Krampfhafter Versuch, sich modern zu geben... mit amerikanischen Methoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HARTMANN GROUP gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management interessiert sich wenig für die Menschen, die dafür arbeiten. Es wird behauptet, die Menschen seine der wichtigste Faktor für den Erfolg des Unternehmens - das scheint sich aber nur darauf zu beziehen, dass sie funktionieren. Wichtig ist nur nur, dass sie immer mehr tun und immer schneller dabei werden.
Verbesserungsvorschläge
Amerikanische Verhältnisse in einem sonst stockkonservativen Unternehmen geht nur auf Kosten der Mitarbeiter zusammen...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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