20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist Potential nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden genehmigt, sofern sie im preislichen Rahmen liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Machtgehabe
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien schaffen, behandelt die Menschen nicht von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zukunftsorientierter und moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Klare Strukturen und Flexibilität
Image
Aufsteigend
Work-Life-Balance
Funktioniert sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zukunftsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Feedbackkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstütztend
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fördernd
Arbeitsbedingungen
Vielseitig
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Diversität
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Möglichkeiten
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Ein sich stetig weiterentwickelnder Träger mit guten Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scheint seien Entwicklungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Dieses immer mehr mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiraum für Neues sollte mehr gegeben sein.
Arbeitsatmosphäre
An unserem Standort sehr positiv. Auch mit den Kolleg*innen anderer Standorte.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten wird versucht zu ermöglichen. Unterschiedliche Anzahl an Wochenarbeitsstunden können Arbeitsvertraglich geregelt werden..
Karriere/Weiterbildung
Leide ist das Fortbildungsbudget zu gering. Er könnte noch nachgelegt werden.
Gehalt/Benefits
Diakonietarif daher eher über dem regulären Branchendurchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kolleg*innen im Team.
Kommunikation
Ein bisschen mehr Transparenz von Seiten der oberen Leitungsetage wäre schön. Am Standort wertschätzend, manchmal zu harmoniebedürftig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keineswegs zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber. Führungsetage beschäftigt gerne "Ja"- Sager und kann mit engagierten Mitarbeitern nicht umgehen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden kurz vor der Rente noch in arbeitsintensive Stellen versetzt
Vorgesetztenverhalten
Leitung schrecken vor Unwahrheiten nicht zurück
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chefin setzt such für Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mobile-Office und Schutz der Risikogruppe, Fahrservice, vorrausschauend
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
meiner Meinung sind momentane Regelungen gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut soweit
Gehalt/Benefits
für soziale Arbeit ust es ein gutes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betreuerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für die Branche nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, die nicht in meiner Arbeitsbeschreibung stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenigstens das Gehalt stimmt (Tarifvertrag)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur billige Fortbildung beim SFBB werden übernommen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie so oft. Sozialer Träger, der leider gegenüber den Mitarbeitern nicht sozial ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort und direktem Vorgesetzten sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Kaum einheitliche Vorgehensweisen in den verschiedenen Teams. QM ist Worthülse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist sehr gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Gerhardt Werk durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Paul Gerhardt Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Gerhardt Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.