Misstrauen hemmt Engagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich arbeite ich sehr gerne bei HARTMANN: Mein Job macht mir Spaß, die Kollegen sind hilfsbereit und die Arbeitsbedingungen, wie Gehalt und Altersvorsorge sind eher überdurchschnittlich gut. Die Vorstände in den Bereichen CFO und COH eine Konstante seit vielen Jahren, was auch hoffentlich noch einige Zeit so bleiben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir macht seit einiger Zeit die Unternehmensführung große Sorgen. Ein Vorstand hat HARTMANN im letzten Jahr verlassen und ist noch nicht nachbesetzt. Der Vorsitzende hat entschlossen zum Ende des Jahres ebenfalls zu gehen. Und vom Bereich CPO geht Angst & Misstrauen aus. Erfahrene Kollegen werden verprellt durch Geringschätzung und ruppiges Verhalten - obwohl die größten Baustellen in diesem Bereich liegen.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Veränderungen die HARTMANN in der Zukunft zu meistern hat ist es wichtiger denn je, dass die Mitarbeiter positiv sind und den Mut haben sich in Projekten zu engagieren. Hierzu gehört eine Führung, welche dieses Verhalten unterstützt und die Kolleginnen und Kollegen ermutigt Dinge in die Hand zu nehmen - ohne dabei Angst vor Fehlern zu haben. Ich hoffe, dass die neuen Vorstände genau diese positive Energie wieder ins Unternehmen bringen und damit den gegenläufigen Kräften Paroli bieten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen sondern Kontrolle
Kommunikation
CEO kommuniziert gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind stets hilfsbereit!
Work-Life-Balance
Lange Arbeistzeiten ohne jeglich Wertschätzung. Dafür werden Hinweise ausgehängt, dass selbst bei kleinsten Pausen, wie z.B. Raucherpausen ausgestempelt werden muss
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super. Jedoch wird vom Vorstand kein Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt. Mikromanagement in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Themen in allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
Stellenbesetzungen müssen mehrfach genemigt werden und selbst bei Sachbearbeitern wird nach "strategischem Impact" gefagt. Jede Nachbesetzung ist unter Vorbehalt, was somit zu großen Verzögerungen und zusätzlicher Belastung der Kollegen führt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und Altersvorsorge