Noch immer viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Übertriebene Umsatzerwartungen in Verbindung mit einer Erhöhung des variablen Anteils führt vom ersten Tag eines neuen Jahres zu Frust.
Image
Man lebt noch immer gut vom Image der vergangenen Jahrzehnte. Die Zukunft wird zeigen, wie lange dies noch anhält.
Work-Life-Balance
Wird im Unternehmen nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Hat man sich stets zu allem positiv geäußert und erlaubt sich keine Widerworte, so kann man mit Entwicklungsmöglichkeiten rechnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht der Grund, dass man als Mitarbeiter bleibt. Gehalt bewegt sich eher im unteren Segment im Vergleich zu den bekannten Mitbewerbern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schwimmt natürlich auf der 'Welle' der Nachhaltigkeit. Die Realität ist jedoch wie überall...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen ist top und gleicht so manche Führungsschwäche aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbal werden ältere Mitarbeiter 'geschätzt'. Der Eindruck häuft sich, dass man froh ist, wenn diese 'teuren' und aufgrund der Erfahrung nicht so leicht 'steuerbaren' Mitarbeiter gehen und so vorallem billigeren und leichter lenkbaren Mitarbeitern Platz machen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist grundsätzlich bemüht - hat jedoch keinen Einfluß auf die überbordenden Ziele, die offensichtlich in erster Linie der Kürzung des Einkommens dienen sollen.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend sehr positiv.
Kommunikation
Über die Zwischenergebnisse zur persönlichen Zielerreichung wird man permanent mit einer Verzögerung von mind. 6 Wochen informiert. Besonders ab dem Quartal 3 eines Jahres bleibt wenig bis gar keine Zeit zur Reaktion.
Gleichberechtigung
Gehe davon aus, dass man keinen Unterschied macht.
Interessante Aufgaben
Noch ist die Gestaltung relativ frei, jedoch gibt es immer häufiger diverse Maßnahmen, um den Arbeitstag zu kontrollieren und vorzugeben.