Workplace insights that matter.

Login
HARTMANN GROUP Logo

HARTMANN 
GROUP
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARTMANN GROUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 434 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HARTMANN GROUP
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HARTMANN GROUP
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war es immer sehr angenehm, alle waren immer nett und hilfsbereit.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation durch Meetings und Abstimmungen, es ging nichts an einem vorbei und bei Problemen oder Fehlern wurde es offen und fair kommuniziert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale Abteilung, auch Abteilungsübergreifend. Gestärkt durch gemeinsames Mittagessen oder Unternehmungen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist man ein Stück weit selbst verantwortlich aber die Möglichkeit ist da, besonders durch keine Kernarbeitszeit und Gleitzeit.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein sehr fairer, offener Umgang.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es auch mal langweiligere Aufgaben, aber auch als Praktikant wurde mir viel zugetraut und sehr spannende Aufgaben zugeteilt.

Bewertung lesen