PATRIZIA 

Immobilien 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Gespräch verschieben wenn nicht alle Person anwesend sein können
- Besser auf ein Gespräch vorbereiten
- Gespräch besser Gliedern
- Besser über die Ausbildung selbst im Unternehmen Infomieren
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Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich war die Kommunikation bis zum Vorstellungsgespräch durchweg positiv, allerdings wurde es danach leider sehr unprofessionell. Doch von Anfang an. Ich hatte nach Eingang meiner Bewerbung schnell die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war angenehm, offen, ehrlich und durchweg sympathisch. Wir sind am Ende des Gesprächs damit verblieben, das ich bis Mitte der folgenden Woche eine Rückmeldung erhalte. Leider ist die nächste Woche ohne ein Zeichen verstrichen. Nachdem ich auch bis Dienstag der darauffolgenden Woche keine Rückmeldung hatte, hab ich mich freundlich um den aktuellen Stand erkundigt. Innerhalb von 2 Minuten hatte ich die Antwort, dass man zwei Termine verschieben musste und eine Entscheidung erst in der 2 Woche nach dem Gespräch erfolgt. Man hatte mir schriftlich zugesagt, bis Ende der 2 Woche (also 2,5 Wochen nach dem Gespräch) eine Rückmeldung zu geben. Leider wurde auch diese Frist wieder ohne jegliche Kommunikation nicht eingehalten. Erst nach knapp 3 Wochen kam dann die E-Mail einer Assistentin mit der Absage.
Ich respektiere die Entscheidung, allerdings war der Umgang mit meiner Person und dem entgegengebrachten Interesse, der investierten Zeit und Engagement nicht respektvoll. Ein fairer Umgang sieht für mich anders aus. Auch eine kurze unaufgeforderte Rückmeldung von Seitens des Unternehmens (dass sich beispielsweise der Auswahlprozess verschiebt oder die Entscheidung noch etwas länger dauert) hätte ich angebracht gefunden. Nachdem man doch sehr intensiv Kontakt mit 2 Personen aus dem jeweiligen Bereich, als auch mit einer Mitarbeiterin aus dem HR hatte, ist es zudem nicht wertschätzend eine kurze E-Mail über eine mir unbekannte Assistentin zu erhalten. Ich hatte schließlich für das Vorstellungsgespräch Urlaub genommen und eine Anfahrt von 70km - sprich ein Interesse an dem Unternehmen, da kann man auch eine kurze Rückmeldung zum Zwischenstand durch das Unternehmen erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch verlief sehr konstruktiv und vielversprechend.
Das Zweitgespräch fand zusammen mit 2 Vertretern der Personalabteilung sowie 7 weiteren Bewerbern/innen. Das Zweitgespräch dauerte ca. 6 Stunden (inkl. einem gemeinsamen Mittagessen). Es wurde eine Rückmeldung für 2 Wochen nach dem Gespräch zugesagt. Leider gab es 5 Wochen nach dem Zweitgespräch noch immer keinerlei Rückmeldung. Diese Form der Nicht-Wertschätzung habe ich vorher noch nie erlebt, zumal man sich für das Zweitgespräch einen Tag frei genommen hat.

Verbesserungsvorschläge

Auf die schriftliche Bewerbung kam wochenlang keine Reaktion, dann ein Anruf mit einem zehnminütigen Fragenkatalog- eigene Fragen zur Position wurden eher unwillig beantwortet. Die Zusage, man werde sich wegen eines weiteren Termines melden, ist jetzt wieder zwei Wochen her. Früher hat das Unternehmen mit der Wertschätzung für Mitarbeiter auf seine homepage geworben. Der Text ist jetzt weg- wenigstens das ist konsequent...

Verbesserungsvorschläge

Habe einige Tage nach Abschicken meiner Bewerbung eine Rückmeldung erhalten in der Interesse bekundet wurde und um meine Immatrikulationsbescheinigung gebeten wurde. Danach hat es geschlagene 1,5 Monate gedauert bis eine Absage kam, was ich für eine Praktikumsstelle zu lang finde. Die Planungssicherheit für den Bewerber sollte defintiv besser berücksichtig werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalerin wusst anfangs nicht wohin, weil alles ziemlich belegt ist. Die Stellenbeschreibung weicht von den tatsächlichen Aufgaben ab. Auf meine Frage was an der Bewerbung gut und weniger gut gefallen hat, wurde nur abgelesen und kam wenig informatives. Man hat sich jemand anders vorgestellt, der schon jahrezehntelang im Geschäft ist und ein Zettel zeigen kann, wo Millionendeals abgebildet sind. Liebe Personaler von Patrizia, gerne vor einem Gespräch erfagen. Liebe Bewerber, eher nicht. Über das Unternehmen braucht man sich nur bedingt schlau machen;( (nur aktuelle Projekte)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als erstes gab es ein Telefoninterview mit der Führungskraft des Bereichs, danach ein Vorstellungsgespräch mit der Führungskraft und einem Personaler und beim dritten Gespräch lernte ich weitere Teammitglieder kennen. Die Zusage erfolgte einen Tag später. Zwischen den Terminen lag immer recht viel Zeit, das ist als Bewerber etwas anstrengend, aber wahrscheinlich nicht zu ändern.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, größten Projekte im alten Job, prozentuale Einteilung der Aufgaben im alten Job (wie viel Zeit am Tag verbringt man mit welcher Aufgabe)

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr professionell!
Anruf des Bewerbers nach Gespräch mit Feedback ausdrücklich erwünscht, kannte ich so nicht.

Bewerbungsfragen

sorry, das ist so individuell. Einfach gut vorbereiten auf das Gespräch und selbst offen sein. Man selbst sein, ehrlich antworten... sonst vergisst man womöglich nach ein paar Jahren was man warum wie und wem gesagt hat..nicht gut. Der Schuss kann nach hinten los gehen

Verbesserungsvorschläge

Erst wurde das blaue vom Himmel versprochen, dann kam eine formlose Absage der Personalabteilung ohne wirkliche Begründung.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst muss man sich durch das Online-Bewerbungsformular quälen und alle Angaben erfassen, um danach trotzdem wieder alle Angaben einzeln hochzuladen. Die ganze Prozedur ist sehr zeitaufwändig und schreckt meiner Meinung nach Bewerber ab.