Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen immer auf Herausforderungen reagiert und Lösungen gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit den Lösungen dauert manchmal quälend lange.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsmitarbeiter zu führen, ist anspruchsvoll. Ich kenne das Vertriebsteam in meinem ehemaligen Bereich als sehr engagiert. Man tut gut daran, die Mitarbeiter einfach nicht zu demotivieren, motivieren können sie sich selbst, wenn das Umfeld und vor allem die Wertschätzung stimmen.
Gehalt/Benefits
Wo man sich da einzuordnen hat, sieht man am besten an der Qualität der Bewerbungen, die man bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange sie da sind, werden sie auch anständig behandelt, aber man trennt sich ganz gerne vorzeitig von ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema "Führung von Führungskräften" sollte erster genommen werden. Ab gewissen Hierarchieebenene wird nur noch Management als Aufgabe gesehen, aber Führung vernachlässigt bzw. nicht beherrscht.
Arbeitsbedingungen
Es ist gut, den eigenen Marktzugang zu hinterfragen und zu modifizieren, und Ratschläge von außen bringen immer frischen Wind und neue Aspekte, aber die Marktkenntnis des Vertriebsteams sollte nicht per se zur Seite geschoben werden. Das demotiviert.
Kommunikation
Es sei positiv angemerkt, dass dies seit langem ein Thema ist, an dem man zu arbeiten versucht.
Gleichberechtigung
Die Beandlung von Frauen im täglichen Geschäft ist nicht zu beanstanden, aber die Frauenquote unter den Führungskräften im Vertrieb spricht eine deutliche Sprache.