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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt Gehalt pünktlich und Urlaub wird meist zum Wunschdatum genehmigt
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von sog. Vorgesetzen und Werkstattleiter
Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert und Arbeitsbedingungen werden nicht verbessert
Verbesserungsvorschläge
Generell sollten die Führungskräfte sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern und ein gerechtes Entlohnungssystem einführen
Auf die Mitarbeiter hören und Rücksicht nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Paul Deppe ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitszeiten, nie Überstunden
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Deppe ist Interessante Aufgaben mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer die gleichen Arbeiten, lässt sich in so einer kleinen Firma auch nicht ändern
Es sind immer die gleichen Produktionsarbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich und wird auch nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Deppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Paul Deppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Deppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Deppe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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