36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PATRIZIA SE Vorstellungsgespräche
PATRIZIA
SE
36 Bewertungen von Bewerbern
Vorsicht: Senior-Wissen gesucht – Consulting-Verdacht
Bewerber/inHat sich 2025 bei PATRIZIA SE in Augsburg-Innenstadt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und pünktliche Rückmeldung: Eine schnellere und transparentere Rückmeldung nach Interviews wäre hilfreich, um den Prozess für Bewerber angenehmer und nachvollziehbarer zu gestalten.
Klarheit bei den Stellenangeboten: Positionen sollten in der Stellenausschreibung deutlich und vollständig beschrieben werden. Es sollte vermieden werden, neue Positionen basierend auf Interviewantworten zu „erfinden“.
Echtes Interesse an den Lösungen: Wenn nach Lösungsansätzen gefragt wird, sollte klar kommuniziert werden, ob diese für die Bewerbung oder für andere Zwecke genutzt werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Detailliertes Feedback: Bewerber sollten nach Interviews konstruktives Feedback erhalten, nicht nur eine Absage ohne Erklärung. Das würde den Prozess transparenter und hilfreicher gestalten.
Bewerbungsfragen
- Unzulässige Fragen:
- Namen von Lieferanten und Geschäftspartnern: Fragen zu den Namen von Lieferanten, mit denen ich in der Vergangenheit gearbeitet habe, sowie dazu, welche ich als „beste“ betrachtete, sind nicht nur irrelevant für die Position, sondern betreffen auch vertrauliche berufliche Beziehungen. Solche Fragen sollten in einem Bewerbungsgespräch nicht gestellt werden.
- Wiederholte Nachfragen nach vertraulichen Informationen: Das wiederholte Nachhaken und der Versuch, detaillierte Informationen zu meinen früheren beruflichen Beziehungen zu erhalten, führte zu einer unangenehmen Atmosphäre und gab den Eindruck, dass die Interviewer mehr an privaten Geschäftsinformationen interessiert waren als an meiner Qualifikation für die offene Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung ist auch eine Aussage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Patrizia in Augsburg-Innenstadt als SAP Solution Architect beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung, egal welcher Art, wäre tatsächlich klasse und professionell. Keine Ansprechpartner angegeben. Habe trotzdem versucht nachzufragen über zwei Ecken, der Anrufbeantworter war aber wohl kaputt. Schade, hätte von einem solchen Unternehmen gerade bei der Besetzung wichtiger IT Stellen mehr Professionalität erwartet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehm!!!
Bewerber/inHat sich 2025 bei PATRIZIA SE in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeit nehmen und mehr Wertschätzung zeigen!
Bewerbungsfragen
- Es war ein Kreuzverhör und es gab keinen roten Faden, ich wurde mit Fragen durchlöchert, es war super unangenehm und unprofessionell!
- Es wird jedes Detail im Lebenslauf kritisch beäugt und einem sehr negativ ausgelegt sobald man von der Norm abweicht, die Gründe sind hierbei völlig egal, es wird sehr schwarz/weiß gedacht
- Nutzen Sie ChatGPT Premium?
- Welches Thema werden sie in der Bachelorarbeit thematisieren (schreibe die erst in 3 Semestern)
- Welches Tier wären Sie?
- Welchen Abitur Notenschnitt hatten Sie?
- Warum lernten Sie französisch wenn Sie dort nicht hinziehen möchten?
- Haben Sie Angst mit externen zu kommunizieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bearbeitungsdauer +3 Monate
Bewerber/inHat sich 2025 bei PATRIZIA AG in Frankfurt am Main als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine technische Möglichkeit in der Software die Bewerbung zurückzuziehen, nachdem ich längst anderweitig unterschrieben habe. Nach der Bewerbung Ende Februar erst Anfang Juni eine Rückmeldung (Absage) ohne eine kurze Entschuldigung für die lange Bearbeitungsdauer - das geht besser.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arrogant, erwarten, dass man Dinge über die Firma weiß, die man gar nicht finden kann
Bewerber/inHat sich 2023 bei PATRIZIA SE in Augsburg-Innenstadt als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel von sich halten und wertschätzenderer Umgang beim Gespräch
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung wird an Fachabteilung weitergeleitet und dann passiert nichts mehr
Bewerber/inHat sich 2022 bei Patrizia in Augsburg-Innenstadt als Teamleiter Workplace beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich zwischendurch melden und ein Update geben, oder eine Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abgetaucht
Bewerber/inHat sich bei PATRIZIA Immobilien Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH in Hamburg als Fund Finance Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mit den bewerbern sprechen / minimalniveau an kommunikation zeigen / nicht
vor der arbeit wegrennen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion trotz mehrfacher Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Patrizia in Augsburg-Innenstadt als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bewirbt intensiv Stellen, insbesondere an der Uni und an Absolventenmessen. Es wird sehr viel Marketing betrieben. Ich habe einige getroffen, die sehr unzufrieden mit diesem Arbeitgeber waren. Sehr viel Arbeit wohl und Ellenbogen.
Ich dachte immer, es ginge um Immobilien und es ist keine Bank.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man komplett vergessen, höchst unzuverlässig ...schlechtes HR-Management
Bewerber/inHat sich 2018 bei PATRIZIA AG in Frankfurt am Main als Technischer Assetmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gescheite Personaler einstellen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Demotivierendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei PATRIZIA SE in Augsburg-Innenstadt als HR-Advisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf richtig durchlesen!
Nach 10 Minuten im "Kennen-Lern-Gespräch" wurde mir gesagt, dass ich nicht für den Job in Frage komme, da ich zu wenig Berufserfahrung habe. Wenn das ein Ausschlusskriterium ist, dann sollte man sich den Lebenslauf richtig anschauen, denn daraus ging meine Erfahrung schon hervor.
Trotzdem wurde ich 20-30 Minuten danach noch abgefragt. Warum beendet man das Gespräch nicht einfach?
Mir wurde gesagt, dass eventuell eine in der nicht vorhersehbaren Zukunft zu besetzende Stelle besser wäre. Doch nach einer so direkten und konkreten Absage, wirkt sehr demotivierend, wodurch es für den Kandidaten schwierig wird, für eine Stelle zu überzeugen, die gar nicht existiert.
Es ist kein Problem wenn man mir sagt, ich wäre nicht geeignet, allerdings sollte dann aus Respekt zum Kandidaten das Gespräch beendet werden.
Bewerbungsfragen
- Was wünschen Sie sich von Patrizia
- Nennen Sie zwei Vorbilder
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.