von Jahr zu Jahr schlimmere Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung, Vorgesetztenverhalten, viele Veränderungen ohne gewinnbringendes Ergebnis, hohe Fluktuation, Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur inkl. Führung verändern
Arbeitsatmosphäre
Nach jahrelangen Investitions- und Innovationsstopps bekommen die Mitarbeiter nun die Rechnung. Hohe Fluktuation in allen Bereichen. Personal- und Finanzvorstand verlässt Unternehmen vor Konzernumbau (siehe Pressemitteilungen). Viele die nicht in der Region verwurzelt sind verlassen das Unternehmen nach 2-5 Jahren.
Kommunikation
mehr über- als miteinander
Kollegenzusammenhalt
mal so mal so, jeder schaut nach sich
Work-Life-Balance
Immer Zeitdruck und Stress, hohe Flexibilität wird gefordert ohne Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe: durch und durch Opportunisten, keinerlei Vertrauensbasis, keine Vorbilder, machen sich über Mitarbeiter lustig, wer zu viel oder die falschen Dinge sagt ist plötzlich weg, keine Motivation und nur Druck, der Satz “Der Fisch fängt am...” trifft es wohl auf den Punkt
Interessante Aufgaben
Ja, jedoch ohne funktionierende IT ist es schwierig zu arbeiten. Problem besteht seit Jahrzehnten.
Gleichberechtigung
Nicht in der Logistik
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht in der Logistik
Arbeitsbedingungen
siehe realer Bewertungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein - vielleicht früher mal
Umweltbewusstsein - nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Externe bekommen gute Gehälter, Intern wird man seitens HR für blöd verkauft. Ist ja nicht schlimm, wenn jedes Jahr die gesamte Personalabteilung fluktuiert.
Image
Leider auch von Jahr zu Jahr schlechter
Karriere/Weiterbildung
Hire and fire, Personalentwicklung hat gerade keine Prio. Es gibt größere Probleme/Baustellen.