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Bewertungen

462 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

462 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

306 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 109 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Positives im Negativen sehen und erfahren

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HARTMANN GROUP in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin heute in eine Position, die überwiegend interessante Aufgaben hat, monatlich mehr als 22.000€ Brutto verdiene und überwiegend von tollen Menschen umgeben. Das habe ich auch euch zu DANKEN. Ohne eure Verhalten und Ablehnung hätte ich nie die heutige Stelle erhalten. Daher DANKE ich euch
vom Herzen. Ist ehrlich gemeint. Alles was ich heute erreicht habe, danke ich an allen, die mich abgelehnt haben. Die sogenannten "negativen" Erfahrungen habe mich weitergeführt und stärker gemacht. D A N K E.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sponsor von FC HDH


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fair aber langsame Prozesse

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann in Heidenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

kollegial, gute Teamstruktur

Kommunikation

an der Kommunikation muss noch gearbeitet werden, viele relevante Dinge werden nicht zeitnah kommuniziert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Langjährige Erfahrung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Hartmann in Heidenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr emotional für das Unternehmen, Mitarbeiter und Region denken

Arbeitsatmosphäre

Wird mit der Zeit schlechter

Image

Wird in der Region schlechter durch Verlagerungsabsichten

Gehalt/Sozialleistungen

Textilbranche, wird leider im gewerblichen Bereich zu wenig bezahlt, im angestellten Bereich vergleichbar mit anderen Branchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch etwas zu tun

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr unterschiedlich

Kommunikation

Über Internes Internet wird gut informiert


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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auf gutem Wege

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- innovativere Gedanken in vielen Bereichen für die Zukunft sollte geschaffen werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Feedback

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- sehr gute Kantine!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine wichtige Erfahrung für meine Zukunft

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Hartmann in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine/Geringe Übernahme Chancen für Praktikanten

Verbesserungsvorschläge

Lösungen für die Sorgen der Mitarbeiter finden. Mehr Personal an das untere Ende der Hierarchie einstellen

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr nett und willkommend. Es herscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Mam gehr gerne gemeinsam essen und unternimmt auh mal was außerhalb der Geschäftszeiten. Außerhalb des Teams sind alle Mitarbeiter sehr freundlich und begrüßen jeden den sie sehen mit einem lächeln (natürlich unter der Maske).

Image

Das unternehmen genießt einen sehr guten Image. Allerdings sollte man in zukunft mehr Wert auf Meinung der Arbeitnehmer achten und deren Sorgen lösen oder zumindestens ein Feedback geben

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Wenn man mal ein Termin hat gibt man kurz Bescheid und dann passt es auch solang kein wichtiges Meeting bevorsteht. Jeder teilt seine Arveitszeiten selber ein und schaut selber wie man auf seine Stunden kommt. Erst ab einer bestimmten Anzahl an Minus- oder Plusstunden macht man einen darauf Aufmerksam.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikantin eher weniger aber wenn man erstmal fest angestellt ist sieht es besser aus. Es werden viele Schulungen angeboten. Die man wahrnehmen kann auch als Praktikant

Gehalt/Sozialleistungen

Da ich kur als Praktikantin tätig war habe ich den Mindestlohn bekommen. Die Gehälter werden aber pünktlich ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht in die Richtung immer fairer immer umweltbewusster

Kollegenzusammenhalt

Hauptsächlich wird mehr positives genannt als negatives. Selbst das negative Feedback wird vorsichtig und nett ausgedrückt, so dass man seine Arbeit in Zukunft besser erledigen kann. Mit meinem Team bin ich sehr zufrieden, da ich auch Bewerbungstipps bekommen habe und vieles mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Hiervon bekomme ich nicht so viel mit

Vorgesetztenverhalten

Bin ich sehr zufrieden mit und kann mich kein bisschen beschweren. Sehr nett, isst mit uns gerne und ist auch offen für Veranstaltungen außerhalb der Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht vom Arbeitgeber gestellt. Es könnten nur noch mehr Laptops zur verfügung gestellt werden um das Home Office für mehr Mitarbwiter zu ermöglichen.

Kommunikation

Einmal im Quartal kann man sich die Erfolge/Gewinne/Ergebnisse/Neuheiten des Unternehmens ansehen. In Meetingvideos der Geschäftsführer/-innen erfährt man sehr viel über den aktuellen Zustand und auch wie man in der Zukunft hervorgehen will.

Gleichberechtigung

Ja definitiv. Da in diesem Unternehmen auch sogar mehr Frauen arbeiten als Männer volle 5 Sterne hierfür.

Interessante Aufgaben

Besonders Abwechslungsreich ist es nicht, da es hier ein groß Unternehmen ist. Man bekommt sehr schnell sehr viele Aufgaben.

Die ersten Wochen bei der Paul HARTMANN AG als Auszubildender

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HARTMANN GROUP in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat es sehr gut gefallen, dass es für Auszubildende und Studenten eine Einführungswoche gibt, in der man die Firma besser kennenlernen darf. Auch anschließend in der Abteilung wurde ich herzlich empfangen und durfte an Projekten teilnehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Neue Erfahrungen - Motivation durch Verantwortung

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hartmann in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Zielsetzung um aus Werkstudententätigkeit ein Arbeitsverhältnis zu generieren

Arbeitsatmosphäre

Junges Team - Motivierte Kollegen

Work-Life-Balance

Überstunden konnten per in Absprache mit Vorgesetzten abgebaut werden

Vorgesetztenverhalten

Motivation durch Verantwortungsübertragung - Stetiger Austausch

Kommunikation

Möglichkeit zum regelmäßigen Erfahrungsaustausch durch geplante JoureFixe.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Produktportfolio


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Unternehmen, bei dem die Work-Live-Balance stimmt. Tolle Produkte, fairer Umgang mit dem Personal

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PAUL HARTMANN AG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamwork wird gelebt

Image

Gute Qualität, Innovation und ein tolles Team. Die Kunden schätzen Fachwissen und persönlichen Kontakt

Work-Life-Balance

Jeder darf so sein, wie er ist und wird als Individuum geschätzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, man gehört als großes Ganzes zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Gerade Kommunikationswege Ehrlichkeit wird vorausgesetzt

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst bestimme ich meine Kunden selbständig

Kommunikation

Man findet immer den richtigen Ansprechpartner

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte etwas mehr sein, wobei es verhandelbar ist

Interessante Aufgaben

Ja

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei PAUL HARTMANN AG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind absolut hilfsbereit und immer nett.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden

Interessante Aufgaben

Als Praktikant wird man super eingelernt und kann bei vielen monatlichen Aufgaben mitwirken. Man wird wie ein normaler Mitarbeiter behandelt. Der Lerneffekt ist sehr groß.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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