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Paul 
Hildebrandt 
AG
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Hildebrandt AG in Groß Kienitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell mit 38,5 Std.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Menge.

Verbesserungsvorschläge

Da gäbe es sehr viele, angefangen beim besseren Gehalt, bis zur besseren Schulung der Niederlassungsleiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.

Kommunikation

Ab und an Infos von der Hauptzentrale. Innerhalb der Niederlassung so gut wie keine.

Kollegenzusammenhalt

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

38,5 Std. Wochen sind sehr gut und bieten genug Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsschwach

Interessante Aufgaben

An sich interessant, aber schlecht verteilt.

Arbeitsbedingungen

Da habe ich schon bessere erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedrig, kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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