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HARTMANN 
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Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Auswahl an Dienstwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten ,Ungleichbehandlung von Mitarbeitern im selben Job,
Mitspracherecht bei Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf Mitarbeiter eingegangen werden die über Jahre super Leistung bringen und endlich auch ein wenig moderne Technik angeschafft werden

Arbeitsatmosphäre

Viel Administrativer Aufwand wenig Würdigung für überdurchschnittliche Leistun

Kommunikation

Denkende Miarbeiter sind nicht gewünscht.
Es wird nur angewiesen nicht auf Gegenargumente reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen im Innendienst und auch bei den Außendienstlern.

Work-Life-Balance

Gilt nicht für Außendienst Mitarbeiter!

Vorgesetztenverhalten

Kaum Antworzen auf Fragen ohne Nachfrage.

Interessante Aufgaben

Bedingt.
Am Anfang schon aber dann wird es recht eintönig.Interessanta Aufgaben werden mal schnell wieder wegrationalisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ,,Alten“ werden verbraten.
Die jungen gehen.

Arbeitsbedingungen

Viel Administration.Rechner die nicht laufen und IT Programme von vorgestern oder billig eingekauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papierkrieg.
Nach außen so tun als ob.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit den Zusatzleistungen ist es ok.


Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Unser Bestreben ist es erfolgreich zu sein – dazu gehört es auch, dass wir uns mit Punkten auseinandersetzen, die noch nicht ganz rund laufen. Daher möchten wir gerne die Chance nutzen und mehr über Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen lernen.

Lassen Sie uns gemeinsam einen Weg finden, wie wir den administrativen Aufwand verringern können, die interne Kommunikation verbessern und unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln können.

Wir freuen uns auf den weiteren Austausch unter der folgenden E-Mail-Adresse feedback@hartmann.info!

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