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PATRIZIA 
Immobilien 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PATRIZIA Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PATRIZIA Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PATRIZIA Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Atmosphäre war in meinem Team meist gut, wir standen im engen Austausch und konnten Probleme schnell gemeinsam besprechen und lösen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Es wurde sehr genau darauf geachtet, dass ich als Werkstudentin nicht über die erlaubten wöchentlichen Stunden komme. Außerdem konnte ich in Absprache mit dem Team auch flexibel freinehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ich hatte eine sehr reflektierte Vorgesetzte, mit der ich mich gut verstanden habe. Ihre Tipps, in regelmäßigen Feedbackgesprächen waren immer hilfreich und sie hat sich für mich als Menschen und meine Karriere (auch außerhalb dem Unternehmen) interessiert und mich unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Ich war relativ flexibel und konnte mir Aufgaben suchen, die ich interessant finde und mich weiterbringen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich kann ich sagen, dass der Spaß nicht auf der Strecke bleibt. Dies ist aber auch maßgeblich der Geschäftsführung zu verdanken, die m.E. verstanden hat, dass man nur unter Druck Diamanten erzeugen kann, aber nicht motivierende Mitarbeiter.

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