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HARTMANN 
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Bewertung

Tolles Unternehmen - wird aber vom Management unbewusst diskreditiert

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann AG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele positive Dinge an Hartmann, jedoch überwiegend am Ende die negativen Eindrücke durch das Verhalten einzelner Personen im Management des Vertriebskanals, was jedoch durch fehlende Kommunikation niemandem weiter auffällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich ehrlich bin, ist es ausschließlich das Verhalten einzelner Personen im Management und die weitreichenden neg. Auswirkungen ihrer teilweise selbstherrlichen Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Da man Einzelkämpfer ist, ist man für die Arbeitsatmosphäre selber verantwortlich und sie ist somit auch recht gut - problematisch kann es werden wenn im Team oder Vertriebsbereich Cliquenbildung und Grüppchenbildung mit den bekannten Auswirkungen auf einzelne überhand nehmen - leider wird das durch das Managemetoleriert ja sogar forciert

Kommunikation

Absolut Verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche.

Work-Life-Balance

gut

Vorgesetztenverhalten

In direkter Linie (regional) sehr korrekt - wenn es in die Vertriebsleiterebene geht leider von Unehrlichkeit und Ignoranz geprägt (auch hier nur bezogen auf meinen Vertriebsbereich) - eine vertrauensvolle und auf Erfolg Einzahlungen Zusammenarbeit ist kaum möglich.

Interessante Aufgaben

Gäbe es in diesem Unternehmen in Hülle und Fülle - jedoch kann man als MA davon nicht unbedingt partizipieren, da ein Change weder quer im Unternehmen noch in der hierarchischen Struktur unterstützt wird (kann da aber leider nur für meinen Vertriebsbereich reden)

Gleichberechtigung

Ich habe bisher kaum ein Kriterium für personalbezogene Entscheidungen gefunden / verstanden / nachvollziehen können.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Arbeitsbedingungen

Ausstattung / Arbeitsmaterialien entsprechen meist den erforderlichen Notwendigkeiten für ein erfolgreiches Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist sehr gut ausgeprägt, jedoch das sozialbewusstsein stark von Einzelpersonen abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung.

Image

Noch gut aber die Tendenz im Markt spricht nicht unbedingt für ein kundenfreundliches Unternehmen - Aktionäre first.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, jedoch nicht realisiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul HartmannRecruiter

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid zu hören, dass die negativen Erfahrungen bei HARTMANN den positiven überwiegen und Sie uns somit nicht weiterempfehlen können.
Falls Sie Verbesserungsvorschläge oder weitere Anliegen haben, kontaktieren Sie uns gerne unter der E-Mail Adresse: recruiting@hartmann.info

Viele Grüße,
Ihr HARTMANN HR-Team

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