PATRIZIA SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBuilding Communities and Sustainable Futures
Wer wir sind
Du wünschst Dir ein dynamisches, inklusives und internationales Arbeitsumfeld mit kreativem Unternehmergeist im Bereich Real Asset Investments? Dann bist Du bei PATRIZIA genau richtig!
Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Augsburg und einem globalen Netzwerk aus rund 900 Beschäftigten zählt 26 Büros weltweit, darunter gehören London und Frankfurt am Main neben Augsburg zu unseren größten Standorten. Zudem haben wir strategische Präsenzen in Europa, Nordamerika und der Asien-Pazifik-Region.
Produkte, Services, Leistungen
Seit 1974 bietet PATRIZIA weltweit Investitionsmöglichkeiten in Immobilien- und Infrastrukturanlagen für institutionelle, semi-professionelle und private Investoren. PATRIZIA verwaltet ein Vermögen von mehr als 55 Mrd. EUR und beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an 26 Standorten weltweit. PATRIZIA engagiert sich seit 1984 für Kinder in Not, seit 1992 in enger Zusammenarbeit mit dem Bunten Kreis in Deutschland für die Nachsorge schwerstkranker Kinder und seit 1999 durch die Unterstützung der PATRIZIA Foundation. Die PATRIZIA Foundation hat in den letzten 26 Jahren mehr als 750.000 Kindern und Jugendlichen weltweit Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und einem sicheren Zuhause verschafft, um ihnen die Chance auf ein besseres, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Slogan bei PATRIZIA lautet „We see potential“. Das bedeutet für uns, dass wir jedem Mitarbeitenden die passenden Entwicklungsmöglichkeiten bieten möchten. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur sowie maßgeschneiderte Trainings-Programme unterstützen dich dabei, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was PATRIZIA SE über Benefits sagt
- Markt- und leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten
- Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. ESG) über die PATRIZIA-Academy sowie Mentoren-Programme
- Integrativer und chancengleicher Arbeitsplatz (inkl. ED&I Committee) in einem internationalen Umfeld
- Benefits im Bereich Mental Health & Fitness
- Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement (z.B. für die PATRIZIA Foundation)
- Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren (NextGen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance, Parents & Carer Network etc.)
- Mental-Health-Awareness Programm
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei PATRIZIA wird Vielfalt und Zusammenarbeit großgeschrieben. Unser dynamisches Umfeld fördert Innovation und Kreativität, während unsere umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dir helfen, Deine Karriere voranzutreiben und persönliche Ziele zu erreichen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Einsteiger in der Arbeitswelt oder schon seit vielen Jahren als Profi dabei: Gemeinsam als Team erreichen wir unser Ziel: "Building Smarter Communities and Sustainable Futures".
Unsere Aufgabengebiete umfassen unter anderem:
- Compliance / Legal
- Finance / Controlling
- Fund Management
- Human Resources
- IT
- Investment Management
- Investment Strategy & Research
- Produktmanagement
- Projektentwicklung
- Unternehmenskommunikation / Marketing
Gesuchte Qualifikationen
Bei PATRIZIA suchen wir mutige Talente, die offen sind, neue Wege zu gehen. Kommunikationsstärke und Kreativität sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Wenn du bereit bist, dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, damit zu wachsen und gemeinsam mit uns nachhaltige Zukunftsperspektiven zu gestalten, bist du bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PATRIZIA SE.
Standorte
Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Augsburg und einem globalen Netzwerk aus rund 900 Beschäftigten zählt 26 Büros weltweit, darunter gehören London und Frankfurt am Main neben Augsburg zu unseren größten Standorten. Zudem haben wir strategische Präsenzen in Europa, Nordamerika und der Asien-Pazifik-Region.
Weitere Informationen findest Du hier Standorte | PATRIZIA SE.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Karrieregestaltung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Disruptionsgedanke und das stetiger Wandel Teil der Firmen DNA ist und dieser an manchen Stellen auch notwendig und sinnvoll ist, aber an manchen Stellen leider kontraproduktiv wirkt….
Nur die modernen Büros mit HO tagen ist positiv
Faire Bezahlung, eigenständiges Arbeiten, kein Mikromanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden von CEO immer mehr gedrückt bei weniger Personal. Boni klein aber die Dividende für den CEO und Gründer dürfte immer noch groß gewesen sein.
Null Strategie
Null Führungskompetenz
Vetternwirtschaft
Derzeitige Führung
Die ist hierfür definitiv der falsche Rahmen bzw. Plattform auch wenn es hier bestimmt einige Punkte zu listen gäbe….
Keine Parkmöglichkeiten, wenn dann nur mit Geschäftswagen oder hoher Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr von den ganzen angedachten Konzepten und Philosophien umzusetzen und diese nicht nur als Hochglanz PowerPoint Folien verstauben lassen….Sowie mehr Kontinuität in der Organisation, beginnend auf Vorstandsebene und den ständig durchrotierenden Komitees
Weniger Richtungswechsel vornehmen und über KVP und gleichbleibender Teambesetzung sowie geringerem Vorstandswechsel mehr Ruhe rein bringen und vermehrt so managen wie es sich bei traditionellen inhabergeführten Unternehmen eher üblich ist….
Einen CEO einstellen der weiß was er macht und gegen den nicht wegen Greenwashing ermittelt wird.
Aufhören auf den Markt zu hoffen und ein Konzept entwickeln.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Weniger ist manchmal mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von PATRIZIA ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
faire Aufstiegsmöglichkeiten unabhängig vom Geschlecht, Teilzeit und Wiedereinstieg jederzeit möglich
Wie ich mitbekommen habe, nicht immer so ganz einfach.
Generell ein Thema, dass in unserer Gesellschaft noch zu wenig gefördert wird. Jedoch empfinde ich, dass hier weiter und stetig hier dran aktive gearbeitet wird um ein Zeichen zu setzen.
Haben keinerlei gegenteilige Erfahrungen gemacht, hier sind alle gleich.
Keinerlei Schwierigkeiten, soweit ich das beurteilen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PATRIZIA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unternehmensstrategie muss man sich selbst interpretieren
Mitarbeiter bekommen alles als letztes mit - vorallem die Assistentinnen
Mittelmäßig
wesentliche Informationen sind stets verfügbar
Viel Flurfunk, sehr späte offizielle Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen wenn notwendig wurden bezahlt
Im Rahmen der Sparmaßnahmen sind Weiterbildungen leider nur sehr schwer möglich
Nur online Schulungen
umfassende Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung sowie Karrierebegleitung
Wer schon oben ist, kommt weiter, von unten kommt man nur schwer hoch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PATRIZIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet PATRIZIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PATRIZIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PATRIZIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.