Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungen werden genehmigt, sofern sie im preislichen Rahmen liegen.
Scheint seien Entwicklungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Dieses immer mehr mit den Angestellten.
Sehr gutes Arbeitsklima im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Machtgehabe
Willkürliche Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien schaffen, behandelt die Menschen nicht von oben herab.
Mehr Freiraum für Neues sollte mehr gegeben sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Paul Gerhardt Werk ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten
Diakonietarif daher eher über dem regulären Branchendurchschnitt
für soziale Arbeit ust es ein gutes Gehalt.
Für die Branche nicht schlecht.
Tarifvertrag
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Gerhardt Werk ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leitung schrecken vor Unwahrheiten nicht zurück
Keine Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten
Leide ist das Fortbildungsbudget zu gering. Er könnte noch nachgelegt werden.
Nur billige Fortbildung beim SFBB werden übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Gerhardt Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Paul Gerhardt Werk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Gerhardt Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Gerhardt Werk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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