kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Paul IT-Service eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Die Übernahme des Job-Tickets, Übernahme von Schulmaterialien, guten Standort, was die Besorgung vom Mittagessen erleichtert.
Auszubildene sollten mehr zum Thema "Kommunikation" unterstützt werden. Da es vielen am Anfang schwerfällt z.B. mit der Telefonleitung umzugehen.
Es sollte auf die Vollständigkeit der Musterprüfungen geachtet werden, weil man sie ohne Lösungen nicht zum lernen verwenden kann.
Je nach Möglichkeit könnte man seinen Auszubildenen auch einen Kurs zur Prüfungsvorbereitung anbieten.
Entspannt. Niemand hetzt mich wegen etwas, es wird sich Zeit für mich genommen um mir was zu erklären. Man geht aufmerksam mit Problemen um. Außerdem hat man oft interessante Gespräche oder erfährt neues über jegliche Themen. Der Humor meiner Kollegen ist außerdem stets anwesend.
Wenn beide Parteien dies möchten kann man damit offen auf den Ausbilder zugehen oder auch weiteres mit der Geschäftsführung besprechen. Ich denke die Chancen übernommen zu werden bestehen.
Man hat die Möglichkeiten mit seinen Überstunden einen Gleittag zu nehmen oder mal früher zu gehen. Gleitzeiten sind flexible und am Wochenende, wird als Azubi nie gearbeitet.
Mein Lohn wird immer pünktlich oder sogar überpünktlich ausgezahlt, weil Feiertage oder Wochenenden berücksichtigt werden. Ich bin Zufrieden mit meinem Gehalt.
Die Ausbilder stehen mir stets zur Seite, ob ich Fragen habe oder Hilfe benötige. Auch meine Fehler werden mir lehrreich vermittelt und nicht scharf kritisiert. "Aus Fehlern lernen" wird hier groß vertreten.
Bei der PAUL IT ist man als Azubi überall dabei und kann sich Wissen mitnehmen, welches man nicht unbedingt in der Berufsschule vermittelt bekommt. Auch die Geschäftsführung zieht einen oft zu lehrreichen und vermittelt Wissen. Außerdem finde ich die starke Unterstützung für Prüfungen oder Klausuren echt toll, das macht nicht jeder Betrieb.
Ich gehe gerne zur Arbeit und das ist für mich ein wichtiger Faktor. Man zwingt sich nicht morgens aufzustehen, sondern freut sich auf den Tag. Außerdem gibt es immer wieder lustige Gespräche (manchmal auch während eines Meetings) was eine Lockere Stimmung fördert.
Neben dem Fakt das die Ausbilder mit beim lernen helfen, kann ich mir auch die Zeit zum lernen nehmen.
Es gibt mal Wochen wo viel zu tun ist und dann Wochen wo nichts zu tun ist aber das ist normal. Wenn mir etwas von der Menge zu viel wird, kann ich das stets weitergeben und würde auch Unterstützung erhalten, es kam bisher aber nie dazu. Der Umfang der Aufgaben war stets im Bereich des machbaren. Man hat klare Anweisungen und Prozesse denen man folgen kann, was vieles erleichtert. Auch eine Bildungsreise von der Berufsschule konnte ich ohne Probleme antreten.
Das gilt nicht für alle aber teilweise habe ich mich unterfordert gefühlt, zu Zeiten wo nichts los ist. Daher musste ich mir irgendwas suchen woran ich arbeiten konnte, was sich als schwierig herausgestellt hat. Es hat sich mit der Zeit aber gebessert!
Meine Aufgabe mich um den Bedarf in der Küche zu kümmern, ist manchmal schwierig einzuplanen. Da manche Dinge einfach wichtiger sind als Snacks.
Mittlerweile kennt man die Routine Aufgaben oder Dinge die sich wiederholen. Zwischen durch kommen auch Aufgaben von der IT oder Geschäftsführung, was dann Abwechslung bringt. Ich würde Allgemein sagen das nicht stetig neue Aufgaben dazu kommen. Ich finde das zu viel Variation einen Auszubildenen überfordern kann.
Meine Kollegen sind freundlich zu mir, auch in der Pause unterhält man sich nett.
Allerdings hatte ich am Anfang meiner Ausbildung das Gefühl als Azubi nicht ernstgenommen zu werden, was die Kommunikation zu den Projektleitern betrifft. Wodurch ich dann meine Ausbilder oder die Zuständige gebeten habe nochmal Nachdruck zu machen, weil ich ignoriert wurde.
Danke dir für das positive Feedback!
Auch deine Hinweise zur Verbesserung nehmen wir gerne an.
Zum Thema Respekt möchte ich ergänzen, dass es aus unserer Sicht weniger um fehlende Wertschätzung geht, sondern vielmehr um Herausforderungen in der Kommunikation – und das betrifft nicht nur dich als Auszubildende.
Gerade in Zeiten, in denen jeder täglich mit einer Vielzahl an Informationen konfrontiert ist, ist es nicht immer leicht, zeitnah Rückmeldungen auf Anfragen zu erhalten. Uns ist bewusst, wie wichtig das ist, und wir unterstützen dich gerne dabei, Wege zu finden, wie Feedback besser und verlässlicher bei dir ankommt.
Entspannt, kein Druck, kein gehätze, es macht spaß hier her zu kommen, man hat Zeit morgens anzukommen
Gleitzeiten sind immer praktisch
Humorvoll, hilfsbereit und sympathisch
Die Geschäftsführung macht späße und das Kollegium genau so, es wird sehr locker und humorvoll aufgenommen
Wir behandeln uns alle mit Respekt trotz "DU" Kultur
Auch beim Thema Ausbildung scheinen wir viel richtig zu machen ... Danke und dran bleiben.