4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war nicht alles schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von sog. Vorgesetzen und Werkstattleiter
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und Rücksicht nehmen
Arbeitsatmosphäre
Lautstärke durch Maschinen und Radio, teilweise improvisierte Arbeitsplätze
Image
Scheint ein Selbstläufer zu sein, keine bis kaum Konkurrenz
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, nie Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Stagnation
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Es hat einen Grund, dass es bis heute keinen Betriebsrat gibt: Keiner möchte für den anderen durchs Feuer gehen.
Typische Grüpchenbildung, viele Lügen und Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht, es wird kaum Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Das lasse ich besser unkommentiert. Stichworte: KEIN Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
Lautes Radio, pünktlicher Lohn,
Kommunikation
Hier muss man sich selbst kümmern und immer wieder nachfragen
Gleichberechtigung
Manche "Lieblinge" werden natürlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Arbeiten, lässt sich in so einer kleinen Firma auch nicht ändern
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Fazit Firma Paul Deppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich und Urlaub wird meist zum Wunschdatum genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert und Arbeitsbedingungen werden nicht verbessert
Verbesserungsvorschläge
Generell sollten die Führungskräfte sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern und ein gerechtes Entlohnungssystem einführen
Arbeitsatmosphäre
Es ist so, das die meisten Mitarbeiter keinen Spaß an der Arbeit haben und es wird auch nichts dagegen unternommen
Image
Die Firma hat bei Kunden scheinbar einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und wird auch nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Es wird ungerecht entlohnt / Sozialleistungen gibt es nicht für Alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Mitarbeiter die sich gut verstehen, das wird aber versucht zu unterbinden
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, wenn man nicht in deren Gunst steht , wird man nicht beachtet oder auch gemobbt
Arbeitsbedingungen
Erleichterung gibt es nicht und Vorschläge werden nicht umgesetzt
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt, da es nichts an der Führung der Vorgesetzten ändert
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt als Frauen bei gleicher Arbeit
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Produktionsarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sarstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sarstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Deppe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paul Deppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Deppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.