HARTMANN GROUP Unternehmenskultur

HARTMANN GROUP

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARTMANN GROUP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HARTMANN GROUP
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HARTMANN GROUP
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon besser, früher gingen Teamleiter unfair mit Mitarbeitern um jetzt setzt dieses Verhalten sich im Kollegenkreis fort. Kein Miteinander sondern nur jeder schaut nach sich.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel nur bla bla mit viel Powerpointfolien, nichts konkretes.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch die älteren Kollegen halten zusammen, den Jüngeren ist das egal.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

CORONA bedingtes Home Office, war schon besser viel bla bla.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Worte...

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort, nur die Jungen die neu eingestellt werden bekommen Interessante Aufgaben, die Älteren die kein gutes englisch sprechen werden nicht mitgenommen und werden nicht abgeholt, keine Bemühungen hier.