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Bewertung

An der Führung fehlt es gewaltig.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Paul Hartmann in Heidenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, viel Unternehmen zahlen derzeit einen CORONA Bonus, hier ist nichts in Sicht, Mitarbeiter haben sich ohne große Hilfe mit PC Hardware organisiert und haben den Betrieb aufrecht erhalten, alles selbstverständlich...Nicht mal ein DANKE von der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

An der Führung fehlt es hier gewaltig, Führungskräfte
haben teilweise gar keine Lust mit Ihren Mitarbeitern eine gute Feedback Kultur zu leben. Nur teure Umfragen die keinen Mehrwert bringen.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, früher gingen Teamleiter unfair mit Mitarbeitern um jetzt setzt dieses Verhalten sich im Kollegenkreis fort. Kein Miteinander sondern nur jeder schaut nach sich.

Kommunikation

Miserabel nur bla bla mit viel Powerpointfolien, nichts konkretes.

Kollegenzusammenhalt

Nur noch die älteren Kollegen halten zusammen, den Jüngeren ist das egal.

Work-Life-Balance

CORONA bedingtes Home Office, war schon besser viel bla bla.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte...

Interessante Aufgaben

Fremdwort, nur die Jungen die neu eingestellt werden bekommen Interessante Aufgaben, die Älteren die kein gutes englisch sprechen werden nicht mitgenommen und werden nicht abgeholt, keine Bemühungen hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Es bildet sich hier ein tiefer Graben zwischen Alt und Jung, keine fruchtbare Zusammenarbeit und auch pure Ignoranz älteren Kollegen gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Viele Leiharbeiter oder es werden viel Teile des Unternehmens an Dienstleister vergeben, einfach traurig für ein Traditionsunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier, hier werden nur Allzweckmasken eingesetzt obwohl hier über Stoffmasken nicht nachgedacht wird. Wo bleibt hier die Nachhaltigkeit ??

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr wenig Wertschätzung, keine gute Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter, man grast Jahrzehntelang in der gleichen Gehaltsstufe herum. Neue MA bekommen dafür einen AT Gehalt plus Geschäftswagen. Das schafft sehr viel Unmut im Unternmehmen.

Image

Nach Aussen Hui...

Karriere/Weiterbildung

Miserabel, Mangeldes Programm von HR...


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

PAUL HARTMANN AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Leider müssen wir feststellen, dass Sie wohl negative Erfahrungen während Ihrer Zeit bei HARTMANN gemacht haben. Wir geben stets unser bestes, unsere Werte zu leben und uns zu verbessern. Durch konstruktives Feedback wird dies ermöglicht, deshalb sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie sich für weitere Erfahrungen, Verbesserungsvorschläge o.Ä. an recruiting@hartmann.info wenden.

Viele Grüße, Ihr HARTMANN HR-Team!

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