49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt eher enttäuschende Erfahrungen – fehlende Wertschätzung und unklare Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paul Hewitt GmbH & Co.KG in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die fehlende Wertschätzung, mangelnde Professionalität im Führungsverhalten und eine nicht vertrauensvolle Kommunikationskultur erschweren eine langfristige, motivierte Zusammenarbeit. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Themen zukünftig ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen ergreift.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war in Ordnung. Gelegentlich konnte man schon die Gleitzeit ausnutzen und Arzttermine etc. wahrnehmen, allerdings wurde auch oft von einem verlangt deutlich länger als die 8 täglichen Arbeitsstunden zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsmaßnahmen und auch Aufstiegschancen wurden nicht diskutiert oder angesprochen.
Gehalt/Benefits
Auch die Gehaltssituation war enttäuschend. Die Einstufung erfolgte auf dem niedrigsten möglichen Niveau und Gehaltsverhandlungen verliefen intransparent und ohne echte Entwicklungsperspektive. Begründungen wirkten häufig wie Ausreden, eine Anpassung fand nie statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Aktionen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedliche Erfahrung gemacht. Im engen Team selbst war die Kommunikation und der Zusammenhalt sehr gut. Je höher die Ebene/Hierarchie (obwohl das Unternehmen mit einem Hierarchiefreien Umgang wirbt) desto geringer der Zusammenhalt. Man hatte eher das Gefühl man stößt auf wenig Verständnis und es wird eher gegen einen gearbeitet.
Das Thema Wertschätzung war insgesamt kaum spürbar. Leistungen wurden selten anerkannt – im Gegenteil: Eigne Ideen oder Ergebnisse wurden teilweise abwertend kommentiert, während dieselben Vorschläge von anderen Personen plötzlich als positiv dargestellt wurden.
Zudem wurden wichtige Entscheidungen wiederholt hinter dem Rücken der betroffenen Mitarbeitenden getroffen. Dies führte zu fatalen Auswirkungen auf Arbeitsprozesse und das Vertrauen im Team. Vertrauliche Informationen, die man Kolleg*innen anvertraut hatte, fanden zudem oftmals ihren Weg – teils verfälscht – zur Führungskraft. Ein solches Vorgehen ist absolut inakzeptabel und schadete der Teamkultur erheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hatte kaum Auswirkungen auf den Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich leider überwiegend negative Erfahrungen gesammelt. Besonders auffällig war der Umgang einiger Führungskräfte: Entscheidungen und Meinungen änderten sich häufig von einem Tag auf den anderen, was die eigene Arbeit erheblich erschwerte und zu hoher Unsicherheit im Team führte. Reflexion oder Konsistenz im Führungsverhalten waren kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Okay. Es gab kleine Büros, es wurde sich stets bemüht diese auch einzurichten etc. auch wenn dies oft ein langer Prozess war und viel Diskussionsbeitrag ausgelöst hat…
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr schwierig. Es gab keine regelmäßigen strukturieren Team-Meetings, viele Meetings wurden unnötig in die Länge gezogen und es wurden Dinge diskutiert, die am Ende viel Arbeitszeit geklaut haben.
Bei vielen Dingen hatte man eher ungesunden Respekt, diese anzusprechen, weil man nicht das Gefühl bekommen hat, dass Sorgen reflektiert und unvoreingenommen besprochen werden können.
Auch der Umgang in Mitarbeiter- und Personalgesprächen war oftmals unangemessen. Statt die Arbeitsweise oder fachliche Aspekte in den Mittelpunkt zu stellen, wurde häufig die Persönlichkeit thematisiert und kritisiert. Diese Form der Rückmeldung empfand ich als wenig wertschätzend und teilweise grenzüberschreitend. Loop
Gleichberechtigung
Leider geht das Unternehmen schon oft konservativ vor. Man hatte nicht das Gefühl, dass alle Mitarbeiter gleich berechtigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant. Ich habe eine breite an Erfahrungen sammeln können und durchaus spannende Aufgaben gehabt. Auch, wenn manchmal die Aufgabendelegierung etwas unklar war.
Arbeitsatmosphäre
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kreative Freiheit, Wertschätzung & echte Team-Vibes – PAUL HEWITT
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei PAUL HEWITT war wirklich toll. Besonders das Team ist mir sehr ans Herz gewachsen und teilweise sind daraus echte Freundschaften entstanden – ein Faktor, der den Arbeitsalltag umso mehr bereichert hat. Zusätzlich konnte ich mich sehr mit den Produkten und dem nachhaltigen Spirit dieser identifizieren, wodurch die Arbeit immer sehr viel Spaß gemacht hat. Es gab viel Raum, eigene Ideen einzubringen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, wobei auf meine Expertise vertraut wurde. Auch als Werkstudentin wurden meine Einschätzungen dabei berücksichtigt, wodurch ich mich als "vollwertige" Mitarbeiterin integriert gefühlt habe. PAUL HEWITT ist als Arbeitgeber von Herzen zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Highlight: Gemeinsames Mittagessen mit der gesamten PH-family – egal wer, jede:r ist immer willkommen und meistens entstanden so große Mittagsrunden, die sich spontan und ungezwungen ergaben. Da werden auch mal alle zur Verfügung stehenden Tische zusammen gestellt.
Interessante Aufgaben
Gerade im Design- & Kommunikationsbereich sehr abwechslungsreich und somit besonders als Werkstudent:innen-Job sehr spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
PAUL HEWITT ist ein fantastischer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist eingespielt und wertschätzend.
Work-Life-Balance
PAUL HEWITT sorgt für Arbeitszeiten, welche gut vereinbar mit der Lebenssituation sind und geht auf Bedürfnisse ein.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird einem die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben einen guten Kontakt zu den restlichen Team. Sie sind wertschätzend und interessiert.
Gleichberechtigung
Jeder zählt bei PAUL HEWITT.
Interessante Aufgaben
Es werden einem auch als Hilfskraft vielseitige Aufgaben zugetraut.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positive Arbeitsatmosphäre und ein herzliches Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und herzliches Team. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Bei Überschneidungen mit der Arbeitszeit wurde für private Termine (z.B. Arzttermine) immer eine passende Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DURCHWEG TOLLE MENSCHEN & ANGENEHME ARBEITSATMOSPHÄRE
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mit während meiner Zeit bei PAUL HEWITT unglaublich wohl gefühlt. Alle Kollegen sind mir unheimlich ans Herz gewachsen und das macht ganz viel aus. Zudem besteht ganz viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und spannende Projekte. Ich kann PAUL HEWITT als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Work-Life-Balance
So lange die Projekte laufen und die To Dos gewissenhaft erledigt werden, ist viel Flexibilität geboten.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top top top! Es fällt mir wirklich schwer,
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht Respekt und ein wundervoller Umgang unter allen Kollegen. Egal welches Geschlecht oder Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer ein offenes Ohr und Raum für neue Wege.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice / Remote Möglichkeiten. Tolles Office / Co-Working Space.
Gleichberechtigung
100% gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Herausfordernd & immer ein Hauch von Freude ist mit dabei.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Arbeitskultur und pure Herzlichkeit. Ein Job ist eben nicht nur ein Job...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte jederzeit eine sehr herzliche und wertschätzende Atmosphäre im Team, in das ich von Sekunde eins wohlwollend aufgenommen wurde. Auf ein gutes Miteinander und angenehmes Arbeiten wurde viel Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. An Absprachen wurde sich gehalten. Auch spontane Änderungen konnten flexibel gemanaget werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umwelt bewusstes Handeln und Arbeiten versteht sich bei PH von selbst. Trinkgelder wurden zudem an das örtliche Tierheim gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird an einem Strang gezogen. Das Team steht für einander ein und unterstützt sich gegenseitig. Ein supportender und zugleich pushender Teamgeist bildet die Basis unter den Kolleg:innen, sodass aufeinander Verlass ist. Gemeinsame Pausen, Feierabende und Events tragen zu einem familiären Miteinander bei - auch nach dem Arbeitsverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter steht nur auf dem Papier. Hier kommt es darauf an, wer du bist und wie du deine Stärken mit einbringen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Herzlich und auf Augenhöhe. Vorgesetzte waren jederzeit ansprechbar und packen auch selbst mit an.
Arbeitsbedingungen
Das Wohl der Mitarbeitenden wurde stets hochgestellt. Probleme wurden schnell und gewissenhaft angegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation war aufgrund des erstmaligen Projekts und der neuen Aufgabenverteilung ausbaufähig, dennoch zielführend, transparent und gleichberechtigt.
Gehalt/Benefits
Kein Abfertigen mit Mindestlohn. Arbeitskraft wird fair und wertschätzend vergütet.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative und Kreativität wurde stets begrüßt. Aufgabenbereiche konnten erweitert werden, sodass sich der Arbeitsplatz abwechslungsreich gestaltete.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitskultur
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte aber dennoch zielstrebige Atmosphäre
Image
Gutes Kundenservice und eine Marke die viel Wert auf ihre Kunden legt
Work-Life-Balance
Private Termine oder Ähnliches lassen sich gut mit der Arbeiten verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Eher geringe Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowieso ganz weit oben
Kollegenzusammenhalt
Ein besseres Team kann man sich nicht vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zwar ein sehr junges Team aber jeder ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Machen einen super Job
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze können besser sein
Kommunikation
Direkte Kommunikationswege, könnten aber manchmal besser genutzt werden
Gleichberechtigung
Steht an erster Stelle
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich mal spannender oder mal weniger
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathischer Arbeitgeber mit familiärem Flair in spannender Branche - Was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Unternehmen schreiben sich auf die Fahne, wie eine "Familie" zu sein. Bei Paul Hewitt fühlt man sich tatsächlich von Tag 1 ein wie unter Freunden. Es wird Rücksicht aufeinander genommen und man unterstützt sich (gerne!) gegenseitig. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Image
Durch das bereits unter Punk "Umwelt-/Sozialbewusstsein" beschriebene, genießt Paul Hewitt auch innerhalb der Schmuck-Branche einen ziemlich guten Ruf und ist mit seinen Marken- und Unternehmenswerten soweit ich weiss ziemlich allein auf weiter Flur (im positiven Sinne bezogen auf Nachhaltigkeit + Außenwirkung)
Work-Life-Balance
Home-Office, je nach Wohnort auch extra Remote-Vertragszusätze und es wird stets Rücksicht auf private Termine genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder, der sich schon einmal mit den Produkten und der Mission von Paul Hewitt beschäftig hat weiss, dass ich das Unternehmen extrem viel Mühe gibt in Puncto Umwelt und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen spendet sogar mind. 1% Prozent seines Umsatze (Je nach Produktkategorie) an nachhaltige Projekte zum Erhalt der Meere.
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Weiterbildungsmaßnahmen oder knallharte Zielevorgaben und Belohnungen findet man bei Paul hewitt (meines Wissens nach) nicht bzw. ggf. nur auf C-Level und darüber. Allerdings findet allein durch den engen Austausch mit den Kollegen und die enge Verzweigung der einzelnen Abteilungen extrem viel Wissenstransfer statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Punk "Arbeitsatmosphäre" beschrieben, alles sehr kollegial. Es gibt absolut keine "Blender" oder Gatekeeper im Unternehmen, alle ziehen am gleichen Strang und arbeiten gemeinsam daran, Ziele bestmöglich zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall absolut vorbildlich und in jeder Hinsicht sicherlich weit über dem, was man von normalen "Vorgesetztenverhalten" erwarte. Flache Hierarchien, Meinungen werden gehört und es wird sogar explizit danach gefragt.
Arbeitsbedingungen
Wie unter Punkt "Work-Life-Balance" beschrieben wird stets Rücksicht auf private Termine, oder sonstige Besonderheiten genommen. Die Büroausstattung ist erstklassig und das Büro in einem modernen Shared Office Konzept, mit eigener Bar und Personal vor Ort.
Kommunikation
meiner Erfahrung ach deutlich besser als bei vielen anderen. Trotz der Tatsache, dass nicht alle Mitarbeiter dauerhaft im Büro vor Ort sind werden wichtige Infos und Updates von den entsprechenden Abteilungen in Teams/Mails oder separaten Meetings kommuniziert. Die Anzahl der Mitarbeiter (ca. 30 MA) zum Stand dieser Bewertung hilft sicherlich auch, Komplexität zu reduzieren, das habe ich allerdings auch von ähnlich großen Unternehmen schon deutlich schlechter erlebt!
Gehalt/Benefits
In meinem Fall absolut nichts zu beanstanden.
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es meiner Erfahrung nach absolut nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich viele interessante Aufgabengebiete. Niemand hat im Unternehmen die Schauklappen auf oder arbeitet isoliert in Silos. Diese Chance kann man selbst gut nutzen, um sich von Kollegen aus erster Hand Fachwissen anzueignen und sich somit auf zwischenmenschlichem weg "weiterzubilden".
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Umgang miteinander!
Hat bis 2024 bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen - man fühlt sich direkt wohl und man wird so akzeptiert wie man ist.
Arbeitsatmosphäre
PH bietet ein tolles Umfeld, in dem man sich wohl fühlen kann
Work-Life-Balance
Als Teamleitung des Customer Care Teams war die Weihnachtszeit und Salesaison sehr anstrengend - es wurde versucht kurzfristig danach Ausgleich zu schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Mülltrennung bis hin zum Firmenevent - alles top!
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein - jeder hilft wo er kann - der Zusammenhalt ist hier wirklich einmalig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist nicht all zu hoch. Ich bin mir aber sicher, dass auch mit zukünftige ältere Kollegen gut umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich und zielgerichtet
Arbeitsbedingungen
Die Kollegen sind super :)
Kommunikation
Der Austausch mit den Kollegen und den Vorgesetzten verläuft reibungslos - es herrschen flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Hier kommt jeder auf seine Kosten
Interessante Aufgaben
Die projektbasierten Aufgaben waren immer sehr interessant und lehrreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrung als Praktikant bei Paul Hewitt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hewitt GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette, offene und entspannte Arbeitsatmosphäre. Es gibt immer Obst, Kaffee, Tee usw. was man sich gratis nehmen darf, die Arbeitskollegen sind immer nett und respektvoll und das Büro immer schön und sauber.
Image
Ich habe mit keinem Mitarbeiter über Paul Hewitt oder das Image gesprochen aber als Mitarbeiter kann ich das gute Image bestätigen.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, man kann sich also in etwa aussuchen wann man kommen will. Man kann ins Homeoffice wann man will, mir wurde jeden Freitag gesagt das ich früher ins Wochenende darf und wen es einem mal schlecht bin ich mir sehr sehr sicher das man gehen darf.
Karriere/Weiterbildung
Davon habe ich wenig Ahnung da ich ja ein Praktikant bin aber da es sehr schwer ist ein E-Commerce Unternehmen zu finden für ein Praktikum und sie mir die Chance gegeben haben lässt mich das zuversichtlich sein.
Gehalt/Benefits
Ich bin ein Praktikant deswegen werde ich natürlich nicht bezahlt. Aber das Unternehmen hat mir aus eigenen Willen angeboten das ich mir ein Produkt aus dem Shop aussuche und das zeigt mir das sie großzügig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paul Hewitt fördert Projekte wie Reefscapers und hat selbst ein Beach Clean up gemacht. Es wird angesprochen das ihnen die Meere sehr wichtig sind und hat auf der Website viele Details bezüglich ihrer Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon angesprochen sind die Mitarbeiter super. Man kann mit jedem reden und man fühlt sich sofort angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ Jung, aber das bedeutet nicht das langdienende Kollegen nicht geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht eine negative Sache mitbekommen und man merkt überhaupt nicht wer hochrangiger als der andere ist da jeder auf Augenhöhe miteinander redet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön, es ist immer sauber, man hat einen knapp 3 Meter langen Tisch für sich selbst, es gibt eine Feel Good Managerin die sich dafür sorgt das es allen im Büro gut geht, man kann sich Obst, Kaffee, Tee, Süßgetränke wie Cola und natürlich Mineralwasser jederzeit aus der Küche holen. Es geht einem also sehr gut.
Kommunikation
Man ist über Teams oder im Büro immer Verbunden und kann gut an jede Person rankommen. Falls diese Person mal ausfällt oder im Urlaub ist wird es einem auch schnell angezeigt.
Gleichberechtigung
Jeder, egal ob neu, jung oder hochrangig wird gleich und mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich wurde sehr schnell in alles einbezogen mir wurde viel anvertraut und ich habe sehr viel gelernt. Mein komplettes Praktikum wurde bevor ich da war durch geplant und es wurden sich wirklich Gedanken gemacht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAUL HEWITT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden PAUL HEWITT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAUL HEWITT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.