Mehrfachbewertung
Unternehmen ohne Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hartmann AG (Heidenheim / Deutschland) in Heidenheim an der Brenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamtbild
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder Personen mit Qualifikation an den richtigen Stellen positionieren
Arbeitsatmosphäre
Erwartete Leistung seitens Arbeitgeber sehr hoch, die Gegenleistung lässt sehr zu wünschen übrig.Jeder im Unternehmen ist frustriert!
Image
Geht den Bach runter weil an den wichtigen Stellen gespart wird
Work-Life-Balance
Arbeitserfassung kennt das Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nach Dienstschluss gemacht
Gehalt/Benefits
Schwäbisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, Führungskräfte agieren ohne Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Firma ohne Kultur hat auch keine Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber.
Kommunikation
Intransparenz wird gelebt
Gleichberechtigung
Männer dominieren
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden vorgegeben und Ziele die nicht erreicht werden können
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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