Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
PATRIZIA: Ein führender Partner für globale Real AssetsSeit 41 Jahren bietet PATRIZIA weltweit Investitionsmöglichkeiten in Immobilien- und Infrastruktur-anlagen für institutionelle, semi-professionelle und private Investoren. PATRIZIA verwaltet ein Vermögen von ca. 56 Mrd. EUR und beschäftigt rund 900 Mitarbeiter an 26 Standorten weltweit. PATRIZIA engagiert sich seit 1984 für Kinder in Not, seit 1992 in enger Zusammenarbeit mit dem Bunten Kreis in Deutschland für die Nachsorge schwerstkranker Kinder und seit 1999 durch die Unterstützung der PATRIZIA Foundation. Die PATRIZIA Foundation hat in den letzten 26 Jahren mehr als 700.000 Kindern und Jugendlichen weltweit Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und einem sicheren Zuhause verschafft, um ihnen die Chance auf ein besseres, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineDu wünschst Dir ein dynamisches, inklusives und internationales Arbeitsumfeld mit kreativem Unternehmergeist im Bereich Real Asset Investments? Dann bist Du bei PATRIZIA genau richtig!
Ob Einsteiger in der Arbeitswelt oder schon seit vielen Jahren als Profi dabei: Gemeinsam als Team erreichen wir unser Ziel: "Building Communities and Sustainable Futures" und gestalten eine nachhaltige Zukunft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PATRIZIA SE.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Disruptionsgedanke und das stetiger Wandel Teil der Firmen DNA ist und dieser an manchen Stellen auch notwendig und sinnvoll ist, aber an manchen Stellen leider kontraproduktiv wirkt….
Faire Bezahlung, eigenständiges Arbeiten, kein Mikromanagement
Nur die modernen Büros mit HO tagen ist positiv
Modernes und Innovatives Arbeitsumfeld
Mitarbeiter werden von CEO immer mehr gedrückt bei weniger Personal. Boni klein aber die Dividende für den CEO und Gründer dürfte immer noch groß gewesen sein.
Keine Parkmöglichkeiten, wenn dann nur mit Geschäftswagen oder hoher Bezahlung
Null Strategie
Null Führungskompetenz
Vetternwirtschaft
Langatmige Entscheidungen bzw. langatmige Umsetzung von Prozessen, ständiger Wechsel im Leadership. Fehlbesetztes Leadership (keine nennenswerten Verbesserungen, außer ggf. zusätzliche neue Prozesse)
Derzeitige Führung
Weniger Richtungswechsel vornehmen und über KVP und gleichbleibender Teambesetzung sowie geringerem Vorstandswechsel mehr Ruhe rein bringen und vermehrt so managen wie es sich bei traditionellen inhabergeführten Unternehmen eher üblich ist….
Einen CEO einstellen der weiß was er macht und gegen den nicht wegen Greenwashing ermittelt wird.
Aufhören auf den Markt zu hoffen und ein Konzept entwickeln.
Führungspositionen überdenken und auch mal die Mitarbeiter nach Feedback fragen. Es geht vieles in dieser Firma ab, dass absolut nicht tolerierbar ist.
Weniger ist manchmal mehr.
Die Gelder wurden für Veranstaltungen ausgegeben statt jedem eine gerechte Boni zu zahlen. Unfassbar was die Patrizia sich da geleistet hat
Der am besten bewertete Faktor von PATRIZIA ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Aufgaben waren immer super
Ich war relativ flexibel und konnte mir Aufgaben suchen, die ich interessant finde und mich weiterbringen.
Auch wenn C-19 als Thema schon sehr interessant ist, ist die Art wie man selber in dieses Thema eingebunden wird interessant und wertschätzend. Ich fühle mich hier bei der PATRIZIA nicht als ein Nachahmer von Vorschlägen, sondern als ein Ideengeber.
Unterschiedliche Telefonate mit unterschiedlichen Interessenten - hier im Immobilieninvestment-Bereich gibt es (fast) jeden Tag interessante Aufgaben!
Wie gesagt, gibt immer viel zu tun. Hängt auch stark davon ab, mit wem man an dem Tag so spricht. Sind schon einige Exoten dabei!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PATRIZIA ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen alles als letztes mit - vorallem die Assistentinnen
Mittelmäßig
Viel Flurfunk, sehr späte offizielle Kommunikation
Vertikale Kommunikation, welche nur dann erfolgt, falls dein Vorgesetzter etwas von dir verlangt.
Es finden viele stundenlange interne Meetings veranstaltet und hinterher ist man nicht schlauer als vorher. Die Weitergabe von für die Mitarbeiter entscheidende Informationen ist verbesserungswürdig. Aus vielen (kleinen) Sachen wird ein großes Geheimnis gemacht, wodurch Gerüchte und Flurfunk angefacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Rahmen der Sparmaßnahmen sind Weiterbildungen leider nur sehr schwer möglich
Nur online Schulungen
Wer schon oben ist, kommt weiter, von unten kommt man nur schwer hoch
Schulungen sind begrenzt möglich sofern unbedingt notwendig
Sofern noch Kapazitäten dafür vorhanden sind.