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Bewertung

Mehrfachbewertung

Führung und Moral auf besonderem Level

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann AG (Heidenheim / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Produkte,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mauschelei, fehlende Geradlinigkeit, Rückgrat,

Verbesserungsvorschläge

Austausch des deutschen TOP Managements, ist halt nicht alles tippi toppi

Arbeitsatmosphäre

Hier liegt ein Hauptproblem - Offenheit und Ehrlichkeit des Managements. Verdeckte Agenda, durchaus positiv im persönlichen Austausch, dies spiegelt jedoch nicht die eigentlichen Gedanken und Planungen wieder.

Kommunikation

Meetings und Abstimmungen durchaus, es wird jedoch eine gewisses Mindset vorgegeben, diesem Mindset ist zu folgen, Abweichungen oder differenzierte Meinungen sollten besser nicht geäußert werden.

Kollegenzusammenhalt

Gut in einfachen Zeiten, bei Fehlentwicklungen oder Misserfolgen wird jedoch immer versucht, den Fehler oder die Ursache bei einem anderen zu suchen.

Work-Life-Balance

Passt soweit

Vorgesetztenverhalten

Wenn es doch nur 0-Sterne gäbe. Nicht ehrlich, nicht offen, verdeckte Agenda, Nasenfaktoren, usw...

Interessante Aufgaben

Diese wären durchaus interessant und herausfordernd

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind durchweg gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Image

War schon deutlich besser, die Unzufriedenheit der Mehrheit wird auch von Kunden und der Allgemeinheit wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor & Glück, ab und an auch mal über Leistung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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