutlich stärker gelebt werden. Kommunikation von Vorgesetzten an restliches Team eher schwierig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Sport Touristik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PATRICIO TRAVEL GmbH in Obernzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Firmenzentrale u.a. mit Fitness und Mitarbeiterbereichen
Image
TOP. Patricio Travel ist seit 30 Jahren der führende Reseiveranstalter für Sport und Urlaub
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gefördert
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes Gahalt mit einigen Bonusmöglichkeiten, Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Tolle Firmenhighlights auch neben der eigentlichen Arbeit
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Möglichkeiten auch außerhalb der Firma
Kommunikation
Klare Strukturen
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt aus Touristik und Sport
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen.
Hat bis 2026 bei PATRICIO TRAVEL GmbH in Obernzell gearbeitet.
Image
Viele sprechen von neuen Jobs
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein nachhaltiges Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden schlecht, wird aber nie lösungsorientiert 1:1 besprochen, ständige Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
…
Kommunikation
Kommunikation läuft teilweise über zig Ecken, könnte viel einfacher sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Regeln und wenig Mitsprache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PATRICIO TRAVEL GmbH in Obernzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich Homeoffice, Mitarbeiterausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, strenge Urlaubsregeln
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und mehr Rechte einräumen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sind die meisten von ihrer Arbeit genervt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich gut
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer recht. Ideen oder Meinungen von Mitarbeitern werden (meistens) ignoriert
Kommunikation
es gibt so viele Infoschreiben und Anleitungen, dass man kaum noch einen Überblick hat was gerade aktuell ist
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PATRICIO TRAVEL GmbH in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, viele Extras und eher entspannte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten (Montag - Freitag, 9 - 18 Uhr), aber Urlaubsanträge dauerten relativ lang und mussten mit dem ganzen Team abgestimmt werden, was teils nicht ganz nachvollziehbar war.
Gehalt/Benefits
Gehalt abhängig vom eigenen Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, mit wenigen Ausnahmen, die sich größtenteils nur um ihre eigenen Angelegenheiten kümmerten. Es gab/gibt aber auch gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Arbeitsbedingungen
Fitnessstudio und Tennisplätze kostenfrei nurzbar
Kommunikation
Viele Meetings, es wurde sich sehr um Transparenz in allen Bereichen bemüht, die Speicherung/ Sammlung der Infos war jedoch noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Besonders die Auslandsaufenthalte sehr gut, ansonsten viel Eigenverantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Reiseveranstalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PATRICIO TRAVEL GmbH in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PATRICIO TRAVEL durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden PATRICIO TRAVEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PATRICIO TRAVEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.